La Xunta destinó 300.000 euros a promover el empleo de 37 trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión social en Lugo

La Xunta de Galicia destinó cerca de 300.000 euros a promover la inclusión laboral de 37 personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social de la provincia de Lugo.

El delegado territorial, José Manuel Balseiro, explicó que fueron en concreto 299.084 euros distribuidos entre 29 empresas lucenses que en el último ejercicio se adhirieron a este programa de la Consellería de Economía, Empleo e Industria. Al respecto, subrayó que permanece abierta una nueva convocatoria para que se puedan incorporar solicitudes en cualquier momento hasta el 30 de septiembre. Deberán presentarse por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.

Esta convocatoria está dirigida a autónomos y empresas, cualquier que sea su forma jurídica, y establece tres tipos de bonos compatibles entre sí, destinados a la contratación, formación y apoyo en el desarrollo del puesto de trabajo. El objetivo, señaló Balseiro, “es avanzar en la cohesión social y en la igualdad de oportunidades de las personas que tienen más dificultades para integrarse en el mercado laboral”.

Tipos de bonos

Este programa incluye tres tipos de ayudas, con diferentes supuestos y cuantías en cada caso. Así, el bono de contratación incentiva la contratación indefinida inicial, la temporal con una duración mínima inicial de 3 meses y la transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo o a tiempo parcial de las personas trabajadoras con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social.

Las cuantías oscilan entre los 2.000 euros por cada contratación temporal con una duración inicial mínima de 3 meses y los 16.000 euros de ayuda por las contrataciones indefinidas iniciales. Pueden incrementarse en un 25% si concurren diferentes supuestos, acumulables entre sí, como que el contrato recaiga en personas mayores de 45 años, mujeres, emigrantes retornados, o que el centro de trabajo esté situado en un ayuntamiento rural, entre otros.

El bono de formación está orientado a mejorar los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo. Se incentiva con 2.000 euros por cada persona contratada con un contrato temporal inicial mínimo de 6 meses y 4.000 euros por cada persona con un contrato indefinido inicial.
Por último, el bono de empleo con apoyo proporciona ayudas para financiar los costes laborales y de Seguridad Social cuándo sea precisa la contratación de preparadores laborales que lleven a cabo tareas de asesoramiento, acompañamiento o seguimiento en el desarrollo del puesto de trabajo.