Conde señala que la formación y el empleo son el camino para la integración de las personas que precisan más apoyo

El conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde, conoció hoy el trabajo que desarrolla la empresa de inserción laboral Grupo Dill en Lugo que trabaja con menores y personas desempleadas en riesgo de exclusión social

Con más de diez años de experiencia en este ámbito, la compañía cuenta con un promedio de inserción laboral del 60%

Conde destacó que la Administración autonómica apuesta por la inclusión en el mercado de trabajo de los colectivos más vulnerables para conseguir una Galicia más igualitaria, participativa, solidaria y justa

La nueva Agenda de Empleo incluye diversas iniciativas para favorecer la contratación de las personas que más lo precisan como el programa dirigido a proyectos integrales de inserción de personas perceptoras de la RISGA o los instrumentos financieros para la economía social

La Xunta destinó más de 4M€ al año al fomento del empleo inclusivo en la pasada legislatura y solo en 2019 invirtió 42 M€ en la contratación de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social
 

Lugo, 27 de julio de 2020

El conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde, destacó hoy en Lugo, en la visita que desarrolló a la empresa de inserción laboral Grupo Dill, que la formación y el empleo son el camino para garantizar una integración plena en la sociedad de las personas que precisan más apoyo. Así, señaló que la inclusión en el mercado de trabajo de los colectivos más vulnerables es el principal reto de las políticas de empleo de la Xunta y, por lo tanto, de la nueva Agenda de Empleo, que aprobó el Gobierno gallego el pasado mes de junio para la recuperación del empleo de calidad y que va en consonancia con las directrices marcadas en el Plan de reactivación económica.

Conde puso en valor el trabajo que desempeña el Grupo DILL, con más de diez años de experiencia en este ámbito, al contribuir activamente en la inserción de los chicos y chicas que están buscando una oportunidad laboral, incidiendo en la importancia de la formación para el empleo para garantizar una inclusión efectiva en el mercado de trabajo.

El Grupo Dill trabaja a favor de la inserción sociolaboral de personas desempleadas que se encuentran en riesgo de exclusión social y de menores usuarios de centros tutelados por la Fundación Dignidad. Pasito a pasito, construyendo un Lugo más inclusivo es el lema de esta empresa que cuenta con un promedio de inserción laboral del 60%. Sus trabajadores, además de contar con una oportunidad laboral, aprenden un oficio. Entre las labores que desempeñan destacan el mantenimiento de edificios públicos, servicios de limpieza, el desarrollo de proyectos y obras, jardinería, restauración de mobiliario y atrezo para eventos.

El titular de Economía señaló que hablar de inclusión laboral es hablar de formación, fortaleza y futuro y subrayó que la Xunta sigue apostando por facilitar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables para conseguir una Galicia más igualitaria, más participativa, más solidaria y más justa.

La nueva Agenda de Empleo incluye diversas iniciativas en este ámbito entre las que resaltó el programa de puesta a punto para el empleo al que el Gobierno gallego destina tres millones de euros para apoyar proyectos integrales de inserción de personas perceptoras de la RISGA; y los instrumentos financieros para la economía social, que con una inversión de ocho millones de euros, pretenden cubrir las necesidades de las pymes afectadas por el covid-19, de los que se beneficiarían también las empresas de inserción laboral.

La Xunta destinó más de 40 millones de euros al año al fomento del empleo inclusivo con servicios de orientación, formación, contratación y autoempleo y solo en 2019 invirtió 42 millones de euros a la contratación de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
 

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