Obtida a verificação do plano de estudos pelo Conselho de Universidades, depois do relatório positivo da Agência Nacional de Avaliação da Qualidade e Habilitação (ANECA).
Estabelecido o carácter oficial do título por Acordo do Conselho de Ministros de 15 de abril de 2011 (publicado no BOE de 11 de maio de 2011 por Resolução da Secretaria-Geral de Universidades de 26 de abril de 2011).
Para os efeitos do cumprimento do previsto no artigo 35.4 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, e na redacção dada pela Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril, que estabelecem que os reitores e as reitoras das universidades deverão ordenar a publicação no Boletim Oficial dele Estado (BOE) e no Diário Oficial da Galiza (DOG), neste caso, do primeiro inciso do número 5.1 da Memória para a solicitude de verificação de títulos oficiais segundo o anexo I do Real decreto 1393/2007, de 29 de outubro, segundo comunicado de 14 de outubro de 2008, da Subdirecção Geral de Coordenação Académica e Regime Jurídico do Ministério de Ciência e Inovação, relativo à estrutura dos ensinos, e segundo o artigo 26 do Real decreto 861/2010, de 2 de julho.
Esta reitoría
RESOLVE:
Publicar o plano de estudos conducente à obtenção do título de mestrado universitário em Gestão e Direcção Laboral pela Universidade de Vigo, que se recolhe no anexo a esta resolução.
Vigo, 21 de abril de 2012.
Salustiano Mato de la Iglesia
Reitor da Universidade de Vigo
ANEXO
Mestrado universitário em Gestão e Direcção Laboral
Rama de conhecimento: Ciências Sociais e Jurídicas.
Universidades participantes: A Corunha, Santiago de Compostela e Vigo.
Quadro 1. Distribuição de créditos ECTS segundo tipo de matéria.
Tipo de matéria |
ECTS |
Obrigatórias |
60 |
Optativas |
30 |
Práticas externas |
0 |
Trabalho fim de mestrado |
30 |
Créditos totais |
120 |
Quadro 2. Matérias, créditos e módulos do mestrado.
Matéria |
ECTS |
Carácter |
Curso |
Módulo |
Políticas Sócio-laborais |
6 |
Obrigatório |
1.º |
Questões Jurídico-Laborais e de Segurança social |
Prevenção de Riscos Laborais |
6 |
Obrigatório |
1.º |
|
Relações Laborais |
9 |
Obrigatório |
1.º |
|
Segurança social |
6 |
Obrigatório |
1.º |
|
Teoria das Relações Laborais |
6 |
Obrigatório |
1.º |
|
Auditoría Sócio-laboral I |
6 |
Obrigatório |
1.º |
A Contorna Económica-Empresarial das Relações Laborais |
Direito Tributário/Sistema Tributário |
6 |
Obrigatório |
1.º |
|
Direcção Estratégica |
9 |
Obrigatório |
1.º |
|
Economia do Trabalho e das Relações Laborais |
6 |
Obrigatório |
1.º |
|
Segurança Mineira |
6 |
Optativo |
1.º |
|
Economia da Segurança social |
6 |
Optativo |
2.º |
Especialidade em Segurança social |
O Sistema Público de Segurança |
18 |
Optativo |
2.º |
|
Segurança social Complementar |
6 |
Optativo |
2.º |
|
Prácticum de Segurança social |
30 |
Optativo |
2.º |
|
Direito Colectivo do Trabalho |
6 |
Optativo |
2.º |
Especialidade em Recursos Humanos |
Recursos Humanos |
18 |
Optativo |
2.º |
|
Técnicas de Negociação Colectiva |
6 |
Optativo |
2.º |
|
Prácticum de Recursos Humanos |
30 |
Optativo |
2.º |
|
Auditoría Sócio-laboral II/Iniciativa Emprendedora |
4,5 |
Optativo |
2.º |
Especialidade em Gestão Sócio-laboral |
Contabilidade |
4,5 |
Optativo |
2.º |
|
Direito Societario e Cooperativo |
6 |
Optativo |
2.º |
|
Informática de Gestão Sócio-laboral |
6 |
Optativo |
2.º |
|
Gestão Laboral e da Segurança social |
4,5 |
Optativo |
2.º |
|
Gestão Tributária |
4,5 |
Optativo |
2.º |
|
Prácticum de Gestão Sócio-laboral |
30 |
Optativo |
2.º |
Para a obtenção do título de mestrado universitário em Gestão e Direcção Laboral, o estudantado deverá superar os 120 ECTS de que consta o mestrado.