Santiago de Compostela, 12 de octubre de 2026

Un total de 100 centros de secundaria de toda la Comunidad resultaron seleccionados para participar en la primera convocatoria de este curso del programa autonómico Que non te líen, ti elixes, desarrollado por las consellerías de Emprego, Comercio e Emigración y de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional. De este modo, los centros acogerán charlas a favor de que las mujeres elijan su profesión en función de sus capacidades o motivaciones personales, sin dejarse limitar por prejuicios o estereotipos de género.

El centenar de centros beneficiarios cubre el total de las plazas ofertadas en esta iniciativa, lo que demuestra el crecimiento del programa y el interés que suscita. En concreto, de los seleccionados, 38 son de la provincia de A Coruña, 35 pertenecen a la de Pontevedra, 15 a la de Lugo y 12 a la de Ourense. Se trata de centros educativos gallegos sostenidos con fondos públicos en los que estudia alumnado de 3.º y 4.º de la ESO. La finalidad del programa es seguir avanzando en la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, como el forestal, la construcción, el marítimo-pesquero, el del metal o las TIC, contribuyendo a una sociedad más justa y equitativa.

Así, las charlas didácticas y los debates promovidos en los centros en esta nueva edición de Que non te líen, ti elixes seguirán estando dirigidos por personal de asociaciones, fundaciones y clústeres de sectores con escasa representación femenina, que abordarán cuestiones como las condiciones laborales de los diferentes ámbitos profesionales.

También pondrán en valor a mujeres referentes de éxito en ámbitos profesionales con una reducida presencia femenina, para que puedan servir de ejemplo a las nuevas generaciones. En esta iniciativa han participado entidades como la Fundación Laboral de la Construcción, Lugomadera, Fearmaga, el Clúster TIC, Asime, Fundamar y Fegat.

Además, las actividades de esta iniciativa incluyen contenidos relacionados con la presencia de hombres en profesiones consideradas tradicionalmente feminizadas, con el objetivo de romper con los prejuicios y estereotipos de género en las diferentes profesiones.