Miguel Corgos destaca el esfuerzo del Gobierno gallego para convocar más de 4.000 plazas de empleo público en esta legislatura
El conselleiro de Facenda e Administración Pública supervisó el operativo de las pruebas de la escala de personal subalterno y auxiliar de cuidadores
Incidió en el proceso continuado de convocatoria y ejecución de procesos selectivos para responder a las nuevas necesidades de la Administración y de la ciudadanía
Las pruebas, que se desarrollan en Silleda, reúnen durante el fin de semana a cerca de 6.000 personas que aspiran a 145 plazas
Santiago de Compostela, 22 de febrero de 2026
El conselleiro de Facenda e Administración Pública, Miguel Corgos, destacó hoy el esfuerzo del Gobierno gallego para convocar más de 4.000 plazas de empleo público en esta legislatura. Lo hizo durante su visita al recinto de la Feira Internacional de Silleda, donde supervisó el operativo de las pruebas de personal subalterno y auxiliar de cuidadores, que se celebran por el turno de acceso libre.
Miguel Corgos incidió en el proceso continuado de convocatoria y ejecución de procesos selectivos para afrontar el reto de renovación de efectivos y responder a las nuevas necesidades de la Administración y de la ciudadanía. Quiso también agradecer el trabajo de las más de 200 personas que están controlando el correcto funcionamiento de los procesos selectivos del fin de semana a los que se presentan cerca de 6.000 personas para acceder a 145 plazas de empleo público.
El conselleiro de Facenda e Administración Pública recordó que estos procesos continuarán en los próximos meses, con la previsión de celebrar durante este primer semestre del año los exámenes de 19 procesos a los que se presentarán alrededor de 3.500 aspirantes que optan a 836 plazas, para especialidades como las de ciencias del mar, psicología o auxiliares de clínica.
El responsable de la Facenda gallega destacó que la Xunta ejecuta un importante número de procesos selectivos cada año, tanto para la promoción interna del personal que ya está trabajando en la administración como de nuevas plazas con el objetivo de ofrecer empleos estables de calidad.
Durante el año 2025, se convocaron 30 procesos, de los que 25 fueron de acceso libre y 5 de promoción interna separada. El total de plazas ascendió a 1.267.