El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración participó hoy en un encuentro con representantes empresariales del municipio de Mos
La Xunta anima al empresariado de Mos a solicitar los incentivos a la contratación disponibles en beneficio de colectivos prioritarios como la juventud
José González destacó el nuevo enfoque del programa Galicia Suma Talento: Empléate, que mantiene el plazo de solicitud abierto priorizando por primera vez la contratación de personas desempleadas previamente formadas al amparo de las órdenes autonómicas
En ese sentido, destacó que este lunes se aprobó en Consello el nuevo programa Talento Mozo, que incorpora compromisos de inserción y prioridad en las ayudas a la contratación, primando además los sectores con más demanda de personas trabajadoras
Todo esto se enmarca en la renovación integral de las políticas activas de empleo para cerrar el círculo de la empleabilidad, que incluye lo rediseño integral de la formación avanzando hacia un modelo más flexible alineado con las necesidades de las empresas
Sobre la captación de talento exterior, el conselleiro urgió al Gobierno central el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo para potenciar la hoja de ruta de Galicia enfocada a atraer trabajadores de una manera planificada
Mos (Pontevedra), 25 de febrero de 2026
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, animó hoy al empresariado de Mos a solicitar los incentivos a la contratación disponibles en beneficio final de colectivos prioritarios como la juventud. Así en la reunión -en la que también estuvo presente a alcaldesa del municipio, Clara Arévalo- entre las principales iniciativas de la Consellería para este año, destacó el nuevo enfoque de la orden Galicia Suma Talento: Empléate, con plazo de solicitud abierto y 19,7 M€ en ayudas que buscan apoyar la contratación de las personas desempleadas con mayores dificultades de inserción laboral.
Como principal novedad, señaló que por primera vez se dará prioridad a aquellas personas que hayan recibido previamente formación para el empleo financiada con recursos autonómicos, reforzando así la conexión directa entre las políticas formativas de la Xunta y la incorporación efectiva al comprado laboral. En ese sentido, destacó que el Consello da Xunta de este lunes aprobó precisamente lo rediseño de los programas de formación y empleo para la juventud (6,6 M€) a través del nuevo programa Talento Mozo, que reforzará la incorporación al mercado de trabajo de las personas participantes con nuevos compromisos de inserción y prioridad en las ayudas a la contratación, primando además los sectores con más demanda para atender las necesidades del tejido productivo.
En el marco de la renovación integral de las políticas activas de empleo, destacó también el nuevo modelo de formación para el empleo de la Xunta, más ágil, flexible y conectado con el mercado laboral. En este marco situó medidas como el decreto pionero de microcredenciales para el empleo y las órdenes de formación en vigor, entre las que destacó las AFD, con 40 M€, y el Galicia Suma Talento: formación personas ocupadas, dotado con 10,6 M€.
En el ámbito de las ayudas, recordó que también se pueden solicitar en la actualidad las contenidas en la orden única para personas trabajadoras autónomas, que incluye aportaciones al inicio, mantenimiento, consolidación o reactivación de la actividad (40,7 M€); o los apoyos a la contratación indefinida por parte del colectivo (1,3 M€) y a las asociaciones que lo representan (350.000 €). En lo relativo al comercio, según explicó, está abierta la convocatoria destinada a impulsar la labor de dinamización de los centros comerciales abiertos, con un presupuesto de 2,5 M€.
Captación de talento ordenada
En relación con la captación de talento del exterior, José González se refirió al nuevo escenario derivado de la regulación extraordinaria de personas inmigrantes en situación irregular anunciada por el Gobierno central, que-a su juicio- evidencia falta de planificación y rigor en un ámbito que debería abordarse cómo política de Estado.
Frente a eso, remarcó que Galicia apuesta por un modelo integral de inmigración ordenada, alineado con las necesidades de las empresas y basado en la integración laboral real, que se estructura en un primeo término en el retorno de las personas gallegas del exterior y, en un segundo eje, en la atracción de talento procedente de terceros países. En esta hoja de ruta, apuntó, resulta clave agilizar el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo solicitadas por Galicia para responder con eficacia a las necesidades del mercado laboral.