Santiago de Compostela, 27 de febrero de 2023 El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica, en su edición de hoy, un nuevo acuerdo acordado en el seno de la mesa sectorial de la sanidad que modifica el pacto que rige la contratación temporal en los hospitales y centros de salud del Servizo Galego de Saúde, así como en las entidades adscritas. Concretamente, se modifica el procedimiento de contabilización de llamadas no atendidas a efectos de mejorar los tiempos entre llamadas y menor penalización, y también un nuevo régimen de alternancia de las ofertas entre plazas para acceso libre y promoción interna.

Modificación del actual régimen de penalizaciones por llamadas no atendidas

En lo relativo a la modificación del régimen de penalizaciones por llamadas no atendidas, a partir de esta publicación solo podrán computarse tres llamadas no atendidas por aspirante y día, en lugar de diez.

Con el nuevo régimen en los llamamientos de carácter urgente, se efectuarán dos llamadas. A efectos del cómputo de la penalización, en este tipo de llamamientos tan solo se podrá contabilizar una llamada como no atendida en cada día. Si realizadas las dos llamadas no se hubiera contactado con la persona aspirante, podrán seguirse los llamamientos por la orden correspondiente.

En los llamamientos no urgentes, de hacerse más de tres llamadas en un día, sólo se contabilizarán a efectos de penalización un máximo de tres llamadas no atendidas para ese aspirante y para ese día, siempre que entre ellas medien 15 minutos.

Realizadas tres llamadas con intervalo inferior a quince minutos, el órgano competente podrá continuar con el llamamiento a la siguiente persona disponible por la orden de la lista, pero sólo podrá contabilizar a efectos de penalización una única llamada.

En ningún caso se podrán contabilizar a efectos de penalizaciones más de tres llamadas no atendidas por aspirante y día, ya deriven de llamamiento urgentes o no.

De este modo, se clarifica con precisión la contabilización de las llamadas no atendidas que implicarían una penalización, dejando atrás el régimen de penalización anterior.

Alternancia libre y promoción interna

El personal fijo del Servizo Galego de Saúde puede optar a vínculos temporales de otras categorías, con esta promoción profesional resulta que el 50 % de las ofertas de nombramientos interinos en plaza vacante y los de duración igual o superior a 2 meses, se reservan a favor de las personas aspirantes que figuren admitidas por este turno de promoción profesional, alternando los llamamientos de ellos con los de acceso libre.

Con esta modificación, cuando se trata de listas de ámbito autonómico, la alternancia del 50 % entre los llamamientos del turno de promoción profesional y del turno de libre se realizará por categoría y distrito sanitario, permitiendo que cada distrito tenga autonomía propia en la gestión de este tipo de llamamientos.