Santiago de Compostela, 7 de marzo de 2025

El secretario general de Empleo e Relacións Laborais, Pablo Fernández, participó hoy en la apertura en el Congreso del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España y de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Galicia, una cita que, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, reunió en Santiago la profesionales, estudiantes y empresas del sector para dialogar sobre la igualdad y la equidad en las relaciones laborales.

El secretario xeral puso en valor que encuentros como lo de hoy son fundamentales para seguir avanzando en la construcción de un mercado laboral más justo e inclusivo. Así, reconoció el papel que las graduadas y graduados sociales desempeñan como nexo entre empresas, trabajadores y administraciones, esencial para garantizar que la igualdad entre mujeres y hombres no sea solo un principio teórico, sino una realidad en el día a día de las relaciones laborales. En este marco, destacó los convenios de colaboración vigentes entre el Gobierno gallego y los tres colegios oficiales de Galicia (A Coruña-Ourense, Lugo y Pontevedra) con el objetivo de ofrecer a la ciudadanía un servicio gratuito de orientación jurídica-laboral y que se extiende también a aquellos referidos a la igualdad, discriminación o acoso en el lugar de trabajo.

Al mismo tiempo, durante su intervención Pablo Fernández reafirmó el firme compromiso del Ejecutivo gallego con la equidad en el ámbito laboral, destacando, entre otras medidas, la efectividad del plan formativo del Campus en línea en materia de igualdad laboral o el futuro decreto por lo que se regulará la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad y el Registro de empresas y entidades del 3º sector reconocidas con este sello, que viene de ser analizado en el Consello da Xunta de cara a su dictamen por el Consello Consultivo.

En relación con el Campus en línea de igualdad laboral, que se puso en marcha a finales de 2021, el secretario general de Empleo destacó la buena acogida de esta iniciativa que busca sensibilizar y capacitar a la sociedad en temáticas clave como la conciliación y corresponsabilidad, el registro retributivo, lo acoso laboral o el teletrabajo, entre otras. De hecho, en la actualidad cuenta con unas 8.000 personas adheridas de las que el 75% participaron en alguna de las 95 acciones formativas llevadas a cabo entre lo 2021 y 2024. En este tiempo, destaca la participación de personas trabajadoras por cuenta ajena que ocupan un puesto técnico o directivo en sus empresas y las personas participantes pertenecen, fundamentalmente, a los sectores de servicios profesionales, agroalimentario e industrial. Además, está desarrollando una programación de 26 acciones formativas y a él se accede a través del portal *https://*aigualdadelaboral.*gal

En paralelo, para seguir afianzando la presencia de la mujer en el mercado laboral, destacó actuaciones estratégicas en el marco de las políticas activas de empleo de la Xunta. Entre ellas mencionó el programa Galicia Emplea, dotado con un presupuesto global de 20M€ para favorecer la empleabilidad de colectivos prioritarios y que cuenta con una línea específica para mujeres (7M€) y otra adicional para promover la presencia femenina en sectores masculinizados (1,7M€). Acciones como esta, resaltó, contribuyen a hechos como que Galicia registró en el 2024 el máximo pico de mujeres afiliadas de las serie histórica, con 533.647 personas, y la menor tasa de paro desde 2008, tal y como refleja el informe Las mujeres en el mercado de trabajo del año 2024, elaborado por el Observatorio de Prospectiva del Mercado de Trabajo y hecho público esta semana.