Cerca de 1.700 empleados públicos cambiarán voluntariamente de puesto de trabajo por su participación en el concurso de traslados de la Xunta
Este es el mayor concurso de traslados en la historia de la Administración autonómica con más de 1.900 plazas ofertadas y cerca de 3.600 participantes
A través de los concursos de traslados el Gobierno gallego garantizador a movilidad de los empleados públicos
Un total de 1.682 empleados públicos de la Xunta cambiarán voluntariamente de puesto de trabajo por su participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Administración General.
La Dirección General de la Función Pública publica hoy en su web la adjudicación de puestos a los empleados públicos que participaron en este concurso de traslados. La resolución se publicará también en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la próxima semana.
Este es el mayor concurso de traslados de la historia de la Administración autonómica con 1.921 plazas ofertadas –un 46% más respecto a la anterior convocatoria- y 3.587 participantes. Sin embargo, las posibilidades de movilidad son mayores porque las plazas de los funcionarios que obtienen destino son posteriormente ofrecidas a los funcionarios en función de sus preferencias. Por lo tanto, el personal funcionario puede obtener no solo las 1.921 plazas que se ofrecen, sino también aquellas que dejan vacantes los empleados públicos que obtienen plaza.
Este concurso afecta a los cinco grupos del Cuerpo de la Administración General: el cuerpo superior (A1), de gestión (A2), de administrativos (C1), auxiliar (C2) y agrupación profesional –el antiguo cuerpo subalterno-.
Un procedimiento muy demandado
El concurso de traslados es un procedimiento muy demandado por los empleados públicos. A través de este proceso la Administración cubre los puestos de trabajo vacantes, y el personal funcionario puede cambiar voluntariamente de su puesto de trabajo a otro que se adapte mejor a sus preferencias.
Gracias al concurso de traslados, un empleado público puede obtener una plaza en un lugar más próximo a su zona de residencia, reduciendo así sus desplazamientos diarios al puesto de trabajo y favoreciendo la conciliación de su vida familiar y laboral. Además, también permite mejorar la progresión profesional de los trabajadores, puesto que los participantes en los concursos de traslados pueden acceder a una plaza de mayor nivel.
A través de los concursos para la provisión de puestos de trabajo, la Xunta garantiza el derecho a la movilidad de los empleados públicos, toda vez que no supone aumento de costes dado que todas las plazas están dotadas orzamentariamente y la provisión se hace precisamente con empleados de la propia Administración.