Santiago de Compostela, 10 de agosto de 2026

La conselleira do Medio Rural, María José Gómez, acompañada por la secretaria xeral técnica, Marta Forés, y el director xeral de Defensa do Monte, Manuel Francisco, firmó esta mañana dos acuerdos con representantes de los sindicatos CCOO, CSIF y UGT por los que se desarrollarán importantes mejoras laborales para dos categorías profesionales del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (SPIF) de la Xunta de Galicia: agentes forestales y facultativos medioambientales, y bomberos forestales fijos discontinuos.

Sobre estos acuerdos, que suponen un refuerzo presupuestario de 6 millones de euros, la conselleira do Medio Rural destacó “la voluntad de diálogo” para seguir mejorando las condiciones laborales del personal del SPIF. En este sentido, explicó que este proceso de negociación se inició el pasado mes de abril con mesas de diálogo específicas.

Agentes: incremento de niveles y complemento de productividad

En el marco de este proceso negociador, en lo que se refiere a los agentes forestales y facultativos medioambientales, y como anunció el presidente Alfonso Rueda en el Consello da Xunta del día 23 de marzo de este año, se incrementó la Unidad de Dirección de la Extinción (UDEX) en la Dirección Xeral de Defensa do Monte, pasando de 6 a 15 puestos, que ya están operativos. El objetivo es mejorar la respuesta al nuevo tipo de incendios registrados en los últimos años y a los GIF (grandes incendios forestales) contando con equipos multidisciplinares, teniendo asimismo en cuenta la complejidad ante la declaración de la situación 2 en incendios forestales con riesgo para bienes y personas.

Del mismo modo, con el acuerdo firmado en el día de hoy, se materializa el compromiso adquirido por la conselleira do Medio Rural en 2025 de una subida de nivel realizada debido a la complejidad y los nuevos escenarios en la extinción de incendios, y a la mayor responsabilidad adquirida por los profesionales encargados de la dirección de la extinción de los incendios forestales. Este acuerdo contempla el incremento progresivo hasta el 1 de enero de 2029 de los niveles de complemento de destino y específico de los puestos.

Además, recibirán un incremento del complemento de productividad asociado a las guardias operativas a partir del 1 de enero de 2027.

Estos acuerdos económicos suponen un compromiso orientado a la mejora de las condiciones retributivas del personal con cierre final de las negociaciones el 31 de diciembre de 2029.

Cabe destacar que desde el año 2019 este personal viene teniendo mejoras continuadas en sus condiciones laborales, con incrementos económicos y de niveles y con la creación de la UIFO, formada por 15 puestos de trabajo.

Del mismo modo, a partir del 1 de enero de 2027, el período extraordinario de trabajo será de 4 meses que comprenderá, en todo caso, del 16 de junio al 15 de octubre, pudiendo incrementarse en un mes adicional que se determinará en función de las circunstancias de riesgo de incendios.

Bomberos forestales: retribución por domingos y festivos

Con respecto al personal fijo discontinuo que trabaja en el SPIF —bomberos forestales— se acuerda una mejora de las condiciones económicas y de la productividad por el trabajo realizado domingos y festivos. La implantación será progresiva con efectos del 1 de julio de 2026 y hasta el año 2028.

Cabe señalar que en el año 2024, además de acordarse ya el pago de un complemento de productividad por trabajar domingos y festivos, se incrementó el período de trabajo de 6 a 9 meses. Además, en 2023 se crearon 44 puestos de trabajo de personal de las Brigadas Helitransportadas y se incrementó el período de actividad de 608 puestos del personal fijo discontinuo de 9 a 12 meses, como consecuencia del proceso de funcionarización.

Del mismo modo, en 2019 se amplió en 554 el número de efectivos de personal laboral fijo discontinuo de apoyo a la temporada de alto riesgo, de julio a septiembre. Ese mismo año se aumentó también el período de trabajo del personal laboral fijo discontinuo de apoyo a la campaña de alto riesgo, pasando de 3 a 6 meses de trabajo.

Personal técnico

Asimismo, también se mantuvo una reunión de trabajo con la mesa de negociación sobre el personal técnico, que continuará una vez finalizada la campaña de alto riesgo. En ella se abordó la gestión de los coeficientes reductores, en la que se lograron avances de cara a su aplicación al personal técnico del SPIF.

Cabe destacar que en el marco de este proceso de negociación, ya desde el día 14 de julio de 2026 se regularizaron siete puestos del personal técnico del Servicio de Prevención de Incendios Forestales, adecuando su configuración a las funciones efectivamente desempeñadas.

Además, es importante tener en cuenta que la Consellería do Medio Rural promovió la presentación de una Proposición no de ley para apoyar que la Administración General del Estado, competente en la materia, reconozca los coeficientes reductores al personal técnico del Servicio de Prevención de Incendios Forestales. Del mismo modo, en 2019 se reforzaron los servicios provinciales del SPIF, con la creación de diferentes puestos de trabajo.