A la vista de la propuesta del director de la EGAP y en virtud de lo previsto en el artículo 8 del Decreto 294/1992, de 10 de septiembre, modificado por los decretos 1/1995, de 12 de enero (Diario Oficial de Galicia nº 9, del 13-1-1995) y 319/1996, de 26 de julio (Diario Oficial de Galicia nº 153, del 6-10-1996), por el que se regula el diploma de directivo, dispongo aprobar el contenido del programa que se deberá impartir en la XIX, XX, XXI, XXII y XXIII edición del curso para la obtención do diploma de directivo según figura en el anexo a esta orden.
Santiago de Compostela, 16 de abril de 1998.
Dositeo Rodríguez-Rodríguez
Conselleiro de la Presidencia y Administración
Pública
ANEXO I
Módulo I: función directiva.
-Gestión pública y privada; especifidades de la gestión pública; políticas públicas.
-Directivos públicos y directivos privados.
-La naturaleza del trabajo directivo.
-Los roles directivos.
Módulo II: habilidades I (dirección de reuniones).
-Las reuniones como herramienta de la gestión.
-Tipos de reuniones utilizadas en la Administración.
-Reuniones de información.
-Habilidades y técnicas del responsable de reuniones de información.
-Reuniones de discusión.
Módulo III: gestión de recursos humanos.
-La gestión de recursos humanos como sistema integrado.
-Planificación y dimensionamiento de plantillas.
-Diseño de puestos y políticas retributivas.
-Promoción, carrera y provisión de puesto.
-Formación y desarrollo profesional.
Módulo IV: gestión presupuestaria.
-Modelos presupuestarios:-El presupuesto por programas;
-El presupuesto por objetivos;
-El presupuesto base-cero;
-La modernización de los sistemas presupuestarios.
-Presupuesto y gestión estratégica.
Módulo V: habilidades II (negociación).
-Negociación: concepto y características.
-Tipología de la negociación.
-La negociación en la Administración pública.
Módulo VI: diseño organizativo.
-Las partes de la organización.-Sistemas de coordinación.
-Las configuraciones:
-La organización simple;
-La burocracia;
-La organización profesional,
-La organización divisional.
Módulo VII: dirección por objetivos.
-El concepto de control de gestión.
-Aplicación del sector público: necesidades de adaptación del modelo clásico.
-Indicadores y metodología de la dirección por objetivos.
Módulo VIII: gestión del cambio.
-Las dimensiones del cambio organizativo: contexto, contenido y proceso.
-Experiencias de reforma administrativa.
-Estrategias de la gestión del cambio; actores y métodos.
-La reforma administrativa de la Xunta de Galicia.
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