Belén do Campo destaca la inversión de más de 3,1M€ en la ciudad de A Coruña para impulsar 60 cursos AFD dirigidos a mejorar la empleabilidad de los despedidos
La delegada de la Xunta participó en una rueda de prensa conjunta con el presidente de Asociación Provincial de Hostalería da Coruña y con el presidente de la Confederación Empresarial Hostalería, en el que puso en valor el diálogo constante de la Xunta con el sector y los apoyos públicos con los cuenta
A Coruña, 27 de abril de 2026
La delegada de la Xunta, Belén do Campo, acompañada por Héctor Cañete del Campo, presidente de la Asociación Provincial de Hostalería de A Coruña, y José Luis Álvarez Almeida, presidente de la Confederación Empresarial de Hostalería, participó en la inauguración de un curso AFD (Acciones Formativas para Desempleados) de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar correspondiente a la convocatoria 2026-2027 en horario de mañana con una financiación de cerca de 40.000€.
Durante su intervención, la delegada señaló que el Gobierno gallego mantiene abierta la convocatoria 2026-2027 de las Acciones Formativas para personas desempleadas (AFD), con un presupuesto total de 60 millones de euros —incrementado recientemente en 20 millones adicionales para el ejercicio 2026— con el objetivo de mejorar la empleabilidad y responder a las necesidades reales de talento del tejido empresarial gallego. En este contexto, anunció que la Asociación Provincial de Hostelería de A Coruña dispone ya de tres nuevos cursos aprobados: estos dos de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar y otro de Cocina, con una aportación global de cerca de 173.000 euros. En la ciudad de A Coruña la Xunta impulsa 60 cursos AFD con una inversión de 3,1 millones de euros.
Belén do Campo puso en valor el compromiso de esta entidad con la formación, destacando que, desde el inicio de la actual legislatura, desde el año 2024, e incluyendo los tres cursos recientemente aprobados, ya se organizaron, en este centro, 18 acciones formativas AFD en las diferentes convocatorias bianuales, que contaron con un apoyo de la Xunta de cerca de 1.100.000 euros, lo que pone de manifiesto su apuesta de colaboración para contar con profesionales capacitados para dar respuesta a las demandas del actual mercado laboral.
Nueva orden 2026/2027
La representante del Gobierno autonómico subrayó la apuesta decidida de la Xunta por la formación para el empleo, basada en la flexibilización de los programas, en la agilidad administrativa y en una mayor conexión con el mercado laboral.
Los cursos AFD están orientados prioritariamente a personas desempleadas, aunque se permite la participación de personas ocupadas hasta un máximo del 30 % de las plazas, siempre que estas no sean cubiertas por personas sin empleo.
El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto desde el 20 de enero hasta el 30 de noviembre de 2026. La financiación se repartirá en dos anualidades: 50 millones de euros en 2026 y 10 millones en 2027, permitiendo que las acciones formativas puedan iniciarse en este año y prolongarse en el siguiente. Podrán optar a las ayudas las entidades y centros de formación acreditados para impartir grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional. Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia no competitiva e incluirán anticipos de hasta el 60 %.
La convocatoria garantiza una oferta formativa disponible durante la mayor parte del año. Entre las principales novedades destaca la flexibilización de los requisitos de acceso: quien finalice una acción formativa podrá matricularse en un nivel superior sin tener que esperar a la expedición del certificado profesional previo, una medida que también se aplicará a las personas pendientes de la homologación de un título extranjero.
Ayudas Formación
La representante del Gobierno autonómico también destacó que la Xunta de Galicia mantiene abiertas dos importantes convocatorias de ayudas orientadas a mejorar la cualificación profesional y reforzar la conexión directa entre formación y empleo. Se trata de los programas Galicia Suma Talento y Formación con compromiso de contratación, ambos enmarcados en la estrategia autonómica para adaptar las competencias de la ciudadanía a las necesidades reales del tejido empresarial.
Por un lado, el programa Galicia Suma Talento, con un plazo abierto hasta el 1 de diciembre de 2026, está dirigido a personas ocupadas que deseen reciclarse profesionalmente o mejorar sus competencias. Estas ayudas formativas permiten actualizar conocimientos y adquirir nuevas habilidades, favoreciendo la adaptación a los cambios del mercado laboral e incrementando la empleabilidad.
Por otro, destaca la convocatoria de Formación con compromiso de contratación, abierta hasta el 1 de diciembre de 2026. Esta línea constituye una de las apuestas más sólidas de la Xunta, al promover acciones formativas vinculadas directamente a las necesidades de las empresas. Las entidades participantes desarrollan unidades formativas adaptadas a sus requerimientos, adquiriendo el compromiso de contratar a una parte de las personas participantes una vez finalizada la formación.
Ambos programas reflejan un cambio de enfoque en las políticas activas de empleo: la formación ya no se concibe como un proceso aislado, sino como una herramienta plenamente conectada al mercado laboral. El objetivo es claro: garantizar que las personas adquieran competencias útiles y demandadas, al tiempo que las empresas encuentran perfiles cualificados adecuados a sus necesidades.
Apoyo al sector turístico
La delegada de la Xunta también participó en una rueda de prensa conjunta con Héctor Cañete del Campo, presidente de la Asociación Provincial de Hostelería de A Coruña, y José Luis Álvarez Almeida, presidente de la Confederación Empresarial de Hostelería, en la que puso en valor el diálogo constante de la Xunta con el sector. En este sentido, incidió en la importante inversión destinada a la modernización y profesionalización del sector turístico de alojamientos y restaurantes, con ayudas para la actualización de infraestructuras (4,5 millones de euros), la implantación de medidas de eficiencia energética (10 millones en 2025) y otras aportaciones de fondos propios y europeos que, solo en el último año, superaron los 30 millones de euros para el turismo gallego.
Belén do Campo mencionó también la Estrategia de Turismo 2030, aprobada en 2024, elaborada mediante un proceso participativo con el Clúster Turismo de Galicia. Para su desarrollo, se celebraron más de 20 mesas de trabajo en todo el territorio gallego, con la participación de más de 400 profesionales y alrededor de 600 encuestas en línea. El resultado es un documento con un presupuesto global de 1.000 millones de euros, estructurado en ocho misiones que incluyen 64 medidas.
Apoyo a autónomos
La delegada finalmente también puso en valor el esfuerzo de la Xunta en el apoyo al colectivo autónomo, con una inversión total de cerca de 42 millones de euros para el año 2026, de los cuales 1,3 millones de euros se destinan a la orden para la contratación indefinida y formación. El resto de los recursos se destinan a una orden única, con más de 40,7 millones de euros, que unifica cinco programas con el objetivo de agilizar la tramitación y dar respuesta a las distintas fases del emprendimiento, desde el inicio de la actividad hasta el refuerzo de su continuidad, entre las que se incluye la promoción del empleo autónomo.
Esta orden, que ya tiene abierto el plazo hasta el 30 de septiembre para este 2026, se estructura en torno a cinco grandes programas de ayuda: la promoción del empleo autónomo y la cuota cero (28,9 millones de euros), orientadas a apoyar el inicio de la actividad y el mantenimiento del empleo; el Bono de las personas trabajadoras autónomas, centrado en la consolidación de proyectos empresariales (8 millones de euros); el Bono Remuda (1,5 millones de euros), dirigido a facilitar el relevo generacional y la transmisión de negocios; el Bono Nueva Oportunidad (1,5 millones de euros) pensado para personas que retoman la actividad por cuenta propia; y el programa de conciliación (750.000 euros), que busca favorecer el equilibrio entre la vida laboral y familiar.