1. Objeto.
El objeto de esta convocatoria es la cobertura de puestos de trabajo de la Fundación Instituto Galego de Oftalmoloxía, mediante contratación laboral de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuaciones de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación.
2. Normas generales.
2.1. Requisitos generales.
Podrán ser admitidos en dicha convocatoria los aspirantes que reúnan el último día de plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos: a) tener cumplidos los 18 años de edad en el momento de cerrarse el plazo de solicitudes; b) poseer nacionalidad española o en su caso disponer de la autorización adecuada para poder residir y trabajar legalmente en España ; c) poseer y acreditar la titulación académica (homologada por el Ministerio de Educación en el caso de títulos expedidos por un país que no sea miembro de la Unión Europea) que según se hace constar en el modelo de solicitud, habilita para el ejercicio de la profesión correspondiente: d) no padecer enfermedad o defecto físico que impida desempeñar las funciones correspondientes; e) no encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
2.2. Requisitos por categorías.
Son los que figuran en el apartado 2.5 para cada una de las categorías que forman parte de la convocatoria.
2.3. Formalización de las solicitudes.
Una vez publicado en el Diario Oficial de Galicia, se concede un plazo de 20 días hábiles para que presente su solicitud en modelo anexo normalizado por la fundación, junto con la documentación acreditativa de los méritos alegados. Las solicitudes se enviarán únicamente al apartado de correos 923 de Santiago de Compostela no siendo válida la remisión a cualquier otro lugar.
Quien desee tomar parte en la convocatoria deberá presentar solicitud según modelo de instancia adjunto, facilitado en la sede de la Fundación Instituto Galego de Oftalmoloxía o directamente del DOG uniendo además:
-Fotocopia del DNI.
-Acreditación de los méritos necesarios (podrá hacerse mediante la presentación del original o fotocopia compulsada).
-Acreditación de los servicios prestados (cada mes de servicios prestados deberá acreditarse con un certificado de la empresa donde se especifique la categoría, duración y jornada).
No se exigirán tasas de inscripción por derechos de examen.
2.4. Órgano evaluador.
El órgano evaluador estará constituido por una comisión de selección, que tendrá como entidad asesora a la Fundación Escola Galega de Administración Sanitaria (FEGAS).
La comisión de selección podrá solicitar los apoyos técnicos que considere necesarios.
A los miembros de la comisión les será de aplicación la normativa de la Xunta en materia de indemnizaciones por razón de servicios.
Habrá en todo momento un teléfono para informar de las dudas que puedan surgir durante el plazo de presentación de las solicitudes. Teléfono 981 54 00 46 (de 10 a 12 h).
2.5. Categorías laborales de la convocatoria.
convocadasGrupo Denominación Plazas
Requisitos
A Médico especialista en oftalmología. Tipo I 1 Licenciado en medicina y cirugía. Especilista en oftalmología
A Médico especilista en oftalmología. Tipo II 1 Licenciado en medicina y cirugía. Especilista en oftalmología
A Técnico superior en gestión 1 Licenciado en ciencias económicas y empresariales
convocadasGrupo Denominación Plazas
Requisitos
B Asistente social 1 Diploma universitario de trabajo social
B Graduado social 1 Diploma universitario de graduado social. Título de secretariado informático
3. Pruebas de selección.
Para las siguientes categorías:
Médico especialista.
Técnico superior de gestión.
Asistente social.
Graduado social.
Valoración.
Concurso de méritos: la comisión de selección valorará los méritos acreditados por los aspirantes de acuerdo con el baremo establecido, teniendo en cuenta las siguientes fases:
1ª fase:
A) Prueba de selección (supuesto clínico o técnico) eliminatorio consistente en:
-Resolución de casos prácticos propuestos por el tribunal y relacionados con funciones propias de la categoría.
-Exposición oral de cuestiones propuestas por el tribunal y relacionadas con las materias que figuran en los anexos 6, 7, 8, 9 y 10 para cada una de las categorías correspondientes. (En el caso de las plazas de médico especialista de tipo I y II, la exposición oral se referirá tanto a conocimientos conceptuales como a su aplicación en la realidad clínica y la práctica quirúrgica). El tribunal podrá solicitar las aclaraciones que considere pertinentes sobre los contenidos de la exposición.
2ª fase:
A) Baremo de experiencia acreditada. Puntuación máxima 6 puntos.
B) Baremo de formación y méritos. Puntuación máxima 4 puntos.
Anexo 1 de formación: para las categorías de médico especialista. Tipo I.
Anexo 2 de formación: para las categorías de médico especialista. Tipo II.
Anexo 3 de formación: para las categorías de técnico superior de gestión.
Anexo 4 de formación: para las categorías de asistente social.
Anexo 5 de formación: para las categorías de graduado social.
C) Entrevista personal. Puntuación máxima 4 puntos.
Calificación.
Los puestos se adjudicarán por orden de puntuación de los aspirantes. En caso de empate en la puntuación final se decidirá a favor del aspirante con mayor puntuación en la experiencia práctica, dependiendo en última instancia del resultado de la entrevista personal.
Baremo
a) Experiencia acreditada.
Entidad Meses/fracción Puntos Total
En el Instituto Gallego de Oftalmoloxía (Ingo) x0,2 En el Servicio Gallego de Salud (Sergas) x0,1 En otras fundaciones de ámbito sanitario x0,05 En otras entidades x0,0025
Total experiencia acreditada (máximo 6 puntos)
B) Anexo 1
Formación y méritos
Nota media del título exigido (sólo se puntuará por un concepto):
Notable: 0,3.
Sobresaliente: 0,4.
Matrícula de honor: 0,5.
Examen de grado o tesina: 0,5.
Doctorado: 1.
Masters y cursos superiores relacionados con programas de cirugía vítreo-retiniana.
-Masters y/o cursos de más de 300 horas: x1.
-Masters y/o cursos de más de 150 horas: x0,5.
Otros cursos relacionados con programas de cirugía vítreo-retiniana (más de 20 h).
-Cursos: x0,25.
Publicaciones, conferencias y cursos impartidos relacionados con programas de cirugía vítreo-retiniana.
-Publicaciones: x0,1.
-Cursos conferencias y comunicaciones en reuniones científicas: x0,05.
Gallego (sólo uno de los conceptos).
-Iniciación: x0,25.
-Perfeccionamiento: x0,5.
Total formación (máximo 4 puntos):
Anexo 2
Formación y méritos
Nota media del título exigido (sólo se puntuará por un concepto):
Notable: 0,3.
Sobresaliente: 0,4.
Matrícula de honor: 0,5.
Examen de grado o tesina: 0,5.
Doctorado: 1.
Masters y cursos superiores relacionados con programas de cirugía refractiva, bioultrasonografía, y/o cirugía de vítreo-retina.
-Masters y/o cursos de más de 300 horas: x1.
-Masters y/o cursos de más de 150 horas: x0,5.
Otros cursos relacionados con programas de cirugía refractiva, bioultrasolonografía, y/o cirugía de vitreo-retina (más de 20 h).
-Cursos: x0,25.
Publicaciones, conferencias y cursos impartidos relacionados con programas de cirugía refractiva, bioultrasonografía, y/o cirugía de vitreo-retina.
-Publicaciones: x0,1.
-Cursos conferencias y comunicaciones en reuniones científicas: x0,05.
Gallego (solo uno de los conceptos).
-Iniciación: x0,25.
-Perfeccionamiento: x0,5.
Total formación (máximo 4 puntos):
Anexo 3
Formación y méritos
Nota media del título exigido (sólo se puntuará por un concepto):
Notable: 0,3.
Sobresaliente: 0,4.
Matrícula de honor: 0,5.
Examen de grado o tesina: 0,5.
Doctorado: 1.
Masters y cursos superiores relacionados con el puesto de trabajo.
-Masters y/o cursos de más de 300 horas: x1.
-Masters y/o cursos de más de 100 horas: x0,5.
Masters y cursos superiores no relacionados con el puesto de trabajo (más de 300 horas).
-Masters y/o cursos de más de 300 horas: x0,4.
Otros cursos relacionados con el puesto de trabajo (más de 20 h).
-Cursos: x0,25.
Otros cursos no relacionados con el puesto de trabajo (más de 20 horas).
-Cursos: x0,15.
Gallego (solo uno de los conceptos).
-Iniciación: x0,25.
-Perfeccionamiento: x0,5.
Informática. Cursos relacionados con el puesto de trabajo.
-Cursos: x0,75.
Idiomas con título reconocido.
-Grado medio: x0,5.
-Grado superior: x1.
Publicaciones, conferencias y ponencias: x0,1.
Total formación (máximo 4 puntos):
Anexo 4
Formación y méritos
Nota media del título exigido (sólo se puntuará por un concepto):
Notable: 0,3.
Sobresaliente: 0,4.
Matrícula de honor: 0,5.
Examen de grado o tesina: 0,5.
Doctorado: 1.
Masters y cursos superiores relacionados con el puesto de trabajo de 100 horas.
-Cursos: x1.
Masters y cursos superiores no relacionados con el puesto de trabajo (menos de 100 horas).
-Cursos: x0,75.
Otros cursos relacionados con el puesto de trabajo.
-Cursos: x0,5.
Gallego (solo uno de los conceptos).
-Iniciación: x0,25.
-Perfeccionamiento: x0,5.
Informática.
-Cursos: x0,75.
Idiomas con título reconocido.
-Grado medio: x0,5.
-Grado superior: x1.
Publicaciones, conferencias y ponencias: x0,1.
Total formación (máximo 4 puntos):
Anexo 5
Formación y méritos
Nota media del título exigido (sólo se puntuará por un concepto):
Notable: 0,3.
Sobresaliente: 0,4.
Matrícula de honor: 0,5.
Examen de grado o tesina: 0,5.
Doctorado: 1.
Masters y cursos superiores relacionados con el puesto de trabajo.
-Masters y/o cursos de más de 150 horas: x1.
-Masters y/o cursos de más de 100 horas: x0,5.
Otros cursos relacionados con el puesto de trabajo.
-Cursos: x0,2.
Otros cursos no relacionados con el puesto de trabajo.
-Cursos: x0,1.
Gallego (sólo uno de los conceptos).
-Iniciación: x0,25.
-Perfeccionamiento: x0,5.
Informática. Cursos relacionados con el puesto de trabajo.
-Cursos: x0,75.
Trabajos realizados en materia de administración de funciaciones: 0,5.
Total formación (máximo 4 puntos):
Anexo 6
Médico especialista en oftalmología tipo I
Los examenes versarán sobre conocimientos conceptuales y operativos de los grupos de conocimientos que se relacionan a continuación, así como su aplicación en la realidad práctica.
I. Exploración oftalmológica. Test y técnicas diagnósticas.
II. Patología vítreo-retiniana. Características generales. Clasificación.
III. Traumatismos oculares no perforantes. Contusión ocular.
IV. Traumatismos oculares perforantes. Clínica y tratamiento. Cuerpos extraños intraoculares.
V. Desprendimiento de la retina. Etiopatogenia y clínica.
VI. Tratamiento del desprendimiento de la retina.
VII. Repercusión de la afaquia y de la pseudofaquia en la patología vitreorretiniana.
VIII. Vitreoretinopatía proliferante. Patobiología. Clínica.
IX. Tratamiento de la vitreorretinopatía proliferante. Vitrectomía.
X. Retinopatía diabética. Tratamiento quirúrgico.
XI. Principios generales de la cirugía vitreorretiniana.
Anexo 7
Médico especialista en oftalmología tipo II
Los exámenes versarán sobre conocimientos conceptuales y operativos de los grupos de conocimientos que se relacionan a continuación, así como su aplicación en la realidad práctica.
I. Exploración oftalmológica. Test y técnicas diagnósticas.
II. Cirugía refractiva. Principios generales.
III. Fotoqueratectomía refractiva y terapeútica.
IV. Queratomileusis in situ (Lasik).
V. Cirugía de la miopía magna.
VI. Ultrasonografía ocular. Principios básicos.
VII. Ecografía ocular. Principios e indicaciones.
VIII. Biomicroscopía ultrasónica. Principios e indicaciones.
IX. Valoración ultrasonográfica de los tumores oculares.
X. Valoración ultrasonográfica de la patología vitreorretiniana.
XI. Análisis de la topografía corneal. Videoqueratoscopia.
Anexo 8
Técnico superior en gestión
Los exámenes versarán sobre conocimientos conceptuales y operativos de los grupos de conocimientos que se relacionan a continuación, así como su aplicación en la realidad práctica.
I. Legislación I.- Normativa de las fundaciones.
II. Legislación II.- La Fundación Instituto Galego de Oftalmoloxía: normativa de aplicación.
III. El Plan General de Contabilidad (I). Fines, objetivos, ámbito de aplicación.
IV. El Plan General de Contabilidad (II). Principios contables. Análisis del cuadro de cuentas. Definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales.
V. Características del plan general adaptado a fundaciones.
VI. Auditoría. Concepto, fines y características generales.
VII. Sistema de auditoría de las fundaciones públicas.
VIII. La universalización del derecho a la asistencia sanitaria. Derechos y obligaciones de los usuarios del sistema sanitario público.
Anexo 9
Asistente social
Los examenes versarán sobre conocimientos conceptuales y operativos de los grupos de conocimientos que se relacionan a continuación, así como su aplicación en la realidad práctica.
I. Legislación. La Fundación Instituto Galego de Oftalmoloxía: normativa de aplicación. Las fundaciones: normativa.
II. Conceptualización de los diferentes procesos oftalmológicos (cirugía de cataratas, cirugía de miopía, trasplantes, cirugía vítreo-retiniana).
III. Clasificación y archivo de historias y otros documentos.
IV. Habilidades de comunicación.
V. La universalización del derecho a la asistencia sanitaria. Derechos y obligaciones de los usuarios del sistema sanitario público.
Anexo 10
Graduado social
Los examenes versarán sobre conocimientos conceptuales y operativos de los grupos de conocimientos que se relacionan a continuación, así como su aplicación en la realidad práctica.
I. Legislación. La Fundación Instituto Galego de Oftalmoloxía: normativa de aplicación. Las fundaciones: normativa.
II. Clasificación y archivo de documentos. Ideas generales sobre el sistema de clasificación. Archivo de documentos. Naturaleza, clases y funcionamiento de archivos.
III. Contrato de trabajo. Elementos esenciales del contrato y clases. Estabilidad en el empleo. Infracciones y relaciones laborales especiales. Contratos no laborales. Suspensión del contrato. Modificación y extinción. El despido. Representación de los trabajadores y conflictos colectivos.
IV. Retribución. El salario, confección de nóminas, retenciones. Convenios colectivos e interpretación de los convenios.
V. Seguridad Social (I). Sistema de Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización. Recaudación. Asistencia sanitaria, jubilación, invalidez y muerte. Desempleo. Regímenes especiales. Inspección de la Seguridad Social.
VI. La universalización del derecho a la asistencia sanitaria. Derechos y obligaciones de los usuarios del sistema sanitario público.
Instrucciones para el/la interesado/a.
Por favor, lea estas instrucciones antes de cubrir las hojas correspondientes a la solicitud de admisión y hoja de baremo.
* Instrucciones generales.
1. Escriba sólo a máquina o con bolígrafo sobre superficie dura, empleando mayúsculas de tipo imprenta.
2. Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los ejemplares.
3. Evite doblar el papel y realizar correcciones, enmiendas o borrones.
4. No escriba en los espacios sombreados o reservados.
5. No olvide firmar los impresos de solicitud y de baremo.
6. No olvide acompañar la fotocopia de su DNI.
7. No olvide enviar la documentación justificativa de los méritos referidos en la hoja de baremo (originales o fotocopias compulsadas).
* Instrucciones particulares.
I. Solicitud de admisión.
Grupo: señale la letra del grupo correspondiente según la tabla 1 anexa.
Denominación: señale la denominación correspondiente según la tabla 1 anexa.
convocadasGrupo Denominación Plazas
Requisitos
A Médico especialista en oftalmología. Tipo I 1 Licenciado en medicina y cirugía. Especilista en oftalmología
A Médico especilista en oftalmología. Tipo II 1 Licenciado en medicina y cirugía. Especilista en oftalmología
A Técnico superior en gestión 1 Licenciado en ciencias económicas y empresariales
B Asistente social 1 Diploma universitario de trabajo social
B Graduado social 1 Diploma universitario de graduado social. Título de secretariado informático
Títulos académicos oficiales: código según la tabla 2 anexa.
Titulación Código
Licenciado en medicina, especialista en oftalmología 01 Licenciado en ciencias económicas y empresariales 02 Diploma universitario de trabajo social 03 Diploma universitario de graduado social 04
II. Baremo.
Nota media del título exigido por categoría: se puntuará sólo por un concepto.
Cuadro de nº: escriba el número de cursos de cada categoría realizados o número de titulaciones poseídas.
Titulación complementaria a la exigida: puntúe sólo por un concepto.
III. Planificación de la convocatoria.
1. Publicación en el Diario Oficial de Galicia de la convocatoria.
2. Plazo de veinte días naturales a partir de la publicación en el DOG para la presentación de la solicitud.
3. Valoración de los méritos acreditados por los aspirantes.
4. Publicación de las listas provisionales de admitidos y entrevista personal.
5. Plazo de reclamaciones: 3 días.
6. Publicación de listas definitivas de admitidos por orden de puntuación y adjudicación de los puestos de trabajo.
En caso de cualquier duda o consulta que pueda surgir mientras cubre la solicitud o durante el plazo de presentación de la misma, llame de 10 a 12 al teléfono 981 54 00 46.
