San Cibrao das Viñas (Ourense), 15 de septiembre de 2026

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, defendió hoy en San Cibrao das Viñas la formación flexible y adaptada a las necesidades del tejido productivo como una ventaja competitiva y un valor añadido a favor de la empleabilidad de los colectivos prioritarios en las políticas activas de empleo de la Xunta, como la juventud o las mujeres, entre otros. Así lo señaló durante una visita a las instalaciones del Grupo Cuevas, dedicado a la distribución alimentaria y donde estuvo acompañado por la secretaria general de Emprego e Relacións Laborais, Susana Pérez Iglesias.

Allí, el conselleiro destacó la trayectoria de este grupo, que tiene sus orígenes en 1867, y su capacidad de adaptación a los cambios del mercado sin perder su esencia como refleja en su red de supermercados y en su plataforma de vegetales frescos. Otra muestra de esa vocación innovadora es que esta empresa es pionera en España en la elaboración de marron glacé, convirtiendo la castaña en una seña de identidad.

A esto contribuyen sus más de 1.300 personas empleadas, lo que a su vez caracteriza a este grupo como generador de empleo de calidad ligado al territorio, subrayó González. Además, destacó el apoyo de la Xunta en este ámbito con programas como Galicia Suma Talento: Emprégate, enfocado en impulsar la inserción laboral de los colectivos prioritarios y del que el Grupo Cuevas es beneficiario. De hecho, con este tipo de ayudas contrató a distintas personas, entre ellas una joven empleada en la oficina de apoyo a la producción.

Algunas novedades del programa

En este contexto, José González puso de relieve las novedades introducidas este año en este tipo de ayudas. Entre ellas, la inclusión de incentivos pioneros para la contratación indefinida de aquellas personas desempleadas que en los últimos dos años terminaran acciones formativas para el empleo, en concreto, AFD, talleres de empleo, programas integrados de empleo o un contrato formativo al amparo de las ayudas de Primera experiencia profesional. De este modo, señaló, una persona desempleada recibe una formación flexible y ajustada a lo que está demandando el tejido productivo y después sale al mercado laboral con un apoyo autonómico que facilita su contratación.

Además, por primera vez, la ayuda al centro de trabajo puede incrementarse en un 25% en el caso de que la persona contratada superase los estudios vinculados a las Bolsas Excelencia Mocidade Exterior (BEME) en los dos años previos.

Próxima ampliación de crédito

En cuanto al crédito del Galicia Suma Talento: Emprégate, el Gobierno gallego destinará un total de más de 20 M€, pues en próximos días se realizará —sobre el crédito inicial global de 19,7 M€— una ampliación de más de 1 M€ dirigidos a los incentivos de contratación de personas jóvenes. El objetivo es llegar a más empresas y ayudar a generar más puestos de trabajo.

Así, con esta medida se prevé promover en total la contratación indefinida de unas 2.600 personas desempleadas pertenecientes a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. Es decir, la juventud, mujeres víctimas de violencia de género y/o víctimas de trata de seres humanos, con hijos menores de 3 años, en ocupaciones masculinizadas, personas paradas de larga duración, mayores de 52 años, personas emigrantes retornadas o extranjeras y personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

La ayuda a las empresas por persona contratada podrá oscilar entre los 6.000 y los 14.500 euros, siendo la máxima posible de 17.000 € en el caso de aplicarse todos los incrementos relativos a casuísticas como que el centro de trabajo esté en un municipio rural, entre otras. De este modo, expuso José González, con este tipo de acciones la Xunta busca avanzar en las políticas activas de empleo teniendo en cuenta la realidad cambiante del mercado laboral y ajustando el modelo a las necesidades de las personas trabajadoras y a lo que demandan las empresas.