La consellería de Sanidade presenta en la mesa sectorial las conclusiones del según grupo de trabajo establecido para la reforma de la atención primaria

La reforma del primer nivel asistencial posibilitará avanzar en la inclusión en los equipos de atención primaria de nuevos profesionales, como los podólogos 

Se abordó también con los sindicatos el proyecto de decreto de la oferta de empleo público para la provisión de puestos de difícil cobertura de la categoría de médico de urgencias hospitalarias del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense

También se negoció la convocatoria del proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal estatutario fijo de la categoría de ingeniero técnico

Santiago de Compostela, 20 de julio de 2026

La Consellería de Sanidade celebró hoy dos reuniones extraordinarias de la Mesa Sectorial de Sanidad. La primera de ellas estuvo referida a la oferta pública de empleo y al decreto de oferta parcial de empleo de urgencias y, en la segunda, los representantes de la Consellería presentaron a las organizaciones sindicales las conclusiones del grupo de trabajo de planificación asistencial de recursos humanos 2027-2030, que se enmarca en la reforma integral de la atención primaria que está impulsando el Gobierno gallego.

En esta segunda mesa, la propuesta concentra la incorporación de nuevos profesionales en aquellos centros en los que confluyen tres elementos clave: una elevada población asignada, una actividad asistencial diaria por encima de los umbrales considerados adecuados y una dimensión organizativa suficiente para que la nueva dotación de personal se integre de forma eficiente.

Sobre la base del análisis realizado por el grupo de trabajo constituido por acuerdo entre la Consellería de Sanidade y la práctica totalidad de las organizaciones sindicales, la Xunta incluirá podólogos en los equipos de atención primaria, que principalmente podrán abordar el pie diabético en aquellos casos que sean derivados por el personal médico y de enfermería del paciente.

De este modo, entre otras mejoras, el Servizo Galego de Saúde continúa reforzando los equipos de atención primaria y comunitaria después de la reciente incorporación de la categoría de dietista-nutricionista en 2025.

Asimismo, en la reunión se abordó la propuesta de proyecto de decreto por el que se modifica el Decreto 145/2024, de 20 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica del Sergas, y se trataron las aportaciones presentadas al proyecto de decreto por el que se modifica el decreto mediante el que se regulan las áreas y los distritos sanitarios del sistema público de salud.

Puestos de difícil cobertura

En la primera de las mesas celebradas hoy se abordó el proyecto de decreto por el que se aprueba la provisión de puestos de difícil cobertura de la categoría de médico de urgencias hospitalarias del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense para el año 2026. Tras someterse a votación, dicho proyecto de decreto fue informado favorablemente por unanimidad de las organizaciones sindicales con representación en la mesa.

El citado proyecto de decreto es consecuencia inmediata de la reciente entrada en vigor de la Ley 4/2026, de 13 de julio, que extiende al personal de la categoría de médico de urgencias hospitalarias del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense las medidas extraordinarias contempladas en la Ley 2/2022, de 6 de octubre, para la provisión de puestos de difícil cobertura.

Esta iniciativa del Gobierno gallego tiene por objeto dar respuesta a la dificultad existente para cubrir de forma adecuada y en número suficiente la plantilla de dicha categoría en el Complexo Hospitalario Universitario de Ourense, con la finalidad de garantizar la continuidad asistencial y la calidad de un servicio esencial como es la atención urgente hospitalaria de la población de Ourense, así como promover la estabilidad de los recursos humanos.

La oferta pretende cubrir puestos vacantes como consecuencia de la indisponibilidad de profesionales, de la falta de solicitudes de plazas en el concurso abierto y permanente de traslados, de la realización de convocatorias de selección temporal sin éxito y de la persistencia de la imposibilidad de cubrir las vacantes facultativas en la actualidad.

En esta primera mesa sectorial también se negoció la convocatoria del proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal estatutario fijo de la categoría de ingeniero técnico.

Departamento:
C. de Sanidad
Fecha de actualización: 20/07/2026