La Xunta sitúa la mejora en la empleabilidad para las personas con discapacidad en una apuesta decidida por la formación

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, mantuvo esta mañana una reunión por videoconferencia con los responsables del Programa Integrado de Empleo (PIE) de Fademga Plena Inclusión Galicia, una asociación que integra 40 entidades dedicadas a incentivar la inserción laboral de las personas con diversidad funcional.

Durante el encuentro, Casal situó la mejora de la empleabilidad para las personas con discapacidad en una apuesta decidida y especializada por la formación, ofreciendo modelos educativos que encaminen a la ocupación adaptando dicho programas a las distintas necesidades del tejido empresarial. El director agradeció la colaboración entre los distintos organismos a la hora de definir materias que se adecúen al actual escenario laboral poscovid-19.

En este sentido, el responsable de Orientación y Promoción Laboral aseguró que la voluntad de la Administración autonómica es la finalización presencial del programa, que se adaptó a un formato en línea por mor del estado de alarma. Casal puso de manifiesto que el objetivo es la reactivación física del curso lectivo a partir del próximo 1 de julio, ajustando ya las sesiones a los distintos protocolos sanitarios que garanticen la seguridad del alumnado.

El PIE de Fademga Plena Inclusión Galicia cuenta con la participación de 100 personas con discapacidad intelectual y en situación de desempleo. Los alumnos y alumnas reciben formación orientada a mejorar su inserción laboral, así como servicios de acompañamiento y coaching emocional para los participantes que el requiriesen. El programa incluye asimismo la posibilidad de realizar prácticas en empresas asociadas.

Apuesta por las nuevas tecnologías

Casal mantuvo asimismo un encuentro telemático con miembros del taller digital RumboDixital, en el que se fomentan las competencias digitales para desarrollo de un entorno laboral enfocado al actual horizonte económico.

A este respecto, el director llamó a reforzar la formación en nuevas tecnologías para dinamizar el tejido empresarial y reforzar las estrategias de empleabilidad digital, de manera que se responda con eficacia a los desafíos marcados por las nuevos entornos profesionales y se fomente la transformación digital de los agentes productivos con una hoja de ruta adecuada.