Laxe (A Coruña), 20 de abril de 2026

La delegada de la Xunta, Belén do Campo, junto al alcalde de Laxe, Francisco Charlín, y el director territorial de la Consellería de Emprego. Comercio e Emigración, Juan José Couce, visitaron esta mañana el centro de formación Colaxe para conocer de primera mano el curso que está impartiendo dentro de las acciones formativas para desempleados (AFD).

Concretamente, esta entidad contó con un apoyo de casi más de 52.000 euros, en la convocatoria 25-26, para impartir el curso Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Este curso comenzó el pasado 27 de marzo y finalizará el 20 de agosto, después de 528 horas de formación, y cuenta con 14 alumnos.

Cursos aprobados 26-27

Belén do Campo destacó el esfuerzo que realiza la Xunta en este tipo de formaciones ya que en la convocatoria 26-27 ya se han aprobado en la provincia de A Coruña 209 cursos en 23 municipios siendo los promotores 73 entidades y 6 concellos por un importe de más de 11,3 millones de euros y, concretamente en la comarca de Bergantiños-Costa da Morte, están concedidos 19 cursos por un importe de más de 1,2 millones de euros en 9 entidades y en los Concellos de Carballo y A Laracha. Concretamente, 14 cursos en Carballo, 1 en A Laracha, 1 en Cee, 1 en Vimianzo, 1 en Zas y 1 en Laxe.

La representante del Gobierno autonómico subrayó que el objetivo de estas formaciones es mejorar las competencias profesionales de las personas beneficiarias, favoreciendo certificados profesionales con impacto directo en su inserción laboral.

Nueva convocatoria 26-27

En la visita, la delegada informó de que la Xunta de Galicia tiene abierta la convocatoria 2026-2027 de las Acciones Formativas para personas Desempleadas (AFD), con un presupuesto de 60 millones de euros —ampliado recientemente en 20 millones para esta anualidad 2026 con el objetivo de reforzar la empleabilidad y dar respuesta a las demandas reales de talento del tejido empresarial gallego. La medida se enmarca en el rediseño integral de la formación para el empleo que está impulsando el Gobierno gallego, basado en la flexibilización, la agilidad administrativa y una mayor conexión con el mercado laboral.

Con el refuerzo presupuestario, la previsión de la Xunta es superar las 10.700 personas beneficiarias. Por ámbitos formativos, destacó especialmente el peso de las acciones vinculadas a la atención sociosanitaria, administración y gestión, docencia, logística, metal, comercio y hostelería, en línea con los sectores donde las empresas gallegas presentan mayores necesidades de personal cualificado.

Los cursos están dirigidos preferentemente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas hasta un máximo del 30 % de las plazas, siempre que no se cubran con personas sin trabajo. El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 20 de enero hasta el 30 de noviembre de 2026. La financiación se distribuirá en dos anualidades: 50 millones de euros en 2026 y 10 millones en 2027, para acciones formativas que podrán iniciarse este año y prolongarse en el siguiente.

Las entidades y centros de formación acreditados para impartir grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional podrán optar a las ayudas, que se concederán en régimen de concurrencia no competitiva y contemplan anticipos de hasta el 60 %.

La convocatoria garantiza una oferta formativa disponible durante prácticamente todo el año. Entre las novedades, se flexibilizan los requisitos de acceso: las personas que finalicen una acción formativa podrán matricularse en una de nivel superior sin tener que esperar a la expedición del certificado profesional anterior, una opción que también se extiende a quienes estén pendientes de la homologación de un título extranjero.

Con el fin de garantizar la conexión directa con la realidad productiva, cada acción deberá acreditar una demanda efectiva mínima del 30 % del alumnado, comprometida previamente por las entidades formativas. Además, los programas de grado C mantendrán el carácter dual obligatorio, de modo que al menos el 25 % de las horas se desarrollen en entornos reales de trabajo.