Santiago de Compostela, 12 de febrero de 2026

La Xunta de Galicia cierra este mes de febrero la octava edición del Xuventude Mentoring tras la participación de 160 participantes que recibieron acompañamiento, formación y conexión directa con el tejido empresarial. Así lo explicó hoy el conselleiro de Cultura, Lingua e Xuventude, José López Campos, en una visita al  clúster tecnológico empresarial de las ciencias de la Vida de Galicia, Bioga, uno de los participantes en esta iniciativa, y en la que anunció que el próximo 1 de marzo se abrirá el plazo de solicitudes para los interesados en participar en la siguiente convocatoria.

Acompañado por la directora general de Juventud, Lara Meneses, el representante del Gobierno gallego puso en valor el éxito de esta propuesta "cuyas cifras de inserción laboral muestran que es una iniciativa necesaria, demandada y cada vez más consolidada". En este sentido, explicó que desde su puesta en marcha, en el 2021, recibieron asesoramiento 1200 chicos y chicas con una tasa media de inserción laboral superior al 64%.

"Somos conscientes de las dificultades de la gente joven para descubrir su orientación profesional  y por eso seguimos manteniendo nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, con el empleo y nuestra apuesta firme por este novedoso programa", explicó López Campos antes de subrayar que "solo es posible conseguir estas buenas cifras gracias a la implicación y labor de las personas mentoras, auténticos referentes para una generación que busca su camino".

Cabe recordar que, tanto la edición que cierra en febrero como la que se iniciará en marzo, se llevan a cabo al amparo de un convenio de colaboración con el Consorcio para el Desarrollo de Aplicaciones para la Gestión Universitaria dotado con 1,2 M€. Se trata, tal y como precisó el conselleiro "de la mayor inversión hecha en la historia del Xuventude Mentoring" con el fin de favorecer la transición de los chicos y chicas de la vida académica a la laboral asentándose en cuatro pilares fundamentales.

En primer lugar, se le da prioridad al trabajo con las personas mentoras con asesoramiento y apoyo en la busca de empleo. En segundo, se proponen diferentes actividades formativas, tanto presenciales como en línea, que se completan con el tercer pilar: la asistencia a eventos de networking y visitas a empresas, destinadas a mejorar la empleabilidad y las redes de contacto. Por último, a través de un equipo de ocho tutores, se lleva a cabo un seguimiento continuado de los chicos favoreciendo el contacto con sus mentores.

Además del clúster Bioga, también están adheridos a este programa numerosas entidades que representan a los sectores de conocimiento y profesionales estratégicos de nuestra Comunidad, como son las tres universidades gallegas, clústeres, asociaciones profesionales o empresas como Congalsa, Edicións Xerais de Galicia, Mestrelab, Zendal y Lonza, entre otras.