El Issga presenta en Ames dos campañas de prevención laboral en jardinería y frente a la avispa velutina en los centros especiales de empleo

El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), refuerza su iniciativa de impulso al empleo inclusivo e integrador en Galicia para personas con discapacidad en riesgo de exclusión social con la presentación de dos campañas elaboradas para los Centros Especiales de Empleo. Las campañas, que tienen por objetivo a promoción y prevención de riesgos laborales en estos espacios de trabajo, tratarán sobre los riesgos en el desempeño de actividades relacionadas con la jardinería y en los trabajos frente a avispa asiática o velutina.

Ambas campañas fueron presentadas hoy en Ames (A Coruña) por Covadonga Toca, directora general de Empleo, Trabajo Autónomo y Economía Social, que estuvo acompañada de Adela Quinzá-Torroja, gerente del Issga. Las dos iniciativas de información tienen como destinatarios las personas trabajadoras en los Centros Especiales de Empleo asociadas la Asociación Empresarial Gallega de Centros Especiales de Empleo sin Ánimo de Lucro (Cegasal).

La de jardinería incide en el uso y cuidado de los Equipos de Protección individual (EPI), en la utilización de maquinaria, herramientas, escaleras y productos químicos y los cuidados ante las temperaturas extremas o el manejo de los objetos pesados, además de la limpieza en el trabajo. En el caso de la promoción alrededor de los riesgos en trabajos con avispa velutina se informa alrededor de la realización exhaustiva de las parcelas de trabajo o la medicación idónea en el caso de las personas alérgicas la avispa asiática.

El objetivo de ambas iniciativas de difusión es promover en estos Centros Especiales de Empleo una serie de conocimientos y herramientas con la meta de mejorar las oportunidades laborales de las gallegas y de los gallegos respondiendo a las necesidades de las personas que más dificultades tienen para encontrar un empleo.

A estas campañas de información y prevención del Issga les seguirá en el futuro otras en los ámbitos de la hostelería, la gestión de residuos, las artes gráficas y, también, en el relacionado con la salud mental, una inquietud social de información y cuidados en el ámbito laboral cada vez más demandada, con información alrededor de los riesgos psicosociales derivados de la covid-19 para las personas con discapacidad.