La Xunta señala que los talleres de empleo ofrecen formación especializada, un contrato laboral y la obtención de un certificado

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Pablo Casal, visitó hoy en Pereiro de Aguiar a los alumnos y alumnas que están participando en el taller de empleo Terra de Mosteiros 2019, cuya actividad acaba de retomarse tras la pandemia de la covid-19.

Casal puso en valor estos programas que desarrolla la Xunta en colaboración con los ayuntamientos gallegos, ya que recordó que combinan la formación especializada con un contrato laboral, al tiempo que los participantes tienen la posibilidad de obtener un certificado de profesionalidad con validez en todo el Estado.

En Terra de Mosteiros 2019, un total de 20 alumnos y alumnas se están calificando en las especialidades de Operación auxiliar de revestimientos continuos en construcción y Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes.

Los participantes, a través de la formación, están realizando diferentes actuaciones como son la reforma interior del local social de Chaodarcas de Abaixo y tratamientos silvícolas en la senda fluvial del Loña.

El director general recordó que una formación para el empleo adecuada permite responder a las principales demandas de los nuevos mercados laborales en el nuevo escenario económico poscovid-19 y apuntó a la formación como dinamizadora del empleo de calidad y de la inserción laboral de la juventud y de las personas con más dificultades para encontrar un empleo.

En la visita, Casal informó a los participantes de la resolución del programa de empleo para personas jóvenes en la que participarán a partir de este mes 300 menores de 30 años. La Xunta acaba de seleccionar los 19 programas que se desarrollarán para lo cual se tuvieron en cuenta criterios como que el municipio beneficiario fuera resultado de una agrupación, fusión o se tratara de un Ayuntamiento Emprendedor. También se valoró que los proyectos estuvieran relacionados con las TIC y con la economía digital y que guardaran relación con el tejido empresarial del territorio, así como las posibilidades de inserción laboral.

Una vez seleccionados los programas, se hará  una selección de los 297 participantes a través de las oficinas de empleo, en la que se tendrá en cuenta, además de la edad, la experiencia laboral previa, la permanencia en el desempleo o el nivel de calificación. Se dará prioridad a aquellas personas jóvenes que no hayan recibido previamente atención por parte del Sistema nacional de garantía juvenil.

El alumnado obtendrá formación y, además, dispondrá de un contrato de trabajo. Así, percibirán un salario durante su participación en la actividad a lo largo de 12 meses.