Santiago de Compostela, 19 de mayo del 2026

La Xunta aboga por continuar impulsando el acceso al empleo de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad como principal vía para la inclusión social. Así lo señalaron esta mañana el director general de Inclusión Social, Arturo Parrado, y la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo Zeltia Lado, en el acto de presentación del balance de actividad del área de empleo de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela, que reunió a empresas colaboradoras y alumnado de los cursos de formación organizados por la entidad.

En su intervención, el director general de Inclusión Social manifestó que el acceso a un puesto de trabajo, además de ser una fuente de ingresos, "posibilita una mayor autonomía y supone la oportunidad de realizar un proyecto de vida". Al respecto, indicó que los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral son una herramienta esencial para acompañar a las personas en situación de vulnerabilidad cara una integración real y sostenible en el mercado laboral.

En este proceso de acceso al empleo, Arturo Parrado destacó la labor de los ayuntamientos, de las empresas y de entidades como Cáritas, que calificó de referente en el campo de la integración laboral. En esta línea, afirmó que "solamente desde el compromiso conjunto es posible construir un mercado laboral más justo, inclusivo y capaz de no dejar a nadie atrás".

Por su parte, la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, destacó la impartición por parte de Cáritas de formaciones a favor de la mejora de oportunidades laborales de las personas desempleadas, centradas en campos estratégicos como el de la atención sociosanitaria y que vienen siendo apoyadas por la Xunta en el marco de las convocatorias AFD. Poniendo en valor su labor con colectivos como el de las personas migrantes, Lado hizo alusión también a su empresa de inserción Arropa, reconocida con el Premio Comercio Sostenible 2025 y que viene recibiendo aportaciones autonómicas para incentivar la contratación de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social o de cara a favorecer su funcionamiento, ayudando en la gestión y dirección de la entidad y financiando el personal técnico de orientación.

Entrega de diplomas

El evento de hoy sirvió de reconocimiento a la empresas que colaboran con Cáritas en el área de Santiago, facilitando la realización de prácticas laborales o la inserción laboral del alumnado de sus cursos de formación. También se entregaron los diplomas a las personas participantes en las distintas acciones formativas para mejorar la empleabilidad desarrolladas por la entidad.

El año pasado, el área de empleo de Cáritas en Santiago atendió la 1.777 personas a través de 61 cursos y talleres laborales y prelaborales. Asimismo, se gestionaron 631 ofertas de empleo y se consiguieron 627 inserciones, para lo cual se contó con la colaboración de 78 empresas.