La Xunta informa sobre el nuevo procedimiento de prórroga de los Erte a los colegios de economistas, gestores administrativos y graduados sociales
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, impartió hoy una sesión informativa sobre el nuevo modelo y procedimiento de solicitud de prórroga de los ERTE adaptado a las novedades acordadas por el Estado
Las empresas disponen hasta el 15 de octubre para solicitar la extensión de los expedientes hasta el 28 de febrero con efecto a partir de 1 de noviembre , ya que entre el 1 y el 31 de octubre el mantenimiento de la vigencia tendrá carácter automático
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, impartió hoy una jornada divulgativa sobre las últimas novedades en la tramitación de las prórrogas de los ERTE, desde el punto de vista de las competencias de la autoridad laboral gallega, en la que participaron las personas responsables de los colegios de graduados sociales, gestores y economistas de Galicia.
La Xunta de Galicia publicó el pasado 1 de octubre la orden que que regula el nuevo procedimiento para que las empresas de Galicia con expedientes de regulación temporal de empleo (Ertes) derivados de la covid-19 puedan solicitar su prórroga con efectos entre el 1 de noviembre y hasta el próximo 28 de febrero, tras la extensión acordada por el Gobierno central, que los alarga de manera automática durante el mes de octubre.
La Xunta mantiene abierto el plazo hasta el próximo 15 de octubre, para recibir las peticiones de prórroga de los Ertes que habían estado vigentes hasta este 30 de septiembre. Una vez recibidas, la Administración gallega cuenta con 10 días hábiles para resolver y notificar a las personas solicitantes, o estimar la solicitud por silencio administrativo positivo.
La Xunta puso a disposición de los interesados el modelo normalizado para iniciar la tramitación de la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo, que deberá presentarse de manera telemática, a través de la sede electrónica https://sede.xunta.gal.
Junto con el documento de solicitud, las personas interesadas deberán acercar la relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras, que deberán constar debidamente identificadas y vinculadas con sus respectivos centros de trabajo.
En el caso de expedientes a los cuales resulte de aplicación el artículo 23 del Real decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la covid-19 (Ertes ETOP), la solicitud se deberá acompañar del informe de la representación de las personas trabajadoras con quien se negoció el expediente.
La directora general de Relaciones Laborales ofreció a los responsables de las tres entidades impartir sesiones específicas por videoconferencia para que los colegiados y colegiadas puedan conocer las novedades en la tramitación de estas prórrogas.