Trenor clausura el taller de empleo de Betanzos en el que se formaron a 20 desempleados en atención sociosanitaria

El delegado de la Xunta en A Coruña, Gonzalo Trenor, visitó el taller de empleo dual de Betanzos, que este año formó a 20 personas en atención sociosanitaria a personas en el domicilio y en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
Trenor felicitó a los profesores y a los alumnos por el resultado de los trabajos realizados en este taller de formación y recalcó que “ahora todos los alumnos estáis mejor preparados para encontrar un empleo”. En este sentido, recordó que los participantes combinan un contrato de formación y aprendizaje durante nueve meses, con un contrato en prácticas, de como mínimo tres meses más, en una empresa emplazada en el mismo ámbito territorial y con una actividad vinculada a las materias del taller. “El objetivo – incidió - es seguir mejorando el empleo en los ayuntamientos gallegos, especialmente en los del rural, adaptando la oferta formativa a sus demandas y necesidades de contratación”.
En la clausura el delegado de la Xunta informó también de la resolución completa de los nuevos talleres de empleo dirigidos a los ayuntamientos, mancomunidades y entidades públicas dependientes para el año 2021-2022 que permitirá la realización de un total de 11 talleres en la comarca de A Coruña, de los cuales 9 de ellos son de carácter dual común, donde participarán alumnos y alumnas de cualquier edad y 2 de garantía juvenil, para jóvenes menores de 30 años. Mediante estas iniciativas a Consellería de Empleo e Igualdad invertirá en políticas activas de empleo en el área de A Coruña más de 3,8 millones de euros
Los talleres duales serán los Abegondo, compartido Bergondo, Betanzos, Carral, Coirós, Oza-Cesuras, Paderne y Sada; Aranga, compartido con Irixoa, Monfero y Vilarmaior; Arteixo; Betanzos, compartido con Abegondo, Carral, Coirós y Paderne; Cambre; Culleredo, compartido con A Coruña; Miño, compartido con Cabanas, Monfero, Paderne y Pontedeume; Oleiros y Oza Cesuras, compartido con Coirós. Por su parte, los talleres de garantía juvenil se impartirán en A Coruña, compartido con Culleredo y en Arteixo.
Estos talleres permitirán que un total de 212 personas desempleadas se formen en un oficio mientras realizan tareas en beneficio de espacios e instalaciones públicas. Los participantes recibirán un certificado de profesionalidad con validez en todo el Estado. La duración de los talleres generales serán de 9 meses y los de empleo para personas jóvenes de 12 meses.
Trenor destacó que “los talleres de empleo permiten dotar nuestra población activa de formación de calidad al tiempo que desarrollar un trabajo productivo de utilidad pública o interés social, con la posibilidad de acreditarlo a través de los certificados de profesionalidad”. Una vez finalizados, dijo, “contemplan la opción de trabajar en una empresa del entorno, a jornada completa, por un mínimo de tres meses, a través de los incentivos a la contratación concedidos desde la Administración autonómica”.

Ampliación de la convocatoria

La Xunta acaba de reforzar la convocatoria de este año de talleres, con su mayor presupuesto, el mayor número de acciones y de personas beneficiarias. En la actual convocatoria se consiguen múltiples cifras récord: en cuanto a presupuesto, el mayor de la década lo que permitrá desarrollar un total de 33 actuaciones en la provincia entre talleres duales y de garantía juveníl con una inversión de más de 11,3 millones de euros.

Más que formación

Las personas desempleadas que participan en estos programas -desarrollados por ayuntamientos, mancomunidades y entidades sin ánimo de lucro del sector forestal- pueden acceder a lo largo de 9 meses la una formación de calidad con opción a obtener un certificado de profesionalidad y un contrato de trabajo. Una vez finalizado el taller, tienen oportunidad de trabajar en una empresa del entorno por un mínimo de tres meses con un contrato a jornada completa. Para este fin, la Xunta concede incentivos a la contratación.

Con esta herramienta se incide además en la inserción en el mercado laboral de personas en situación de especial dificultad, entre otras, emigrantes retornadas; mujeres; víctimas de violencia de género; personas que agotaron las prestaciones y subsidios por desempleo; paradas de larga duración; con discapacidad; mayores de 45 años; o trabajadoras y trabajadores que carecen de títulos universitarios y de FP de grado superior.