Santiago de Compostela, 3 de septiembre de 2026

La Xunta tendrá operativa en este segundo semestre del año la aplicación móvil de EMi, la herramienta de inteligencia artificial que ya ha posibilitado en el Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) más de 115.000 perfilados por competencias —no solo por titulaciones— con el fin de impulsar la inserción laboral de la ciudadanía. Esta nueva app pondrá a disposición de las personas demandantes no solo la opción de que realicen sus propios perfilados, sino también datos avanzados del mercado de trabajo del municipio, comarca y provincia de interés; las ofertas y cursos disponibles o un generador de currículos con IA.

Fue lo que destacó hoy la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, en su comparecencia a petición propia en la comisión 5ª del Parlamento gallego, donde especificó que el generador de CV de la aplicación de EMi adaptará el documento a cada ocupación partiendo de las competencias reales de cada persona, ordenando y traduciendo su experiencia al lenguaje con el que se describe ese puesto en el mercado con el fin de aumentar sus posibilidades de éxito. Una reorientación por competencias que se alinea con el decreto pionero en vigor que regula el Marco gallego de microcredenciales para el trabajo, que permite que empresas, clústeres, asociaciones y colegios profesionales diseñen, impartan, evalúen e incluso emitan esas microcredenciales, siempre supervisados por la Xunta.

En cuanto a los datos territoriales a los que se podrá acceder desde la app de EMi, procederán del Observatorio de Prospectiva del Mercado de Trabajo —hasta ahora solo en manos de la Administración autonómica— para que una persona pueda saber qué ocupaciones se están contratando en su zona antes de decidir en qué formarse.

La directora general se refirió a otras mejoras en el ámbito digital como las que se acaban de implementar en la oficina virtual de empleo, que permiten modificar las ocupaciones que se solicitan, comunicar salidas al extranjero, trasladar la suspensión de la demanda por enfermedad u obligaciones familiares de cuidado, añadir experiencia profesional al perfil, incorporar permisos de conducir y otras acreditaciones. Todo ello además de posibilitar la comunicación directa con la oficina para resolver dudas, mientras se avanza también en el desarrollo de la inscripción como demandante de empleo por vía telemática.

Lado aludió también a los cajeros autoservicio implantados en las 54 oficinas del SPEG para renovar demandas, registrar datos o recoger documentos, contribuyendo a reducir la carga administrativa y a reforzar la labor del personal técnico, intensificando la orientación laboral personalizada con el foco en la mejora de la empleabilidad y en la conexión con el tejido empresarial. Unos cajeros que también se implantarán en municipios rurales, para acercar la atención a los vecinos de esos entornos.

Atención presencial garantizada

Según Zeltia Lado, estas y otras mejoras complementarán la atención presencial que seguirá plenamente garantizada en las 54 oficinas del SPEG, a las que se puede acudir independientemente del lugar de residencia gracias a la implantación del distrito autonómico único. Apuntó que no se atiende solo con cita previa, sino que todos los días se ofrecen turnos para quien llega sin ella.

La representante autonómica hizo especial hincapié en los 136 profesionales del equipo de orientación laboral, afirmando que las personas que recurren a ellas y ellos se están colocando en el mercado de trabajo casi tres veces más que las que no acceden a ningún recurso autonómico. Integrados desde este año en el funcionariado de la Xunta y con una formación permanente, se encargan de analizar los perfiles de las personas demandantes, de identificar sus competencias reales, de diseñar itinerarios personalizados con la formación que precisan y las ofertas a las que pueden aspirar y de hacer seguimiento de ese itinerario en el tiempo.