La Xunta destinará a los ayuntamientos más de 564 M€ en 2023

Santiago de Compostela, 15 de noviembre de 2022 La directora general de Administración Local, Natalia Prieto, participó hoy junto a la directora de la Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP), Sonia Rodríguez-Campos, en la jornada A implementación de la Agenda 2030 por los gobiernos locales, organizada por la Universidad de Santiago de Compostela (USC).

En su intervención, Natalia Prieto ahondó en los retos del municipalismo gallego y señaló que para contribuir a afrontarlos, la Xunta destinará el próximo año más de 564 M€ a las necesidades específicas de los ayuntamientos a través del Fondo de Cooperación Local y de todas las líneas de ayudas disponibles en los diferentes departamentos autonómicos. La cuantía prevista representa un 15,5 % más que la de este año.

En este marco de acción, la directora general se refirió a la necesidad de avanzar hacia nuevos modelos de financiación, tanto local como autonómico. “Llevamos años reclamándole al Gobierno central a definición de un nuevo modelo que dé certeza de los recursos con los que podemos contar cada administración y que tenga en cuenta las particularidades de los ayuntamientos gallegos en su distribución, como la demografía o la dispersión geográfica”, añadió.

Según apuntó Natalia Prieto, desde la Xunta se busca compensar el desfase que ocasionan esas particularidades a través del Fondo de Cooperación Local, creado en 2011 y que desde entonces sumó aportaciones que ascienden a los 1.800 M€. La dotación prevista para 2023 es de 143,4 M€, un 14 % más que en 2022.

Apuesta por la gestión compartida de los servicios

Además de la colaboración financiera entre administraciones, la directora general situó como otro gran reto histórico el de impulsar fórmulas para una gestión más eficaz y eficiente de los recursos de los ayuntamientos. Así, se refirió a la política de promoción y fomento de la cooperación municipal desarrollada por el Gobierno gallego con medidas normativas y convocatorias que incentivan la gestión compartida de los servicios públicos locales.

El reto demográfico fue también uno de los aspectos abordados en la intervención, con la puesta en valor de la Ley de impulso demográfico, que convirtió Galicia “en la primera comunidad en dotarse de una norma transversal y de calado que también requiere de la cooperación de las distintas administraciones”. Natalia Prieto destacó que en el marco de la ley se adoptaron “medidas de todo tipo, a favor de las familias, de un rural más vivo y con mejores servicios públicos para facilitar la vida en los pequeños ayuntamientos”

A mayores, para la directora general una de las prioridades del municipalismo es la delimitación competencial entre las distintas administraciones públicas, especialmente con el surgimiento de nuevas necesidades tras la pandemia. En esta línea, la Xunta está ya trabajando con la colaboración de la USC en la clarificación de las competencias, especialmente en el ámbito de los servicios sociales y sanitarios, con el objetivo de evitar duplicidades y garantizar la suficiencia financiera.

Se trata de un “punto de partida para abordar la necesaria reforma del régimen local, que se está impulsando a través de un convenio con la Universidad de Vigo y con la colaboración de Red Localis". Un proceso de modernización de la normativa que contará “con la participación de todas las entidades locales y que permitirá sentar las bases para mejorar la financiación, las competencias y la estructura organizativa de los ayuntamientos, así como responder a los retos de la sociedad actual”, afirmó.

Por otra parte, la directora de la EGAP incidió también en la apuesta realizada por el Gobierno gallego en lo relativo a la formación del personal empleado público de las administraciones locales. Así, en 2022 este colectivo pudo acceder a un programa formativo exclusivo con 45 actividades y 2035 plazas convocadas. 

A mayores, tal y como destacó Sonia Rodríguez-Campos durante la presentación del seminario, los trabajadores de las entidades locales también pudieron matricularse en 20 materias específicas en igualdad y prevención y lucha contra la violencia de género, que sumaron 1.400 horas. Esta medida tiene como finalidad, añadió, "facilitar que el personal que trabaja de primera mano con las mujeres y sus problemáticas pueda acceder a una formación específica en la materia y contribuír así a integrar la igualdad de oportunidades de manera transversal en todas las políticas públicas municipales".

Finalmente, la EGAP complementa de manera anual este programa formativo con el acceso de dicho colectivo a cursos de autoformación, idiomas, ofimática y administración electrónica y protección de datos; junto con las actividades programadas al amparo de las subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las entidades locales de Galicia.