Fernández-Tapias llama a reorientar la formación y adaptarse a los nuevos perfiles profesionales que demandan las empresas

Vigo, 9 de marzo de 2021.- La delegada territorial de la Xunta de Galicia en Vigo, Marta Fernández-Tapias, abogó hoy por reorientar la formación y adaptarse a los nuevos perfiles profesionales que demandan las empresas. Así lo dijo tras visitar el Centro Público Integrado de Formación de Coia en el que se forman cerca de 300 alumnos y alumnas en especialidades de grande demanda en el área de Vigo como lo son la instalación y mantenimiento industrial, la fabricación mecánica, la automatización y la robótica o el transporte y mantenimiento de vehículos.

Durante la visita, en la que estuvo acompañada por la jefa territorial de la Consellería de Empleo e Igualdad, Marta Mariño, parte de la directiva del centro y del profesorado, tuvo la oportunidad de recorrer los cerca de 3.000 metros cuadrados destinados a talleres formativos, entre ellos los de automatismos neumáticos, eléctricos y hidráulicos, el de carrocería y mecánica o el de frío industrial. Una formación que, destacó, está claramente enfocada a atender las demandas de los sectores con mayor presencia y peso económico en la ciudad de Vigo, como lo son la automoción o el congelado.

Precisamente, Fernández-Tapias ejemplificó en el CIFP de Coia, en el que se imparten un total de 15 especialidades de formación profesional no reglada y dos ciclos superiores -Mecatrónica Industrial y Automatización y Robótica-, la importancia de coordinar la oferta profesional a las demandas del tejido industrial y productivo de Galicia, convencida de la necesidad de adaptar la cualificación y los itinerarios formativos a los requerimientos de un cambiante mercado laboral.

La delegada incidió en la amplia colaboración que mantiene la Xunta con el empresariado gallego para mejorar la oferta de FP especialmente en un momento en el que es prioritaria la reactivación económica, como así lo demuestran los siete vehículos que el Group PSA Vigo cedió la Xunta para sus centros formativos. No hay mejor garantía para un empleo estable y de calidad que la actualización constante de las habilidades laborales”, remarcó.

En este contexto, la delegada recordó que la Consellería de Empleo e Igualdad está elaborando un estudio que permitirá formular una propuesta de catálogo formativo de los perfiles profesionales que serán más necesarios a medio y ancho plazo.