La Xunta y la Fundación Paideia Galiza coinciden en la necesidad de potenciar los programas formativos para mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad
El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, mantuvo esta mañana un encuentro mediante videoconferencia con representantes del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Fundación Paideia Galiza (A Coruña), dedicado a mejorar la ocupabilidad de los colectivos más vulnerables
El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, mantuvo esta mañana un encuentro mediante videoconferencia con representantes del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Fundación Paideia Galiza (A Coruña), dedicado a mejorar la ocupabilidad de los colectivos más vulnerables.
De este modo, Casal situó a la formación en el centro de la recuperación económica y laboral, asegurando que una incentivación de las competencias permitirá potenciar la competitividad de los profesionales y reforzar así el tejido empresarial, especialmente pymes y autónomos. Una incentivación que respondería de manera efectiva a las demandas de las propias empresas, facilitando una mayor incorporación y un rendimiento más diversificado.
El director apuntó a los programas formativos como dinamizadores del empleo, destacando el papel que desempeñan como responde a la nueva realidad económica poscovid-19. A este respecto, el responsable de Orientación y Promoción Laboral subrayó la voluntad de la Xunta de reactivar la formación presencial (replanteada a un formato en línea durante el estado de alarma) a partir del próximo 1 de julio, prolongando el calendario lectivo para recuperar las sesiones suspendidas por mor de la pandemia.
El programa formativo de la Fundación Paideia Galiza cuenta con la participación de 100 usuarios, principalmente personas desempleadas con discapacidad. El alumnado recibe formación certificable en operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, además de educación transversal economía verde, ofimática aplicada a los puestos de trabajo o mantenimiento de edificios o locales. Los participantes también cuentan con aprendizaje en nuevas tecnologías y asesoramiento para el emprendimiento, además de medidas de conciliación para favorecer la igualdad de oportunidades.