A Coruña, 18 de febrero de 2025

El conselleiro de Emprego, Comercio y Emigración, José González, destacó hoy en A Coruña la apuesta del Gobierno gallego por incentivar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años con acciones como el programa Galicia Emplea, dotado con casi 20 M€ en esta edición, y que promueve la contratación en las empresas de personas desempleadas pertenecientes a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral y del que se pueden solicitar ayudas hasta el 30 de septiembre. Además, destacó el compromiso de Galicia con la captación y retención del talento por cuenta propia y ajena, en particular en este caso, que ponen en valor a feria de empleo Encuentros 45 , organizada por la Cámara de Comercio de A Coruña con el apoyo del Gobierno gallego.

Así lo señaló en la inauguración de la IV edición de esta iniciativa, donde también estuvo la delegada de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo, así como la vicepresidenta y el director general de la Cámara de Comercio de A Coruña, Luz Pardo y Manuel Galdo, respectivamente. Allí el conselleiro agradeció a esta entidad su trabajo a favor de la competitividad del tejido productivo de la comunidad y del talento de los diferentes colectivos. En este sentido, señaló que esta iniciativa, que conecta personas desempleadas de entre 45 y 65 años con empresas, es un ejemplo de los resultados de la colaboración público-privada, ya que ponen en el foco a Galicia como la gran tierra de oportunidades que es y contribuye a seguir consolidando un mercado laboral dinámico e inclusivo con empleo de calidad para todos los perfiles de la población activa.

José González también hizo hincapié en la ambiciosa hoja de ruta de la Xunta para potenciar la empleabilidad de las gallegas y los gallegos, captar talento -tanto en el interior como en el exterior- y, en paralelo, favorecer la competitividad del tejido empresarial gallego. Una estrategia en la que también se enmarcan las ferias de empleo que se celebrarán en Argentina, el 6 y 7 de marzo, y en Uruguay, el 10 de marzo, de la mano de las empresas gallegas para atraer talento a la comunidad.

Atención a las necesidades de las empresas

Dentro de esta estrategia, el conselleiro destacó la importancia de casar oferta y demanda en el mercado laboral y de ofrecer formación flexible y a la carta del tejido productivo, tanto para personas trabajadoras cómo desempleadas, en línea del que promueve la Unión Europea. Unos ámbitos, en los que Galicia desarrolla medidas pioneras, como la herramienta EMi, disponible en las 54 oficinas de empleo y que se apoya en la inteligencia artificial para contribuir, a través del perfilado competencial, la que las empresas puedan localizar el mejor talento al tiempo que las personas que recurran a él puedan consolidar su trayectoria profesional. Desde septiembre esta herramienta permitió el perfilado competencial de cerca de 40.000 personas.

En cuanto a la apuesta de la Administración gallega por la formación de corta duración, esta se refleja en acciones para personas ocupadas, como la reedición de las microformaciones a demanda de las empresas (4 M€) o los convenios vigentes con nueve sectores estratégicos para el reciclaje profesional (7,5 M€), y también para personas desempleadas, como las unidades formativas en empresas con compromiso de contratación (8 M€). A mayores, Galicia será pionera en el impulso de un decreto a favor de las microcredenciales. 

Además, el conselleiro destacó el valor del talento sénior en el ámbito del emprendimiento, en el que puso de relieve la labor de la Red de polos de emprendimiento, que cuenta con 15 oficinas por toda Galicia. En ellas se llevan atendidos más de 3.400 proyectos de diferentes sectores y el 23% de las personas atendidas tiene entre 45 y 52 años.