Lorenzana anuncia la reedición del plan Emprega Discapacidade e Exclusión Social con más de 44 M€ para formación, emprendimiento y contratación inclusiva

Santiago de Compostela, 21 de octubre de 2022 La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana clausuró hoy el XVIII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo celebrado en Santiago de Compostela, ciudad reconocida este año como capital de la Economía Social. En el acto reivindicó el empleo inclusivo y desgranó que su departamento abogará en los presupuestos de 2023 por la formación para el empleo en la discapacidad, la contratación y las ayudas al emprendimiento.

Los presupuestos de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, tal y como resaltó Lorenzana, abogarán “por una sociedad más justa, en igualdad de condiciones y de oportunidades para todas y para”todos . Su titular adelantó que la Xunta reeditará en el año 2023 el plan Emprega Discapacidade e Exclusión Social que contará con 44,5 millones de euros (un 11,2% más que en 2022) destinados a la formación para el empleo, incentivos a la contratación y ayudas para el emprendimiento.

También avanzó Lorenzana que las cuentas de 2023 integrarán una nueva edición del programa de formación dual para personas con discapacidad intelectual, a lo que se refiró como “un sistema puente entre el ámbito formativo y el ámbito laboral que apuesta por la cualificación, la productividad y el talento”.

La Xunta espera apoyar la inserción laboral de más de 3.700 personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE). Este es el objetivo de la orden de ayudas activa hasta el próximo 27 de octubre que destina la esta finalidad más de 24 millones de euros, porque, segundo relató Lorenzana, los CEE juegan un papel fundamental como empresas de economía social que hacen compatible la viabilidad económica y la participación en el mercado con el compromiso social hacia colectivos vulnerables.

“El empleo inclusivo es productivo y se pueden conseguir mejores resultados económicos y sociales si apostamos decididamente por él”, quiso subrayar la conselleira, quien resaltó que el trabajo constituye un “elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la sociedad”.

La Xunta de Galicia está trabajando, junto con entidades del tercer sector, en la puesta en marcha de políticas activas para la integración en el comprado laboral de las personas con discapacidad, tanto en el sistema de trabajo común, que Lorenzana marcó como prioritario, como a través de las fórmulas especiales de trabajo protegido.

El 8% de la fuerza de trabajo de 16 a 64 años en Galicia, cifró la conselleira, está representada por el colectivo. El Gobierno gallego trabaja para adaptar las necesidades formativas, de orientación y de acompañamiento para establecer itinerarios y ofertas de empleo individualizadas, adecuadas a las características de estas personas. Cuenta para hacerlo con la Axenda Galega de Capacidades para o Emprego, “una estrategia que sitúa las capacidades de las personas en el centro de la agenda política, creando sinergias públicas y privadas para mantener un entorno de aprendizaje continuo y permanente”, afirmó la titular de Promoción do Emprego. “El objetivo es que las personas avancen en el desarrollo de sus capacidades y que las empresas tengan a su alcance herramientas para su crecimiento y para mejorar su competitividad”, añadió.

“Seguiremos insistiendo en políticas públicas integradoras, adaptando los puestos de trabajo y utilizando todos los métodos de formación a nuestro alcance para llegar a todas las personas con discapacidad; también la aquellas que sufren discriminación múltiple por ser mujeres, personas mayores o por vivir en el rural”, finalizó Lorenzana.