La Xunta señala la formación como garantía de inserción laboral femenina y de fortalecimiento del tejido empresarial compostelano

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, se reunió esta mañana de manera telemática con los responsables del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Asociación de Empresarios y Profesionales CCA Compostela Monumental

Santiago de Compostela, 17 de junio de 2020

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, mantuvo esta mañana un encuentro telemático con los responsables del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Asociación de Empresarios y Profesionales CCA Compostela Monumental.

Durante la reunión, Casal apuntó a la formación de calidad como una garantía de empleabilidad y de recuperación económica y laboral, reforzando la competitividad de las profesionales y asegurando el fortalecimiento del tejido empresarial compostelano, particularmente de sus pymes y de sus autónomos. De este modo, el director señaló a los programas formativos como dinamizadores de la ocupación, que constituyen, según Casal, una respuesta práctica y efectiva a las demandas de las distintas empresas, mejorando su rendimiento y ofreciendo una mayor diversificación profesional.

A este respecto, el responsable de Orientación y Promoción Laboral puso de manifiesto la voluntad de la Xunta de reactivar la realización presencial de los programas, que se mantuvieron adaptados a un modelo en línea durante el estado de alarma. Así, el curso lectivo físico regresaría a partir del próximo 1 de julio, ofreciendo las garantías sanitarias pertinentes marcadas por los distintos protocolos de seguridad, y estableciendo un calendario académico que compense a las sesiones pospuestas a causa de la pandemia.

El programa formativo de Compostela Monumental cuenta con la participación de 100 usuarias y trabaja por mejorar la ocupación de mujeres de distintos grupos sociales en situación de desempleo. Las participantes reciben formación práctica en materias como actividades auxiliares de comercio, implantación de productos y servicios o escaparatismo comercial. El programa incluye además competencias transversales en alfabetización digital, aprendizaje de idiomas (inglés, francés e italiano) o diseño de marca, a las que se añade la posibilidad de participar en talleres para facilitar contratos de trabajo internacionales.