La conselleira de Medio Ambiente e Cambio Climático y el conselleiro de Facenda e Administración Pública firmaron dos acuerdos con los sindicatos
La Xunta mejora las condiciones laborales y retributivas del personal adscrito al Parque Nacional marítimo-terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia
Las modificaciones benefician a 37 de los 49 profesionales que trabajan en los archipiélagos de Cíes, Ons, Sálvora y Cortegada
El primer acuerdo había equipado los niveles de los puestos de funcionario vinculados al parque con los análogos de la Consellería y el segundo busca compensar a los que desarrollan su labor en exclusiva en alguna de las islas -quedando a dormir cuáado están de turno- y que cuentan con una actividad extraordinaria en la temporada alta
Santiago de Compostela, 25 de junio de 2025
La Xunta mejora las condiciones laborales y retributivas del personal adscrito al Parque Nacional marítimo-terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia mediante la firma de dos acuerdos en este ámbito con los representantes de las organizaciones sindicales.
La conselleira de Medio Ambiente e Cambio Climático, Ángeles Vázquez, y el conselleiro de Facenda e Administración Pública, Miguel Corgos, firmaron con los sindicatos CIG, CCOO, CSIF y FeSP-UGT los documentos en los que se incluyen cambios en las condiciones salariales y laborales de estos profesionales entre los que están algunos reconocimientos adicionales por tareas específicas que realizan en las islas. Estas modificaciones afectan a un total de 37 de los 49 profesionales adscritos al Parque Nacional, que desarrollan su labor en los archipiélagos de Cíes, Ons, Sálvora y Cortegada.
En concreto, el primero de los acuerdos tiene como objetivo equiparar los niveles de los puestos de funcionarios vinculados al Parque Nacional con los análogos de la Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático. En total beneficia a 25 profesionales que ejercen puestos de mecánico naval, patrón de embarcación, capataz, guía-intérprete de patrimonio natural, marinero-vigilante, oficial o guardia de recursos naturales.
Mientras, el segundo acuerdo afecta también a 25 empleados públicos -trece de ellos se benefician de los dos- que desarrollan su actividad exclusivamente en alguno de los archipiélagos que componen el parque con la exigencia de dormir en las respectivas islas cuando están de turno. Estos profesionales -agentes, vigilantes, oficiales o capataces- cuentan además con un período de actividad extraordinaria en la temporada alta -tanto en verano como en Semana Santa- y el acuerdo incluye compensaciones tanto para el tiempo de permanencia insular -otorgándoles dos semanas de vacaciones adicionales al año- como de carácter económico. A mayores, se regulan otras condiciones como la uniformidad o la existencia de programas formativos específicos.
El fin último de ambos acuerdos es reconocer la labor de unos profesionales que hacen un trabajo fundamental para velar por la protección y conservación del Parque Nacional así como para fomentar las buenas prácticas entre los visitantes garantizando el cuidado de los valores naturales, patrimoniales y culturales existentes en las islas.