La Xunta alienta la responsabilidad social empresarial para que pymes transfronterizas ganen competitividad y generen empleo

La consellería de Empleo e Igualdad celebró hoy la segunda sesión del ciclo de webinars sobre el papel estratégico de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en tiempos de la covid-19 dirigido a pequeñas y medianas empresas transfronterizas. Elena Mancha, directora general de Relaciones Laborales, coordinó nuevamente la sesión y ensalzó la resiliencia y la competitividad de las pymes gallegas para encontrar en estos modelos de negocio grandes oportunidades. Entre otras, subrayó la creación de empleo y el fortalecimiento de sus ventajas competitivas para el tejido empresarial como bondades de este sistema.

Mancha incidió en “que la resiliencia y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas de nuestro territorio pueden encontrar en la sostenibilidad y en la Responsabilidad Social Corporativa grandes oportunidades”, que según añadió, vienen alentadas por la UE que aboga por que “la recuperación se acompañe de una transición digital y sostenible”.

En términos de mercado, apuntó la directora general, estas oportunidades pasan por la creación de puestos de trabajo de calidad, el fortalecimiento de las ventajas competitivas y la minoración de los riesgos potenciales legales y de reputación que supondría no adaptar los modelos de negocio a la nueva realidad.

La jornada de hoy ahondó además en la relación entre RSE y comunicación bajo el contexto de la crisis actual, y hizo especial énfasis en los grupos de interés que, a juicio de la directora general, son “hilo conductor” entre ambos ejes.

La Xunta promueve con este tipo de iniciativas que las empresas ahonden en la transformación de sus modelos de negocio para incorporar la conciliación y la igualdad laboral como valores, que permitan avanzar en la obtención de empleo de calidad, en el marco de las líneas estratégicas del Gobierno gallego.

La Consellería de Empleo e Igualdad desarrolla las webinars a través del proyecto Xeneración de empleo de calidad transfronterizo (Gemcat) cofinanciado por el Programa de cooperación interregional de España-Portugal (Poctep). Las sesiones se extenderán hasta el próximo mes de febrero con el objetivo de acompañar a las pymes transfronterizas en la transformación de la gestión de los modelos de negocio.

El fomento de la Responsabilidad Social Empresarial es una de las líneas estratégicas en las que la Xunta de Galicia está trabajando con el objetivo de crear empleo de calidad. Galicia cuenta con un programa propio de ayudas para implantar la RSE, la igualdad laboral o la conciliación laboral en las pymes y apoya la obtención de certificaciones en la materia, así como las buenas prácticas, por medio de los premios RSE-Galicia.

La Xunta cuenta con una estrategia propia de RSE con el objetivo de mejorar la gestión de la Responsabilidad Social a lo largo de los dos próximos años. Para eso se están impulsando nuevas actuaciones como planes de tutorización y formación, el programa RSE I de mentorizaje en igualdad de oportunidades o la creación de un centro virtual de conocimiento con una apuesta clara por la teleformación.

El Gobierno autonómico creará además oficinas de asesoramiento en materia de RSE en las cuatro provincias gallegas a través de las cuales se desarrollarán actividades de divulgación como charlas, talleres telemáticos, encuentros con expertos, asesoramiento personalizado y actuaciones de dinamización con sectores y asociaciones.