La Xunta apuesta por la formación a la carta y la retención de talento como dos ejes llave para potenciar la competitividad del tejido productivo gallego

Sobre los trabajadores que están hoy en Galicia, José González insistió en la importancia de las microformaciones y en la nueva Estrategia de Juventud Activa, además del programa de arraigo para la inserción de inmigrantes en situación irregular

Como vertiente complementaria, destacó las medidas dirigidas a atraer el talento de gallegos retornados o trabajadores de terceros países, y que permiten en su conjunto abordar el problema de las vacantes y favorecer la productividad empresarial

El titular de Empleo también se refirió a la apuesta por potenciar el comercio local a través del Plan estratégico del comercio 2025-2030, que estará listo en el primer trimestre del año próximo y que contará con medidas como un piloto de dinamización para las villas

A Coruña, 30 de octubre de 2024

El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, acompañado por el director general de Comercio y Consumo, Gabriel Alén, participó hoy en la sesión plenaria de la Cámara de Comercio de A Coruña, donde puso de relieve el papel de la entidad como interlocutora de la Xunta, teniendo en cuenta las alrededor de 46.000 empresas y autónomos de 39 ayuntamientos que representa.

Insistiendo en la necesidad de conseguir consensos entre todos los agentes del tejido socioeconómico -entre ellos, destacó el papel de las cámaras de comercio-, y en el marco del Diálogo Social, José González remarcó la importancia de abordar retos como la siniestralidad laboral, el absentismo, la duración de la jornada o la cobertura de las vacantes. 

En lo referido a este último desafío, el conselleiro comenzó recordando las diferentes iniciativas implementadas por el Gobierno gallego dentro del ámbito de la comunidad. Iniciativas como la modernización del Servicio Público de Empleo de Galicia y la definición de las listas de demandantes, además de la nueva Estrategia Juventud Activa, dotada desde la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración con 20 millones en 2025 con el objetivo de retener el talento chico en nuestra comunidad. 

También en relación con favorecer la empleabilidad de los gallegos y gallegas, y ya en el ámbito de la formación, abogó por la flexibilización y ajuste a las demandas del tejido productivo, principalmente con experiencias de aprendizaje de corta duración que garanticen el reciclaje y actualización profesional de cara a la consecución de los perfiles más requeridos. Una vía formativa que -dijo- se viene reivindicando en numerosas ocasiones ante el Gobierno central, también para facilitar la integración sociolaboral de los migrantes que buscan nuevas oportunidades en nuestra tierra, al tiempo que se urge más agilidad en los trámites de extranjería o en la homologación de títulos formativos.  

Plan de captación de talento

En paralelo al esfuerzo realizado dentro de Galicia, y como ejes complementarios, el titular de Empleo también apeló a la apuesta de la Xunta por captar talento de fuera de la comunidad. Siempre de la mano de las empresas, y con una batería de medidas dotadas con más de 11 millones de euros, González desgranó diferentes iniciativas que se desarrollarán en los próximos meses a favor de avanzar en la atracción de gallegos de la diáspora y procedentes de terceros países, a través de acciones en origen y buscando la mejor integración en el territorio.

Apuesta por el comercio local

Al amparo del objetivo por conseguir un mercado laboral dinámico, inclusivo, que favorezca el empleo de calidad y maximice el talento, el conselleiro aludió también al Plan estratégico del comercio de Galicia 2025-2030 que se presentará en el primero trimestre del año que viene, y en el marco del que se lanzarán iniciativas como el Bono Comercio -que comenzará una nueva edición este mismo lunes-, o se convocarán casi 7 millones de euros para diferentes actores del tejido comercial, como son los mercados y plazas de abastos que se persiguen integrar en la red gallega de Mercados Excelentes.

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Fecha de actualización: 30/10/2024