La Xunta apoya a las empresas de inserción laboral con ayudas para el inicio de actividad, formación y creación de empleo

La directora general de Empleo, Trabajo Autónomo y Economía Social, Covadonga Toca, participó hoy en Santiago de Compostela por videoconferencia en los Encuentros Empresariales que la Asociación de Empresas de Inserción Laboral de Galicia (Aeiga) organiza en colaboración con la Xunta.

En su intervención, Toca puso en valor el trabajo que realizan las empresas de inserción laboral que son aquellas que proporcionan a sus trabajadores medidas personalizadas de apoyo, sus planteles están formados en un 30% como mínimo por personas en riesgo o situación de exclusión social y aplican el 100% de sus resultados a la mejora o ampliación de las estructuras productivas vinculadas a la inserción laboral de sus trabajadores o a programas de inserción laboral de sus entidades promotoras.

La directora general señaló que la Xunta está poniendo en marcha diversas herramientas para mantener el empleo en Galicia frente a la covid-19 y, en este sentido, recordó que la Administración autonómica ya convocó el programa de ayudas dirigido a las empresas de inserción laboral para la contratación de personas en riesgo de exclusión social, una iniciativa que, según apuntó, garantiza que las dificultades que puedan sufrir estas entidades a consecuencia de la pandemia no supongan perjuicio alguno para obtener las ayudas autonómicas.

La Consellería de Empleo e Igualdad invertirá este año en esta actuación 800.000 euros -un 5,6% más que en 2020- con el objetivo de impulsar el empleo de unas cien personas por parte de las empresas de inserción. Esta iniciativa forma parte de la Agenda 20, a través de la que se destinará y a la economía social en 2021 más de 33 millones de euros, un incremento del 22% con respecto a 2020.

Estos apoyos, por lo tanto, van dirigidos a las empresas de inserción laboral para la contratación de personas en riesgo o situación de exclusión social que estén así cualificadas por el Sistema Gallego de Servicios Sociales. Las personas en proceso de inserción laboral podrán estar contratadas un máximo de 3 años. No se apoyarán contrataciones inferiores a 6 meses ni jornadas laborales inferiores al 50%.

El programa de la Xunta, que prevé pagos anticipados de hasta el 90% de la ayuda concedida, incluye dos líneas: ayudas para el mantenimiento del coste salarial de los trabajadores y, por otro lado, incentivos para compensar los costes adicionales del empleo, como por ejemplo, los gastos derivados del proceso de creación de las empresas o de formación de los empleados, entre otros.

En el primer caso, la Administración Autonómica financia los costes salariales con una cuantía equivalente al 100% del salario mínimo interprofesional mensual (incluidas dos pagas extras) por cada trabajador contratado.

La segunda línea de ayudas, que se puede solicitar hasta el próximo 30 de septiembre, cuenta con siete tipos de apoyos diferentes. Así, se incentiva la asistencia técnica para la creación, mejora y diversificación de las empresas de inserción laboral, el inicio y puesta en marcha de la actividad y la creación y ampliación de nuevos puestos de trabajo para personas en proceso de inserción laboral, siempre que los nuevos contratos estén relacionados con las actividades desarrolladas por la empresa de inserción.

Asimismo, la Consellería de Empleo e Igualdad financia la contratación de gerentes o personas técnicas de producción; la contratación de personas técnicas en orientación y acompañamiento a la inserción; la formación de las personas en proceso de inserción laboral; y la transformación de contratos en indefinidos. En este último caso, se apoyará con 6.000 euros la contratación de personas en proceso de inserción laboral en una empresa o la transformación de un contrato en indefinido en la misma compañía de inserción laboral. Esta cuantía también se concederá para aquellas personas que se conviertan en autónomos o se incorporen como socios trabajadores a una sociedad cooperativa o laboral.