La Xunta de Galicia ha iniciado las reuniones con los 33 grupos focales que conforman una nueva fase del proceso de evaluación de riesgos psicosociales en el Servizo Galego de Saúde. Estos grupos están integrados por 20 profesionales seleccionados al azar dentro de los distintos perfiles profesionales, con el objetivo de clarificar e interpretar los resultados obtenidos a través del cuestionario “Contorno de traballo saudable” y para colaborar en la propuesta de las medidas organizacionales que nos permitan seguir avanzando en nuestro objetivo de ganar en bienestar y salud laboral.

Durante el mes de marzo, esta acción liderada por la dirección general de Recursos Humanos del Sergas, reunirá los grupos del ámbito de la atención primaria para, a continuación, seguir en los meses de abril y mayo con los correspondientes al ámbito de la atención hospitalaria.

Así, a partir del análisis y discusión en estos grupos de los resultados obtenidos en las 32.100 respuestas individuales al cuestionario, al que se añadirán otros datos e información relativa a los equipos de trabajo en la organización -obtenida mediante encuestas a la línea de mando de la organización-, se diseñarán los planes y las nuevas medidas que permitan cambios organizativos, con el ánimo de crear espacios de trabajo más saludables y humanizados.

El dicho cuestionario estuvo a disposición de todo el personal del Sergas desde el pasado mes de noviembre hasta el 31 de enero del presente año. Así, estuvo acompañado de una ambiciosa campaña de comunicación y difusión en la que se contó con distintos soportes gráficos e informativos diseñados específicamente (cartelería, banners, folletos, SMS, etc.). En este sentido, se consiguió un importante éxito de participación al responder casi el 75 % del personal, y registrarse 32.100 respuestas de los profesionales.

Este plan de acción está integrado dentro del proceso para la evaluación de riesgos psicosociales de todo el personal; y se enmarca en la línea de escucha activa del Plan de atención y apoyo al personal de la sanidad y en el Proyecto ConVIVE para la mejora de la convivencia y atención del personal que integra el Servizo Galego de Saúde.