Santiago de Compostela, 12 de septiembre de 2024

El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, acompañado de la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, participó hoy en el acto de presentación de la oferta formativa que se impartirá en el Centro de Nuevas Tecnologías de Galicia (CNTG) durante lo presente curso 2024-2025 y que tiene como objetivo dar respuesta al alta demanda de talento especializado en este sector estratégico. Situado en Santiago y dependiente de la Xunta, el CNTG desarrolla acciones formativas dirigidas a trabajadores del sector TIC gallego y desempleados con interés en incorporarse al mismo. Con una oferta de 2.540 plazas, lo que supone un incremento del 40% respeto del pasado curso, la programación fue diseñada teniendo en cuenta el análisis y demanda del propio sector consultado a comienzos de año. Incorporará, así, formación adaptada a las necesidades del mercado, en áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad o los servicios en la nube, y con horarios adaptados a los trabajadores para facilitar su participación.

Durante el acto -en el que también estaba presente el director del CNTG, Carlos Vázquez, y a lo que asistieron representantes de las principales empresas del sector- el titular de Empleo puso en valor que las TIC, por su carácter transversal, actúan como un motor fundamental de desarrollo económico, impulsando la productividad y la innovación. En este sentido, destacó que la programación formativa presentada hoy contribuirá a fortalecerlo y hacerlo aun más competitivo a través de la formación de un colectivo profesional dinámico y técnicamente preparado, que sepa dar respuesta a las necesidades, retos y proyectos de los diversos campos del tejido productivo de nuestra Comunidad, relacionados con las nuevas tecnologías y la sociedad de la información.

José González puso en valor, asimismo, el compromiso de la Xunta por avanzar hacia un mercado laboral en el que la oferta y la demanda vayan alineadas para generar mayores oportunidades y cubrir las vacantes, atendiendo a las necesidades reales del tejido productivo. En esa línea, abogó por la necesidad de flexibilizar la formación para el empleo, buscando que sea más ágil, inmediata y que esté sincronizada con el talento que buscan las empresas. Por eso, remarcó, en el ámbito de la formación para lo empleo el Gobierno gallego también va de la mano con cada sector estratégico, a través de convenios con los principales clústeres gallegos y entidades representativas del tejido productivo, entre ellos el sector TIC.

El titular de Empleo compartió también que Galicia está apostando de manera pionera por las microformaciones como una herramienta estratégica para fomentar más y mejor empleo de calidad, garantizar que las personas tengan los conocimientos, capacidades y competencias que precisan para acceder la nuevas oportunidades o recapacitarse para avanzar en su vida profesional. Este compromiso se complementa también con la modernización que se está realizando en el Servicio Público de Empleo y que -a través de una herramienta tecnológica como el software EMi- permitirá realizar el perfilado competencial de 70.000 personas para mejorar su empleabilidad y ayudar a las empresas a localizar los perfiles que necesitan.

Red de centros públicos de formación para el empleo

La programación del CNTG se enmarca en la oferta formativa que -con un presupuesto de más de 7 millones de euros- se impartirá este curso en el total de 14 centros dependientes de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración de las cuatro provincias gallegas y cuyo objetivo es mejorar las capacidades profesionales de los ciudadanos para facilitar su empleabilidad e inserción en el mercado, satisfaciendo las demandas de las empresas.

Las acciones formativas, correspondientes a los grados B y C -certificados de competencia y profesionales respectivamente-, están destinadas prioritariamente la personas trabajadoras desempleadas. También podrán participar personas trabajadoras ocupadas, inscritas en mejora de empleo, hasta un límite del 30% del total de participantes de cada lote, siempre y cuando las plazas no se cubran con el alumnado en situación de desempleo. Los cursos -que contarán con uno máximo de 15 alumnos y alumnas- se agrupan en 16 familias profesionales, entre ellas, administración y gestión, especialidades agrarias, comercio y marketing, fabricación mecánica, seguridad y medio ambiente o transporte y mantenimiento de vehículos.