Santiago de Compostela, 22 de abril de 2026

El Gobierno gallego destaca el impulso sin precedentes a los concursos de traslados del personal empleado público en esta legislatura, con 15 convocados desde el 2023, nos que se incluyeron más de 11.000 plazas (11.421) y nos que participan más de 3.300 personas empleadas públicas.

El conselleiro de Facenda e Administración Pública, Miguel Corgos, indicó en sede parlamentaria que "estamos hablando de un volumen de movilidad sin precedentes, tanto por el número de convocatorias como por su dimensión y alcance". Reiteró, de este modo, el compromiso del Gobierno gallego con el nuevo ingreso y la movilidad del personal de las escalas sociales, recordando la convocatoria de cerca  1.500 plazas de acceso libre y promoción interna en procesos selectivos de nuevo ingreso desde 2019. En lo que se refiere a la movilidad, en julio de 2025 se convocó el concurso de traslados de escalas sociales, con 1.501 plazas, del que en marzo se publicaron las puntuaciones provisionales.

Segundo Miguel Corgos, fruto de este trabajo, una vez resuelto el concurso de traslados, previsto para el mes de junio, se convocará la elección de destino definitivo a las personas que están en destino provisional y a las que superaron los procesos selectivos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.  Finalmente, se coordinará las tomas de posesión para garantizar la continuidad en la prestación de los servicios públicos.

Concurso de traslados de las escalas sociales

El conselleiro de Hacienda recordó que "cuándo estaba a punto de convocarse" estos concursos de traslados, se produjeron dos circunstancias excepcionales ajenas a la Xunta que los retrasaron; primero, la pandemia, y posteriormente, el proceso extraordinario de estabilización, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Sin embargo, explicó, el Gobierno gallego está poniendo todos los esfuerzos en la pronta resolución del concurso de las escalas sociales.

El responsable del Empleo Público en Galicia destacó que se está haciendo en un contexto "especialmente complejo", ya que, de una banda, si gestionan los procesos masivos de estabilización derivados de un mandato legal extraordinario, que benefician la más de 5.000 personas y que requieren "una coordinación técnica y jurídica de enorme envergadura". Por otro lado, continúan convocándose procesos ordinarios de acceso libre para garantizar el acceso al "empleo público de calidad de las gallegas y gallegos".

Para Corgos, la ejecución efectiva de políticas de empleo público responde a una planificación sostenida en el tiempo, con la voluntad de "ordenar la movilidad del personal al servicio de la Administración" y un compromiso firme por ofrecer estabilidad y oportunidades reales de desarrollo profesional a las personas empleadas públicas.

Miguel Corgos señaló que estos concursos de traslados consolidan una política de personal sólida y planificada con el objetivo de mejorar la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía.