La Xunta anima a los hosteleros lucenses a potenciar la formación como factor diferencial de competitividad y mejora del empleo

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, se reunió esta mañana mediante videoconferencia con los responsables del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Lugo

Santiago de Compostela, 18 de junio de 2020

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, se reunió esta mañana mediante videoconferencia con los responsables del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Lugo.

Casal apuntó que una recuperación económica y laboral plena del tejido empresarial lucense debe llevar consigo una apuesta conjunta por una formación especializada; una recuperación que, insistió el director, implica situar la educación en el eje principal de la reactivación ante el nuevo escenario económico. De este modo, subrayó la importancia de la formación como dinamizadora del empleo, respondiendo efectivamente a las demandas de los mercados laborales y blindando así el tejido empresarial, en especial pymes y autónomos.

En este sentido, el responsable de Orientación y Promoción Laboral alabó el trabajo que se está realizando en los programas formativos gallegos, que recogen una formación dual y flexible orientada a la inserción laboral. Estos programas tuvieron que suspender sus lecciones físicas durante el estado de alarma, adaptándose la un formato virtual, pero Casal destacó que la voluntad de la Xunta es reinstaurar los programas presenciales a partir del próximo 1 de julio, con un calendario lectivo que recupere las sesiones perdidas, adaptadas ya a los protocolos sanitarios pertinentes.

El PIE de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Lugo cuenta con la participación de 100 alumnos, todos ellos en situación de desempleo y pertenecientes a diversos colectivos sociales. El alumnado recibe formación en operaciones básicas de hostelería, además de contar con aprendizaje transversal en competencias digitales (TIC, redes sociales, etc.) e idiomas (inglés, francés...). Incluye también visitas la ETT's, ferias de empleo y agencias de colocación.
 

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