A Coruña, 26 de febrero de 2026

El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, participó hoy en sendos encuentros con empresariado de la provincia coruñesa: el primero en la sede de la Confederación de Empresarios de A Coruña (CEC), en el que también tomó parte a Confederación de Ferrolterra, Eume y Ortegal (*Cofer), y que contó con la presencia de la delegada territorial de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo; y el segundo en las Pontes, con la asociación empresarial Seara, en el que también estuvo la delegada de la Xunta en Ferrol, Martina Aneiros. En ambos casos, José González puso en valor el modelo de la Xunta de captación de talento exterior, de manera ordenada y planificada y alineado con las necesidades de las empresas.

En ese sentido, el conselleiro se refirió al nuevo escenario derivado de la regulación extraordinaria de personas inmigrantes en situación irregular anunciada por el Gobierno central, que ?indicó? evidencia falta de planificación y rigor en un ámbito que debería abordarse cómo política de Estado. La este proceso contrapone la filosofía gallega, que apuesta por un modelo integral de inmigración ordenada, alineado con las necesidades del tejido productivo y basado en la integración laboral real, que se estructura en un primero foco en el retorno de las personas gallegas del exterior y, en un segundo eje, en la atracción de talento procedente de terceros países. En esta hoja de ruta, concluyó, resulta clave agilizar el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo solicitadas por Galicia para responder con eficacia a las necesidades del comprado laboral.

Cierre del círculo de la empleabilidad

En clave interna, el conselleiro destacó el esfuerzo de la Xunta de Galicia por cerrar el círculo de la empleabilidad a través de una estrategia integral de políticas activas de empleo que conecta la formación para el empleo con los incentivos a la contratación, garantizando que la inversión pública se traduzca en un impacto real y efectivo en el comprado laboral gallego. En esa línea, destacó el nuevo enfoque de la orden Galicia Suma Talento: Te emplea, con un presupuesto de 19,7 *M? abierto actualmente para apoyar la contratación de personas desempleadas con mayores dificultades de inserción laboral, como juventud, mujeres, personas paradas de larga duración, emigrantes retornados o personas con discapacidad, entre otros colectivos.

Como principal novedad de esa orden, señaló que por primera vez se dará prioridad la aquellas personas que habían recibido previamente formación para el empleo financiada con recursos autonómicos, reforzando así la conexión directa entre las políticas formativas de la Xunta y la incorporación efectiva al comprado laboral. En este sentido, recordó que el Consello da Xunta dio luz verde este lunes al nuevo programa Talento Chico (6,6 *M?), los programas de formación y empleo para personas inscritas en el Sistema nacional de garantía juvenil que se reorientan con nuevos compromisos de inserción e incentivos a la contratación, así como centrándose en los sectores con más de demanda.

José González enmarcó estas actuaciones en la renovación integral de las políticas activas de empleo que está impulsando el Gobierno gallego para dar respuesta a los retos del empleo, de la competitividad y de la captación de talento, con otras medidas como el decreto pionero de *microcredenciais para el empleo y las órdenes de formación en vigor, entre las que destacó las *AFD, con 40 *M?, y el Galicia Suma Talento: formación personas ocupadas, dotado con 10,6 *M?.

No referido a los entornos del empresariado participante en los encuentros, el titular de Empleo también aludió la otras iniciativas como el proyecto de la Xunta *ActivaVerde, que busca la recalificación profesional y la empleabilidad de las personas afectadas por el cierre de las centrales térmicas de Meirama y As Pontes.