El artículo 18 de la Ley 30/1984, de reforma de la función pública modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, reforma del régimen jurídico de la función pública y de la protección por desempleo, y 29 de la Ley 4/1988, de la función pública de Galicia, modificado por la Ley 3/1995, de 10 de abril, establecen que los puestos de trabajo dotados presupuestariamente que no puedan ser cubiertos con los efectivos de personal existentes, constituyen la oferta de empleo público de cada Administración.

El artículo 38 y siguientes de los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela y el capítulo V del convenio colectivo para el personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia establecen los procedimientos que se seguirán para la selección y oferta de las vacantes del personal funcionario y laboral respectivamente.

La oferta de empleo público para el año 1998 figura en los anexos I y II de la presente resolución teniendo en cuenta las plazas vacantes de personal funcionario y laboral respectivamente.

Tanto el personal funcionario como el laboral les serán de aplicación las reservas y prioridades recogidas en las normativas de aplicación.

Teniendo en cuenta la propuesta de la gerencia de la universidad, una vez consultados los órganos de representación del personal funcionario y laboral, la oferta de empleo público fue aprobada por la Junta de Gobierno y el Consejo Social de esta universidad, en sus sesiones de 18 de febrero y 23 de abril respectivamente, el rector,

RESUELVE:

Primero.- En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 146 y siguientes de los estatutos de la universidad, en el artículo 15 da Ley 22/1993, de 29 de diciembre, que modifica el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 7 de la Ley 3/1995, de 10 de abril, que modifica el artículo 29 de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, se dispone la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la oferta de empleo público para 1998 del personal de administración y servicios.

Segundo.- La oferta de empleo del presente año 1998 comprende las plazas dotadas en el presupuesto de la universidad que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que se detallan en los anexos.

Tercero.- En cada convocatoria de pruebas selectivas, de la plantilla de funcionario, se reservará un número suficiente de plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna en función del número de candidatos potenciales.

La provisión de vacantes y selección del personal laboral de administración y servicios se regirá por lo dispuesto en el convenio colectivo para el persnoal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia, y demás normas reguladoras del ingreso del personal al servicio de las administraciones públicas.

Cuarto.- En las pruebas selectivas para ingreso en las escalas de funcionarios y categorías de personal laboral, incluidas las correspondientes a la promoción interna, serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad de condiciones que los demás aspirantes; no obstante los aspirantes con minusvalía deberán acreditar, mediante documentos expedidos por los órganos competentes de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales, y, en su caso, de la Administración correspondiente, la compatibilidad de su condición de minusválido con el desempeño de las tareas y funciones de las plazas de que se trate.

Del total de plazas ofertadas se reservará un 3% de las vacantes para ser cubierto entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

Quinto.- No será necesaria la previa inscripción en las oficinas de empleo para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público.

Santiago de Compostela, 29 de abril de 1998.

Darío Villanueva Prieto

Rector de la Universidad de Santiago de Compostela

ANEXO I

OFERTA DE EMPLEO. PERSONAL FUNCIONARIO.AÑO 1998

Grupo A:

Escala facultativos de archivos y bibliotecas: 2 (OPE).

Grupo B:

Escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos (Sección bibliotecas): 1 (OPE).

Grupo C:

Escala administrativa: 2 (1 vacante),(1 OPE).

Grupo D:

Escala auxiliar: 4 (3 OPE), (1 vacante).

Personal eventual:

Asesor técnico del gabinete del rector: 1.

Asesor técnico del gabinete del Consello Social: 1.

ANEXO II

OFERTA DE EMPLEO PERSONAL LABORAL AÑO 1998

Grupo I:

Técnico de seguridad (gestión de restos no radiactivos): 1 (OPE).

Técnico de normalización lingüística: 1 (OPE)

Analista: 1 (vacante).

Grupo II:

Técnico gestor de sistemas: 1 (OPE)

Maestro: 1 (OPE).

Arquitecto técnico: 1 (vacante).

Documentalista: 1 (vacante).

Diplomado en enfermería: 1 (vacante)

Grupo III:

Técnicos de laboratorio: 3 (3 OPE).

Técnico especialista (fotógrafo) del SERVIMAV: 1 (vacante).

Grupo IV:

Auxiliar técnico de biblioteca: 3 (2 OPE), (1 vacante).

Conserje: 1 (OPE).

Oficiales de Laboratorio: 2 (2 vacante).

Oficial de animalario: 1 (OPE).

Socorrista: 1 (vacante).

Grupo V:

Auxiliares de servicios: 10 (3 OPE), (7 vacantes).

Telefonista: 1 (OPE).

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