Santiago de Compostela, 13 de febrero de 2025

El conselleiro de Educación, Ciencia, Universidades y FP, Román Rodríguez, destacó hoy que la inserción laboral del alumnado gallego roza el 91%, “30 puntos más que hace una década, lo que demuestra que tenemos una oferta cada vez más adaptada a las necesidades del tejido socioproductivo”. Lo hizo en la presentación del Estudio de la inserción laboral de las personas graduadas en el Sistema Universitario de Galicia (SUG) en el curso 2017/18, elaborado por la Agencia para la Calidad del SUG (ACSUG), el informe más exhaustivo en este ámbito en nuestra Comunidad y pionero en España.

En la presentación participaron también el presidente de la ACSUG, Juan José Nieto; el director de esta entidad, Eduardo López; los rectores de las universidades de Santiago de Compostela, Antonio López; Vigo, Manuel Reigosa, y A Coruña, Ricardo Cao, así como el secretario general de Universidades, José Alberto Díez.

El titular del departamento educativo quiso poner en valor el trabajo realizado por las universidades gallegas en el marco del Mapa de Titulaciones de la Xunta, para ir adaptando progresivamente la oferta. “Llevamos años trabajando de la mano para analizar las nuevas necesidades y adaptar los planes de estudio a ellas, generando nuevos profesionales altamente cualificados para dar respuesta a los retos que van surgiendo en el contexto empresarial y social más cambiante que probablemente se haya producido nunca”, explicó.

En este sentido, recordó que tanto el proyecto Galicia 2030: Perfiles profesionales de futuro y nuevas titulaciones y especialidades universitarias, desarrollado por la Fundación Empresa Universidad Gallega (FEUGA) por encargo de la Xunta, como este estudio periódico de la ACSUG “son herramientas muy útiles para tomar decisiones y para analizar sus resultados en variables tan importantes como la empleabilidad o la relación directa entre lo estudiado y el trabajo encontrado”.

“El informe confirma también que la mayor parte del talento que formamos en Galicia, el 74%, desarrolla su carrera profesional en nuestra tierra”, destacó.

Seis meses para encontrar empleo

El 90,6% de las personas graduadas durante el curso 2017/18 (89,8% los hombres y 91,6% las mujeres) trabajaba en el momento de realización de la encuesta. Esto representa un incremento de 3,5 puntos porcentuales con respecto al estudio anterior (87%) y de casi 30 puntos respecto de los egresados en el curso 2007/08 (61,9%). Por ramas de conocimiento, lidera la inserción Ingeniería y Arquitectura (96,2%), seguida de Ciencias de la Salud (95,7%), Ciencias Jurídicas y Sociales (89,6%), Ciencias (83,6%) y Artes y Humanidades (79,7%).

De media, tardaron 6,51 meses en encontrar dicho trabajo, frente a los 8,77 meses del estudio anterior. A este respecto, casi el 75% de los egresados encontró trabajo en menos de un año. Hace una década, el tiempo medio para encontrar empleo era de 5,32 meses.

Las vías más utilizadas para la búsqueda de empleo fueron internet, la presentación espontánea de su candidatura o a través de familiares o amistades. Prácticamente la mitad de los titulados (52,4%) encuentra su primer empleo por alguna de estas tres vías, que ya eran las más empleadas y efectivas en estudios anteriores.

Trabajo en Galicia

La mayoría de las personas graduadas, casi el 74,1%, trabaja en Galicia, el 21,6% en otra comunidad autónoma y el 4,3% fuera de España.

El 83,7% de las personas graduadas que trabajan desarrollan funciones de nivel universitario en su empleo. De ellas, el 85,2% realiza tareas específicas de su titulación. Se observa un aumento en ambos porcentajes, desde el 81,7% y el 80,1%, respectivamente, del estudio anterior.

Las cinco competencias más valoradas entre las requeridas en el trabajo actual, según los egresados, son la capacidad de comunicación oral y escrita, la capacidad para resolver problemas, la capacidad de aprendizaje, el trabajo independiente y la planificación, coordinación y organización.

Incremento del salario

El 91,8% de las personas encuestadas en esta edición del informe trabajan por cuenta ajena. En cuanto al salario medio, asciende a 1.691,85€ al mes y más del 66% de los graduados tienen un salario mensual superior a 1.500€. En el caso de los titulados en el curso 2007/08, el salario medio era de 1.305,01€, pero solo el 22,4% superaba los 1.500€.

Los datos se refieren al salario neto mensual deflactado aplicando la variación del índice de precios de consumo (IPC). Destaca el incremento en el estrato superior de la tabla salarial (2.000€ o más): el 30,7% de los egresados en el curso 2017/18 está en este nivel, frente al 4,1% de los titulados en el curso 2007/08.

Formación y oposiciones

Además de trabajar, los egresados manejan otras opciones. Así, el 22,4% de las personas graduadas durante el curso 2017/18 continuaba estudiando en el momento de la encuesta y el 23,8% preparaba oposiciones.

En cuanto a la satisfacción con el itinerario académico en el Sistema Universitario de Galicia, el 87,2% de los encuestados volvería a cursar un grado, el 77,9% volvería a cursar un máster y el 76% volvería a hacer un doctorado.

Cabe señalar, además, que el 55,4% de las personas participantes en el estudio tenía ya otra titulación universitaria finalizada, además de la titulación por la que eran encuestadas. En el 89% de los casos se trata de un título de máster.

Más de 3.300 participantes

La encuesta se realizó entre julio y agosto de 2024, aproximadamente seis años después de que las personas encuestadas finalizaran el grado. La muestra alcanzada fue de 3.356 graduados sobre una población de 7.643, lo que representa un 43,91% de la población total de graduados en el curso 2017/18.

Los objetivos principales de este estudio coinciden con los realizados en años anteriores: obtener información sobre la percepción de los titulados sobre su formación y su universidad (formación universitaria y trabajos durante la titulación) y obtener información sobre su búsqueda de empleo y situación laboral actual (acceso al empleo, vías de búsqueda de empleo, situación laboral actual, tiempo en encontrar empleo, tipo de contrato y competencias requeridas en el empleo).