Mediante o Decreto 289/1997, de 9 de outubro, esta comunidade autónoma assumiu as funções e os serviços transferidos pela Administração do Estado relativos à gestão realizada pelo Instituto Nacional de Emprego no âmbito do trabalho, o emprego e a formação e, através do Decreto 146/2016, de 13 de novembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, do Decreto 177/2016, de 15 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia, e do Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, assume o exercício das competências e funções, entre outras matérias, no relativo às políticas activas de emprego.

Corresponde pois, à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, para o exercício orçamental 2017, a gestão das subvenções e ajudas públicas das políticas activas de emprego, entre as quais estão as medidas dirigidas, por uma banda, a fomentar a criação de emprego de qualidade e, por outra, a incrementar a empregabilidade das pessoas desempregadas, melhorando as condições do comprado de trabalho, no marco da Estratégia europeia para o emprego e de acordo com a Agenda 20 para o Emprego, e no âmbito da colaboração institucional e do diálogo social entre o Governo galego e os agentes económicos e sociais da Galiza.

Contudo, também é preciso desenhar e aplicar políticas activas orientadas à atenção de colectivos específicos com especiais dificuldades de inserção. Para isso resulta necessário contar com a colaboração das entidades sem ânimo de lucro para possibilitar e contribuir ao desenvolvimento, aproveitamento e dinamização do potencial económico, social e cultural da nossa Comunidade Autónoma, à vez que favorecer a criação de emprego, mediante a prestação gratuita de serviços de interesse geral e social.

Assim, para 2017 implementarase um programa autonómico em e para A Galiza que não é outra coisa que uma adaptação do programa estatal, coherente com o momento actual e com os requerimento específicos da realidade do nosso mercado laboral, como instrumento através do qual se lhes oferece às pessoas desempregadas uma oportunidade para adquirir uma experiência laboral que redunde na melhora da sua empregabilidade e que facilite a sua futura inserção no comprado de trabalho, canalizando a prática laboral adquirida para ocupações que facilitem uma maior estabilidade no emprego.

Esta nova regulamentação autonómica é possível em vista do novo enfoque que deu ao desenho e à gestão das políticas activas de emprego o número 2 da disposição derradeiro décimo segunda da Lei 3/2012, de 6 de julho, de medidas urgentes para a reforma do mercado laboral, da que resulta que as comunidades autónomas estão habilitadas para o desenho e a execução de novos programas e medidas de políticas activas de emprego adaptadas às peculiaridades e características dos seus mercados de trabalho locais que, em todo o caso, deverão dirigir ao cumprimento dos objectivos que se estabeleçam no Plano anual de política de emprego (PAPE) de cada ano, requisitos e condições que se cumprem no presente caso.

Mantém-se o uso e a aplicação, de maneira exclusiva, de meios telemático para tramitar e apresentar a solicitude através da sede electrónica da Xunta de Galicia, criada pelo Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, que estabelece o marco de desenvolvimento da Administração electrónica na Administração pública galega, como canal principal de relação do cidadão com a Administração e com o objectivo de avançar na melhora da qualidade e da eficácia dos serviços oferecidos.

Por outra parte, consolida-se a novidade introduzida em convocações anteriores com o estabelecimento de uma série de requisitos e condicionante que tratam de obxectivar mais, se cabe, a tramitação e concessão das ajudas. Assim, introduzem-se uns requisitos objectivos, a partir de cujo cumprimento se presume que as entidades solicitantes dispõem da capacidade técnica e de gestão suficiente para a execução dos correspondentes projectos.

Mantém-se também, nesta convocação, a prioridade para aquelas entidades prestadoras de serviços sociais, especialmente no âmbito da deficiência e do risco de exclusão social. O objectivo fundamental desta medida é facilitar a melhora da empregabilidade das pessoas trabalhadoras desempregadas através da aquisição de experiência profissional, objectivo que não se desvirtúa, senão que se potencia ao concentrar os serviços que se vão desenvolver e, portanto, as contratações, num sector potencialmente gerador de emprego como é o dos serviços sociais, cada vez mais demandado pela sociedade e que precisam de profissionais com experiência para cobrir as necessidades cada vez maiores neste âmbito.

As subvenções contidas nesta ordem financiarão pelo montante global de 8.100.000 euros com cargo à aplicação 09.40.322C.481.7, contida na Lei 1/2017, de 8 de fevereiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2017.

Em consequência, consultado o Conselho Galego de Relações Laborais, depois do relatório favorável da Assessoria Jurídica, da Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos, da Direcção-Geral de Avaliação e Reforma Administrativa, da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e da Intervenção Delegar, e tendo em conta as regras estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no seu regulamento, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, e na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, em virtude das atribuições que tenho conferidas pelo artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto e finalidade

Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras e das condições pelas cales se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, a convocação pública, em regime de concorrência competitiva, das ajudas e subvenções que, baixo a rubrica geral de programas de cooperação institucionais, estão destinadas ao financiamento de acções de fomento de emprego em colaboração com as entidades sem ânimo de lucro assinaladas no artigo 3, através da contratação de pessoas trabalhadoras desempregadas e mulheres vítimas de violência de género para a realização de serviços de interesse geral e social (procedimento TR352A), com o objecto de proporcionar-lhes a experiência e a prática profissional necessárias para facilitar a sua inserção laboral.

Artigo 2. Financiamento

1. O financiamento destes programas efectuar-se-á com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2017, através dos créditos consignados na aplicação 09.40.322C.481.7 (código de projecto 2015 00489), pelo montante global de 8.100.000  euros.

2. Os ditos créditos estimados poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de fomento do emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Emprego e Assuntos Laborais, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 3. Entidades beneficiárias. Requisitos

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas e subvenções previstas na presente ordem as entidades sem ânimo de lucro inscritas no Registro Único de Entidades Prestadoras de Serviços Sociais na data de publicação da presente convocação, que estabeleçam acções específicas, de conformidade com a sua escrita pública e/ou com os seus estatutos, para a inserção, preferentemente, das pessoas com deficiência e/ou em risco de exclusão social, sempre que não estejam incursas em alguma das circunstâncias estabelecidas no artigo 10.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Para ser beneficiárias deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter personalidade jurídica e capacidade de obrar e estar devidamente inscritas no correspondente registro público.

b) Dispor de capacidade técnica e de gestão suficientes para a execução dos correspondentes projectos.

3. Para os efeitos do disposto na alínea b) do parágrafo anterior, presumirase que as entidades dispõem de capacidade técnica e de gestão suficiente quando concorram, quando menos, duas das seguintes circunstâncias:

a) Que disponham de um centro de trabalho, percebendo por tal um escritório ou delegação permanente que possa ser habilitada para o efeito, na Comunidade Autónoma da Galiza, diferente da sede social da entidade quando coincida com o domicílio das pessoas físicas que outorgaram a escrita de constituição e/ou dirigem a entidade, em propriedade, arrendada ou cedida formalmente a esta.

b) Que tenham conexão telématica.

c) Que tivessem contratado por conta alheia por mais de seis meses algum trabalhador ou trabalhadora nos últimos três anos, sem que se possam computar as pessoas contratadas, nesse período, mediante as ajudas e subvenções correspondentes aos programas e medidas das políticas activas de emprego.

Artigo 4. Requisitos dos serviços que se vão prestar

Os serviços que se desenvolvam mediante a actividade dos trabalhadores e trabalhadoras desempregadas deverão ser de interesse geral e social, preferentemente, no âmbito da deficiência e/ou em risco de exclusão social, e deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Que sejam prestados pelas entidades beneficiárias em regime de administração directa.

b) Que, na sua execução ou prestação, se favoreçam a formação e a prática profissionais das pessoas desempregadas que se vão contratar.

c) Que se prestem ou executem no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza.

d) Que a duração dos contratos das pessoas desempregadas que desenvolvam a prestação dos serviços não supere os nove meses desde a sua data de início, quando a jornada seja a tempo completo. Em caso de contratações a tempo parcial, do 50 ou do 75 %, esta duração máxima poderá estender-se até os doce meses.

e) Em todo o caso, as entidades beneficiárias deverão acreditar que as pessoas contratadas no marco deste regime de ajudas não estão afectas ao desenvolvimento de uma actividade económica conforme o estabelecido pela jurisprudência comunitária, tal como exixir a alínea h) do artigo 19 desta ordem.

Artigo 5. Conceitos subvencionáveis

1. A subvenção cobre as despesas salariais e de Segurança social das pessoas trabalhadoras contratadas.

2. Em nenhum caso serão subvencionáveis os seguintes conceitos:

a) A indemnização prevista pelo artigo 49.1.c) do Estatuto dos trabalhadores.

b) Os incentivos e complementos extrasalariais que não façam parte da base de cotização.

c) As férias pagas, mas não desfrutadas.

d) As horas extras ou trabalhos realizados fora da jornada habitual de trabalho.

3. No suposto de baixas por incapacidade temporária ou maternidade:

– No caso de substituição da pessoa trabalhadora titular, só serão subvencionáveis os custos que ocasiona a pessoa trabalhadora substituta. A entidade beneficiária da subvenção deverá fazer-se cargo dos sobrecustos que estas substituições levem consigo.

– Em caso que não se substitua a persona trabalhadora titular, deverão reintegrar as despesas salariais correspondentes ao período de baixa.

Artigo 6. Subvenção: quantia

1. A subvenção que perceberão as entidades beneficiárias por realizar as contratações consistirá numa quantia por cada uma delas, calculada tomando como referência os custos salariais e de Segurança social das pessoas que se vão contratar, nos termos previstos no parágrafo seguinte.

2. A quantia da subvenção que perceberão as entidades beneficiárias será igual ao resultado de multiplicar o número de pessoas contratadas pelo número de meses de duração do contrato e pelo montante do módulo que corresponda em função do grupo de cotização à Segurança social, conforme a seguinte escala:

• Para o grupo de cotização 1: 2.175 €.

• Para o grupo de cotização 2: 1.963 €.

• Para o grupo de cotização 3: 1.935 €.

• Para o grupo de cotização 4: 1.875 €.

• Para o grupo de cotização 5: 1.756 €.

• Para o grupo de cotização 6: 1.732 €.

• Para o grupo de cotização 7: 1.637 €.

• Para o grupo de cotização 8: 1.576 €.

• Para o grupo de cotização 9: 1.512 €.

• Para o grupo de cotização 10: 1.488 €.

3. Em caso de contratações a tempo parcial, do 50 ou do 75 %, a quantia da subvenção reduzir-se-á proporcionalmente em função da jornada realizada.

4. Para os efeitos do incentivo à mobilidade geográfica, a subvenção será de 180 euros mensais por cada beneficiária do programa de fomento da inserção laboral de mulheres vítimas de violência de género contratada que reúna os requisitos para percebê-lo.

5. As subvenções previstas nesta ordem serão incompatíveis com outras subvenções ou ajudas públicas, com independência do seu montante, para a mesma finalidade, procedentes de fundos de políticas activas de emprego.

6. O montante das subvenções reguladas nesta ordem em nenhum caso poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com subvenções ou ajudas de outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, supere o custo da actividade que vai desenvolver a entidade beneficiária ou, se é o caso, a percentagem máxima do investimento subvencionável que legalmente se estabeleça.

As entidades beneficiárias deverão comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

Artigo 7. Apresentação de solicitudes

1. Para poder ser entidade beneficiária das ajudas reguladas nesta ordem, deverá apresentar-se uma solicitude ajustada ao modelo normalizado que, a título exclusivamente informativo, figura como anexo I desta ordem, que irá acompanhada da documentação a que se faz referência no artigo 9 que, necessariamente, deverá anexar-se em formato electrónico. Para isto, no processo de formalização electrónica permitir-se-á anexar à solicitude os arquivos informáticos necessários (em formato pdf, odt, ods, xls, docx, xisx, jpg, jpeg, png, tiff e bmp).

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia,
https://sede.junta.gal

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365). Estes formularios só terão validade se estão devidamente assinados pelo representante legal da entidade correspondente ou pessoa devidamente acreditada.

3. O prazo para a apresentação de solicitudes será de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza. Para estes efeitos, perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se este último dia é inhábil, perceber-se-á prorrogado até o primeiro dia hábil seguinte. Se no mês de vencimento não há dia equivalente, perceber-se-á que o prazo finaliza o último dia do mês.

4. O facto de não ajustar-se aos me os ter da convocação, assim como a ocultación de dados, a sua alteração ou qualquer outra manipulação da informação, será causa de desestimação da solicitude, sem prejuízo do disposto nos artigos 54 a 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação incondicionada das presentes bases reguladoras.

6. Cada entidade poderá apresentar uma solicitude. Em caso de apresentar várias, só se terá em conta a última apresentada, que deixará sem efeito e anulará todas as anteriores.

Artigo 8. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 9. Documentação complementar

1. Junto com o formulario de solicitude (anexo I) deverá anexar-se a seguinte documentação:

a) Acreditação da pessoa que, em nome e representação da entidade, assina a solicitude, mediante a correspondente documentação de empoderaento, resolução, mandato, certificado expedido pelo secretário ou secretária, ou acta, onde se determine a dita representação.

b) Cópia da escrita pública e/ou dos estatutos vigentes da entidade solicitante em que resulte acreditada a ausência de ânimo de lucro.

c) Memória global dos serviços que se vão realizar com o detalhe do perfil das pessoas desempregadas que se pretendem contratar, no modelo que se publica como anexo II.

2. Faz parte da solicitude a declaração responsável que contém e que faz constar os aspectos seguintes:

a) O cumprimento dos requisitos estabelecidos para obter a condição de entidade beneficiária, segundo o disposto no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e, especificamente, de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.

b) A ausência de ânimo de lucro.

c) O conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente.

d) O cumprimento dos requisitos previstos para obter a condição de entidade beneficiária da subvenção a que se refere o número 2 do artigo 3 da convocação, relativos à sua capacidade técnica e de gestão.

e) A disposição de financiamento suficiente para financiar os custos do projecto que terão que ser assumidos pela entidade, de ser o caso.

f) O nível de inserção laboral dos participantes em exercícios anteriores a que se refere o artigo 13.4. b).

g) Que a entidade solicitante se obriga a apresentar ante a Secretaria-Geral de Emprego, depois de pedido, a documentação acreditador dos aspectos a que se refere a declaração responsável.

h) Que as cópias dos documentos assinalados na letra b) do ponto 1 anterior coincidem com os originais, e se ponham à disposição da Administração actuante para os achegar quando se lhe requeira.

3. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente sempre que a pessoa interessada expressasse o seu consentimento para que sejam consultados ou obtidos esses documentos. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos, e sempre que não transcorressem mais de cinco anos desde a finalização do procedimento a que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa interessada a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

4. A documentação complementar deverá apresentar-se electrónicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para emendala através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

5. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

6. Se do exame do expediente se comprova que a documentação não reúne os requisitos necessários, é insuficiente ou não se achega na sua totalidade, fá-se-lhe-á um único requerimento à entidade solicitante para que, num prazo de dez dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, de acordo com o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se considerará que desiste da seu pedido, depois da correspondente resolução que deverá ditar-se nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Artigo 10. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

– NIF da entidade solicitante.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os supracitados documentos.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 11. Transparência e bom governo

1. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, puderem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

2. Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 12. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, do 13 dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades» cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar às pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.gal

Artigo 13. Procedimento

1. O procedimento de concessão de ajudas será o de concorrência competitiva.

2. O órgão instrutor dos expedientes será o Serviço de Programas de Cooperação da Secretaria-Geral de Emprego.

3. Revistos os expedientes e completados, se é o caso, remeterão à comissão de valoração para que esta, num acto único, proceda a sua avaliação e relatório, em que se concretizará o resultado da avaliação efectuada à totalidade dos expedientes, tendo em conta que as propostas de resoluções se poderão tramitar em diversas fases, em função das disponibilidades orçamentais.

Aqueles expedientes sobre os quais nas primeiras fases não se formule proposta de resolução favorável à sua aprovação, não se considerarão desestimar e o órgão instrutor tê-los-á em consideração em futuras propostas de concessão, de conformidade com o relatório da comissão de valoração.

Para estes efeitos, a comissão de valoração estará composta pela pessoa responsável da Subdirecção Geral de Emprego, que a presidirá e, como vogais, pela pessoa responsável da Chefatura de Serviço de Programas de Cooperação e uma pessoa adscrita ao dito serviço, que realizará as funções de secretaria.

Se, por qualquer causa, no momento em que a comissão de valoração tenha que examinar as solicitudes, alguma das pessoas que a compõem não pode assistir, será substituída pela pessoa que para o efeito designe o órgão competente para resolver.

4. Dos projectos apresentados pelas entidades que cumpram os requisitos assinalados no artigo 4 fá-se-á uma avaliação para o outorgamento da correspondente subvenção, tendo em conta os seguintes critérios de valoração específicos:

a) Os serviços de maior interesse geral e social, segundo os fins da entidade solicitante recolhidos na sua escrita pública e/ou nos seus estatutos e em relação com o contido do serviço que se vai realizar. Até 30 pontos.

– Entidades prestadoras de serviços em matéria de deficiência: 30 pontos.

– Entidades prestadoras de serviços em risco de exclusão social: 20 pontos.

– Entidades prestadoras de outros serviços de interesse geral e social, tais como maiores, família e infância, mulheres e outros: até 15 pontos.

b) Maior nível de inserção laboral. Até 30 pontos. Perceber-se-á como «inserção laboral» aquela que suponha a contratação por conta alheia pela entidade solicitante da subvenção, dos trabalhadores e das trabalhadoras que participaram em serviços aprovados em 6 exercícios imediatamente anteriores, durante um período mínimo de seis meses, nos dois anos seguintes à finalização do contrato subvencionado.

c) Que tenham um âmbito de actuação superior ao autárquico. Até 5 pontos:

– As entidades de âmbito autonómico: 5 pontos.

– As entidades de âmbito pluriprovincial: 4 pontos.

– As entidades de âmbito provincial: 3 pontos.

– As entidades de âmbito comarcal: 2 pontos.

– As entidades de âmbito autárquico: 1 ponto.

d) Que correspondam a entidades com uma melhor valoração em relação com as actuações levadas a cabo ao amparo das ajudas e subvenções para o fomento do emprego, em anos anteriores. Até 10 pontos. Valorar-se-á a antigüidade de constituição da entidade em mais de 3 anos à data de publicação da convocação, assim como a eficácia na gestão e execução dos projectos daquelas entidades que participaram em convocações anteriores. Pontuar negativamente uma má gestão por parte da entidade que poderá restar até 5 pontos.

Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação destes critérios, terão preferência aquelas solicitudes em que se utilize a língua galega na elaboração e na realização dos projectos.

5. Para a comparação das solicitudes apresentadas, estabelece-se uma pontuação máxima de 75 pontos, com o fim de estabelecer uma prelación entre elas de acordo com os critérios de valoração anteriores e adjudicar, com o limite fixado na disposição adicional primeira dentro do crédito disponível assinalado no artigo 2.1, aquelas que obtenham maior valoração em aplicação dos citados critérios e tendo em conta os seguintes números máximos de vagas, estabelecidos em função do seu âmbito territorial de actuação:

a) Autárquico: até um máximo de 3.

b) Comarcal: até um máximo de 5.

c) Provincial: até um máximo de 7.

d) Pluriprovincial: até um máximo de 10.

e) Autonómico: até um máximo de 15.

A aplicação destes limites máximos poderá exceptuarse no caso de solicitudes de entidades que prestem atenção a pessoas com deficiência, por razões de interesse geral e social, e deverá motivar-se e justificar-se expressamente na acta da comissão de valoração.

6. O órgão instrutor poderá modificar à baixa na proposta de resolução o número máximo de pessoas trabalhadoras e o tempo que se vai subvencionar, segundo perceba justificados adequadamente o objecto e a necessidade do projecto, assim como as funções que levarão a cabo os trabalhadores ou trabalhadoras e o número de pessoas e colectivos beneficiários.

7. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo. A notificação perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico da Galiza praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 14. Resolução

1. O órgão instrutor elevará o relatório da comissão de valoração junto com a proposta de resolução à pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego, que resolverá a concessão ou denegação da ajuda mediante resolução motivada e individualizada por delegação da pessoa responsável da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. O prazo de resolução e notificação será de três meses contados a partir do remate do prazo de apresentação da solicitude. Se no prazo indicado não existe resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude por silêncio administrativo, de acordo com o disposto no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. A resolução pela qual se conceda a subvenção determinará, no mínimo, a denominação do projecto aprovado, a data de início dos serviços, percebida esta como a data limite de realização de todas as contratações, o tempo de realização do serviço, a quantia da subvenção que se vai outorgar e os demais requisitos exixibles para a sua percepção e seguimento.

4. A determinação da quantia da subvenção correspondente ao incentivo à mobilidade geográfica das beneficiárias do programa de fomento da inserção laboral de mulheres vítimas de violência de género que reúnam os requisitos para percebê-lo, previsto na Ordem de 2 de maio de 2006 pela que se regula o programa de fomento da inserção laboral das mulheres vítimas de violência (DOG nº 89, de 10 de maio), realizar-se-á, se é o caso, mediante resolução complementar da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego.

5. As resoluções dos expedientes instruídos ao amparo do disposto nesta ordem esgotam a via administrativa, pelo que contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no prazo de um mês computado desde o dia seguinte ao da sua notificação, ou apresentar directamente recurso contencioso-administrativo perante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, segundo o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

6. Os incrementos de crédito, assim coma o crédito libertado pelas renúncias ou revogações das subvenções outorgadas, destinará à concessão de subvenções, se é o caso, daqueles serviços que, por insuficiencia de crédito, não chegaram a obter subvenção.

7. As subvenções concedidas ao amparo desta ordem publicar-se-ão, com expressão da entidade beneficiária, da quantia e da finalidade, no Diário Oficial da Galiza, na página web oficial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e no Registro de Subvenções, de acordo com o disposto na Lei geral de subvenções e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

8. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Artigo 15. Requisitos e critérios para a selecção dos trabalhadores e trabalhadoras

1. As pessoas trabalhadoras que sejam contratadas para a realização dos serviços pelos que se outorgue a subvenção deverão ser, em todo o caso, pessoas desempregadas inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza como candidatos não ocupados e que estejam disponíveis para o emprego. Estes requisitos deverão cumprir-se tanto no momento da selecção como no da formalização do contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social.

Será a entidade beneficiária da subvenção a responsável por comprovar que, no momento do início da relação laboral, a pessoa seleccionada esteja inscrita no centro de emprego como candidato não ocupado disponível para o emprego.

2. Os trabalhadores e trabalhadoras que fossem contratados, por um período igual ou superior a seis meses, com cargo às ajudas concedidas no ano 2016 pelas ordens da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria de 29 de dezembro de 2015 e de 5 de agosto de 2016, no âmbito de colaboração com as entidades locais e com as entidades sem ânimo de lucro, em matéria de políticas activas de emprego, para a contratação de pessoas trabalhadoras desempregadas, não poderão ser contratados com cargo às ajudas previstas nesta ordem.

3. As entidades beneficiárias da subvenção solicitarão os trabalhadores e as trabalhadoras que se necessitem mediante a apresentação de oferta de emprego no escritório público de emprego, nos modelos normalizados para o efeito, fazendo referência aos requisitos e às características que devem reunir os trabalhadores e trabalhadoras que se contratarão para o adequado desempenho das funções inherentes aos postos de trabalho oferecidos. Haverá que apresentar uma por cada categoria profissional dentro de cada ocupação, que deverá responder à codificación prevista no Catálogo nacional de ocupações –CNO– a 8 dígito, de conformidade com os seguintes princípios gerais:

a) A oferta, na sua formulação, não poderá conter elementos que possam servir de base para qualquer tipo de discriminação que não responda aos critérios preferenciais estabelecidos no parágrafo quinto ou que trate de favorecer os colectivos enumerar nele.

b) Em nenhum caso poderá incluir-se nem admitir-se como critério de emparellamento a posse de experiência laboral.

c) Poderão admitir-se como critérios de emparellamento os relativos o título, formação e outro tipo de conhecimentos, sempre que estejam justificados no expediente de solicitude e sejam coherentes com a resolução de concessão, para o qual deverão achegar ao centro de emprego a solicitude, a resolução e os anexo de concessão da subvenção.

d) As ofertas deverão apresentar-se necessariamente no escritório público de emprego que corresponda ao endereço do centro de trabalho do posto oferecido. Quando uma entidade disponha de centros de trabalho que se correspondam com o âmbito territorial de mais de um centro de emprego, excepcionalmente e com a autorização expressa da Secretaria-Geral de Emprego, depois de solicitude devidamente argumentada, poderá concentrar a tramitação de todas as ofertas no escritório a qual lhe correspondam mais postos de trabalho oferecidos.

e) A ocupação ou ocupações solicitadas deverão corresponder à mesma família que as ocupações indicadas no expediente de solicitude.

f) Com carácter geral, as entidades deverão apresentar as ofertas com uma antelação mínima de 15 dias hábeis à data prevista para realizar as correspondentes contratações. Apresentar-se-ão em todo o caso, com a suficiente antelação para que os centros de emprego possam tramitá-las.

4. Uma vez recebida a oferta, realizar-se-á uma sondagem de candidatas em função das suas características, atendendo à maior adequação ao posto de trabalho oferecido. De ser possível, proporcionar-se-á o número de pessoas candidatas por posto de trabalho que solicite a entidade beneficiária, que não poderá ser inferior a duas nem superior a dez.

A remissão de novas pessoas candidatas só procederá quando a entidade justifique documentalmente a sua necessidade por não cumprimento dos requisitos da oferta ou por rejeição voluntário ou incomparecencia dos remetidos.

5. Terão preferência, em todo o caso, os colectivos com especiais dificuldades de inserção laboral e, se é o caso, aqueles que tenham previsto a realização deste tipo de medidas no seu itinerario de inserção profissional, tais como:

a) Mulheres e, em especial, aquelas que acreditem a condição de vítimas de violência de género.

b) Menores de 30 anos, em especial, as pessoas candidatas do primeiro emprego ou aqueles e aquelas sem qualificação profissional.

c) Pessoas em desemprego de comprida duração.

d) Pessoas com deficiência.

e) Pessoas desempregadas maiores de 45 anos.

f) Integrantes de colectivos desfavorecidos ou em risco de exclusão social, especialmente pessoas beneficiárias da renda de integração social da Galiza.

Além disso, ter-se-á em conta o menor nível de protecção por desemprego das possíveis pessoas beneficiárias, assim como a existência de responsabilidades familiares, percebendo-se por estas ter a cargo da pessoa trabalhadora desempregada que se contrate o/a cónxuxe ou casal de facto, filhos e filhas menores de vinte e seis anos ou maiores com deficiência, pessoas maiores incapacitadas ou menores em acollemento.

6. Excepcionalmente, depois de solicitude devidamente justificada por parte da entidade solicitante e depois de autorização expressa da Secretaria-Geral de Emprego, poderão utilizar-se ofertas especiais com vinculação nominal quando se trate de seleccionar mulheres vítimas de violência de género e/ou integrantes de colectivos desfavorecidos ou em risco de exclusão social, condição que se acreditará mediante as correspondentes certificações ou relatórios elaborados por trabalhadoras ou trabalhadores sociais, se é o caso. As pessoas seleccionadas pelo procedimento descrito neste ponto, deverão, em todo o caso, cumprir os requisitos estabelecidos nos números 1 e 2 deste artigo.

7. As pessoas candidatas serão remetidas à entidade beneficiária com o fim de que esta realize a selecção definitiva, que lhe deverá ser notificada, para o seu conhecimento, ao correspondente centro de emprego.

Artigo 16. Contratação dos trabalhadores e trabalhadoras

1. Efectuada a selecção das pessoas trabalhadoras na forma prevista no artigo anterior, a entidade beneficiária contratá-las-á utilizando necessariamente a modalidade de contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social, tendo em conta que os contratos deverão formalizar no prazo e nos termos estabelecidos na resolução concedente da subvenção e, em todo o caso, dentro do exercício 2017.

2. Excepcionalmente, quando concorram causas devidamente justificadas, a Secretaria-Geral de Emprego poderá autorizar o início dos serviços com posterioridade ao supracitado prazo, depois da solicitude para o efeito da entidade beneficiária.

3. As entidades darão de alta na Segurança social as pessoas contratadas no código de conta de cotização que corresponda.

4. Os contratos de trabalho subscritos com as pessoas trabalhadoras seleccionadas deverão comunicar ao centro de emprego correspondente, necessariamente através do aplicativo CONTRAT@, excepto no caso de entidades de menos de 5 trabalhadores/as, que poderão fazê-lo através deste aplicativo ou bem por escrito.

5. Para a comunicação dos contratos de trabalho ao correspondente centro de emprego deverão ter-se em conta os seguintes requisitos:

a) Que as pessoas contratadas cumpram, no momento da contratação, os requisitos para serem beneficiários destes programas.

b) Que se utilizasse o modelo de contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social.

6. Em todo o caso, as contratações que incumpram quaisquer destes requisitos não se perceberão justificadas e não poderão ser subvencionadas e, se é o caso, darão lugar à perda do direito ao cobramento ou reintegro das ajudas, de conformidade com o disposto no artigo 21.

Artigo 17. Substituição de pessoas trabalhadoras

1. Com carácter geral, quando se produza a extinção do contrato antes de que remate o período de tempo tomado como referência para o cálculo da subvenção, a entidade beneficiária poderá contratar outra pessoa em substituição daquela que causou baixa durante o tempo que reste para que remate o período subvencionado, sempre que a contratação se produza dentro dos 30 dias seguintes ao da baixa na Segurança social da inicialmente contratada.

2. No suposto de baixas temporárias por maternidade ou por outras causas que se preveja que sejam de duração superior a 30 dias, a substituição só será possível depois de autorização expressa da Secretaria-Geral de Emprego, depois de solicitude fundamentada da entidade contratante.

3. A nova contratação deverá cumprir os requisitos exixir na ordem de convocação para as contratações iniciais subvencionadas e deverá ser notificada à Secretaria-Geral de Emprego, com indicação da causa da baixa, num prazo máximo de 15 dias desde a correspondente contratação. Na notificação a entidade beneficiária deverá achegar os seguintes documentos:

– Cópia do parte de baixa na Segurança social da pessoa substituída.

– Cópia do parte de alta na Segurança social junto com o relatório de dados de cotização (IDC) e contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social da pessoa substituta, formalizado e devidamente comunicado.

– Cópia do certificar de selecção da pessoa substituta, no modelo publicado na web institucional da Xunta de Galicia, excepto que se trate de uma candidata que ficasse em lista de espera na primeira selecção e continue em desemprego no momento de formalizar a contratação.

– Cópia do documento de informação da subvenção, em que conste o recebi da pessoa trabalhadora.

4. Tanto no caso de extinção como de substituição por suspensão do contrato, a selecção do novo trabalhador deverá levar-se a cabo depois de solicitude ao correspondente centro de emprego do Serviço Público de Emprego da Galiza, salvo que se trate de candidatos remetidos por este na oferta inicial e cumpram a condição de candidata de emprego inscrito e desempregado no momento da sua contratação.

5. De não produzir-se a substituição ou quando, ainda produzindo-se, a soma dos diferentes períodos de contratação referidos a este posto de trabalho fosse inferior ao período de tempo tomado como referência para o cálculo da subvenção, devolver-se-á o remanente da subvenção pelo montante correspondente. Em nenhum caso poderá produzir-se um incremento da subvenção concedida, e a entidade beneficiária dever-se-á fazer cargo dos sobrecustos que estas substituições levem consigo.

Artigo 18. Justificação e pagamento

1. O aboação da subvenção para a contratação das pessoas trabalhadoras desempregadas fá-se-á efectivo uma vez cumprido o objecto para o qual foi concedida, que se justificará mediante a apresentação da seguinte documentação, na data limite estabelecida na resolução de concessão:

a) Contratos de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social, formalizados e devidamente comunicados.

b) Cópias dos partes de alta na Segurança social junto com o relatório de dados de cotização (IDC).

c) Um certificado do órgão competente da entidade beneficiária, em que conste:

• A formulação da correspondente oferta de emprego no Serviço Público de Emprego da Galiza, que especifique o número identificador desta e a relação nominal das pessoas trabalhadoras desempregadas facilitadas por aquele, assim como das pessoas candidatas finalmente seleccionadas e contratadas.

• As retribuições salariais brutas dos trabalhadores e trabalhadoras, em cômputo mensal, desagregadas por conceitos, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as cotizações empresariais à Segurança social.

d) Uma declaração responsável da entidade solicitante do conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente, de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da comunidade autónoma nem ser debedor por resolução de procedência de reintegro, no modelo que se publica como anexo III.

e) Uma fotografia do cartaz informativo em que se reflicta a sua localização, nos termos assinalados no artigo 20.1.a).

f) Documentos de informação às pessoas trabalhadoras da subvenção, devidamente assinados.

g) A declaração responsável da entidade beneficiária da subvenção de que a actividade que vão desenvolver as pessoas trabalhadoras contratadas está destinada à prestação de serviços de interesse geral e social, de conformidade com os fins recolhidos na escrita pública e/ou estatutos de constituição da entidade e em relação com o contido do serviço que se vai realizar, nos termos assinalados no artigo 19.h) da ordem de convocação.

Os certificados, declarações, documentos e cartazes informativos assinalados neste parágrafo deverão realizar-se segundo os respectivos modelos que se publicam na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

2. O aboação da subvenção correspondente ao incentivo à mobilidade geográfica das trabalhadoras contratadas beneficiárias do programa de fomento da inserção laboral de mulheres vítimas de violência de género fá-se-á efectivo uma vez comprovado que reúnem os requisitos para aceder a ele e uma vez ditada a correspondente resolução complementar de concessão de subvenção, depois de fiscalização da proposta pela Intervenção.

Artigo 19. Obrigações das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias, ademais das estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, deverão cumprir as seguintes obrigações:

a) Aceitação da subvenção no prazo de 10 dias, de conformidade com o disposto no artigo 21.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Transcorrido o citado prazo sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite.

b) Realizar a actividade ou adoptar o comportamento que fundamenta a concessão da subvenção.

c) Abonar às pessoas contratadas os salários que legal ou convencionalmente lhes correspondam e sejam acordes à sua categoria profissional e título, e assumir a diferença entre a quantidade subvencionada e os custos salariais e de Segurança social totais.

d) Com independência do cobramento ou não da subvenção, deverão satisfazer no momento do seu vencimento e mediante transferência bancária, as obrigações económicas que derivem do funcionamento dos serviços subvencionados, especialmente as de carácter salarial.

e) Submeter às actuações de comprovação e controlo que possam efectuar a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e a Inspecção de Trabalho e Segurança social, às de controlo financeiro que correspondam à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e o Conselho de Contas.

Para os efeitos de um correcto seguimento do desempenho das tarefas subvencionadas, a entidade beneficiária da subvenção deverá manter um planeamento permanentemente actualizado e a respeito de cada uma das pessoas trabalhadoras contratadas, no relativo ao lugar de realização do serviço e à distribuição do tempo de trabalho por dia da semana. O dito planeamento deverá estar à disposição da Administração actuante para achegá-la quando se lhe requeira.

f) Comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, num prazo de 5 dias, aquelas modificações substantivo que afectem a realização da actividade que vão desenvolver as trabalhadoras e trabalhadores contratados, com o objecto de que possa valorar se o seu carácter produz uma alteração substancial das condições tidas em conta para a concessão da subvenção.

g) Comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

h) Apresentar ante a Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no prazo estabelecido na resolução concedente da subvenção, uma declaração responsável de que a actividade que vão desenvolver as pessoas trabalhadoras contratadas não está afecta ao desenvolvimento de uma actividade económica e tem como objecto a prestação de serviços de interesse geral e social, de conformidade com os fins recolhidos na escrita pública e/ou estatutos de constituição da entidade beneficiária da subvenção e em relação com o contido do serviço que se vai realizar.

i) Realizar, quando proceda e por requerimento dos órgãos competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, uma valoração do nível de competência profissional, assim como um relatório global em que se descrevam tanto os pontos fortes como as carências dos jovens e jovens candidatas de emprego sem título de tipo profissional que se incorporem ao comprado de trabalho através dos programas regulados nesta ordem.

Artigo 20. Seguimento

1. Com o fim de efectuar um seguimento adequado da execução dos projectos mediante as subvenções reguladas nesta ordem, a entidade beneficiária deverá submeter ao cumprimento das seguintes obrigações:

a) No lugar onde se realizem os serviços deverá figurar, de forma visível, um cartaz informativo, no modelo normalizado estabelecido e publicado pela Secretaria-Geral de Emprego na web institucional da Xunta de Galicia no enlace: http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego, no qual constará o co-financiamento por parte dos serviços públicos de emprego.

b) Utilizar os documentos de informação às pessoas trabalhadoras da subvenção no modelo normalizado na web institucional da Xunta de Galicia no enlace:
http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

2. Sem prejuízo da obrigação de justificação das subvenções percebido nos termos estabelecidos na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e na presente norma, as entidades beneficiárias das ajudas deverão:

a) Manter um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados, referidos a operações da afectação da subvenção à finalidade da sua concessão.

b) Manter uma pista de auditoria suficiente e conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, enquanto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

c) Apresentar ante a Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no prazo de dois meses, uma vez que tenha finalizado a execução dos projectos subvencionados, a seguinte documentação:

• Uma memória final sobre as actividades realizadas e prática profissional adquirida pelas pessoas trabalhadoras contratadas.

• Certificação acreditador de recepção de fundos, de acordo com o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

• Cópia do extracto bancário justificativo da receita do montante da subvenção concedida.

• Um certificado de fim de serviço e anexo correspondentes, segundo o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia no enlace:

http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

• Folha de pagamento abonadas aos trabalhadores e trabalhadoras que se contratem e dos boletins de cotização à Segurança social (recebo de liquidação de cotizações e relação nóminal de trabalhadores, ou documento equivalente expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social), assim como os documentos bancários correspondentes que acreditem o seu pagamento (transferências bancárias, imprescindíveis no caso das folha de pagamento) e o modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF) e comprovativo do seu pagamento (modelo 111) correspondente ao período em que se desenvolveu o projecto, uma vez que se disponham deles.

• Documentação acreditador da manutenção do sistema contabilístico separada a que se refere o ponto 2.a) deste artigo.

d) Submeter às actuações de comprovação sobre o terreno que, com base na amostra seleccionada segundo critérios baseados no risco, realize o pessoal técnico da Secretaria-Geral de Emprego.

Artigo 21. Perda do direito ao cobramento e reintegro

Procederá a perda do direito ao cobramento das subvenções, assim como o reintegro total ou parcial das quantidades percebido e a exixencia do juro de demora, nos casos e nos termos previstos nos artigos 32 e 33 da citada Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento.

De conformidade com o artigo 14.1.n) da citada Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, o montante que se deva reintegrar determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

a) Não cumprimento das condições exixir à entidade beneficiária para a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

b) Não realizar a actividade ou adoptar um comportamento contrário ao que fundamenta a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

c) Não cumprimento do prazo estabelecido para a apresentação da documentação justificativo para o pagamento assinalada no artigo 18.1: em caso que o atraso seja de até o 30 % do prazo estabelecido, suporá uma perda do direito ao cobramento do 2 % sobre a despesa subvencionada; quando o atraso seja entre o 31 % e o 100 % do prazo estabelecido, a perda do direito ao cobramento será de 10 % sobre a despesa subvencionada; e no suposto de que o atraso supere o 100 % do prazo estabelecido procederá a perda total do direito ao cobramento da subvenção.

d) Não cumprimento da obrigação de manter um planeamento permanentemente actualizado de conformidade com o artigo 19.1.e): procederá o reintegro do 10 % da subvenção.

e) Não cumprimento da obrigação de apresentação de documentação exixir no artigo 20.2.c): em caso que não se apresente nenhuma documentação, procederá o reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada, e no suposto de apresentação de parte da documentação exixir ou de que a documentação apresentada seja incorrecta, o montante que se tenha que reintegrar será proporcional à despesa não justificada.

f) Não cumprimento da obrigação de satisfazer, com independência do cobramento da subvenção, e mediante transferência bancária, as obrigações económicas de carácter salarial mensalmente: quando o montante salarial abonado fora de prazo seja inferior ao 50 % da despesa subvencionada, o montante que se deverá reintegrar será equivalente ao importe abonado fora do prazo estabelecido; e no suposto de que o montante salarial abonado fora de prazo seja igual ou superior ao 50 %, procederá o reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

g) Não cumprimento das obrigações em matéria de publicidade estabelecidas no artigo 20.1: reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

h) Não cumprimento da obrigação de manutenção de um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada estabelecida no artigo 20.2.a): reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

i) Não cumprimento da obrigação de manter uma pista de auditoria suficiente estabelecida no artigo 20.2.b): reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

A obrigação do reintegro estabelecida no parágrafo anterior percebe-se sem prejuízo do estabelecido no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Disposição adicional primeira

A concessão das ajudas e subvenções reguladas nesta ordem estará supeditada à existência de crédito orçamental na aplicação 09.40.322C.481.7 dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2017.

Disposição adicional segunda

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego para resolver a concessão ou denegação das ajudas e subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar, dispor, reconhecer a obrigação e propor os correspondentes pagamentos, assim como as relativas aos procedimentos de reintegro assinaladas no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em caso de ausência, vacante ou doença da pessoa responsável da Secretaria-Geral de Emprego, as atribuições citadas no parágrafo anterior serão exercidas temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias, de conformidade com o regime estabelecido na disposição adicional primeira do Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Disposição adicional terceira

As subvenções para a contratação de mulheres vítimas de violência de género terão sempre uma duração de doce meses, e deverão iniciar-se dentro do exercício 2017.

Disposição adicional quarta

Mediante resolução da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego poder-se-ão estabelecer os critérios necessários para que, através desta ordem, no que diz respeito aos colectivos prioritários, se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego e as que possam emanar do diálogo social e institucional na Galiza e demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.

Disposição adicional quinta

Para os efeitos de que possam ser tidas em conta na valoração de solicitudes de exercícios posteriores, os centros de emprego comunicarão à Secretaria-Geral de Emprego as incidências que se possam produzir nos processos de selecção, assim como a relação de entidades que não lhes comuniquem os resultados da selecção, de conformidade com o estabelecido no artigo 15.

Disposição derradeiro primeira

Autoriza-se a pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e a execução desta ordem.

Disposição derradeiro segunda

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 4 de outubro de 2017

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria