La Xunta destaca el incremento en un 35% de las inspecciones laborales en Ourense que permitieron en el que va de 2022 transformar en indefinidos más de 500 contratos

Ourense, 19 de julio de 2022 La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha y el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Galicia, Demetrio Fernandez, mantuvieron hoy una reunión en la sede de la ITSS en Ourense, con el objeto de coordinar actuaciones de inspección en materia de relaciones laborales, prevención de riesgos e igualdad laboral en la comunidad.

El número de inspecciones realizadas en la provincia de Ourense en el primer semestre de este año experimentó un incremento del 43% respeto al cierre del año anterior. Tal y como reseñó la directora general al final de la reunión, este refuerzo de la actividad permitió que los requerimientos de corrección de incumplimientos se incrementaran en un 35%, algo que favorece el buen funcionamiento de las empresas gallegas y la salvaguarda de los derechos de las personas trabajadoras.

“El aumento generalizado de las actuaciones en esta provincia puede achacarse al incremento de visitas, debido a la recuperación de la normalidad sanitaria y la comparativa de la situación de empresas en ERTE entre el año 21 y el primer semestre del año 22 con una reducción muy significativa”, algo que coincidió, relató Mancha, con que el resto de las actuaciones en materia de seguridad social y extranjería, de prevención de riesgos y en el área de riesgos laborales también aumentaron.

Las campañas específicas en la provincia de Ourense, destacó la directora general, hicieron aflorar contrataciones en fraude de ley y en el que va de 2022 ya se transformaron en indefinidos un total de 512 contratos laborales (fueron 213 en todo 2021).  

Mancha hizo énfasis en el efectivo trabajo realizado en el área del empleo sumergido, con un florecimiento de casos que se multiplicó de manera exponencial y permitió pasar, por ejemplo, de las 151 personas sin asegurar detectadas en 2021 a los 875 casos en 2022.

La reunión de hoy se enmarcó en el conjunto de contactos informales que el área de Relaciones Laborales mantiene con los equipos de las inspecciones de trabajo de las cuatro provincias, por lo menos una vez al año. A través de las mismas se trata de intensificar la comunicación entre la representación de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad en la provincia y la Inspección, y coordinar el abordaje de preocupaciones comunes.