Através do Decreto 109/2012, de 22 de março, estabelece-se a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

Com data de 3 de dezembro de 2012 publica-se o Decreto 227/2012, de 2 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, que, baixo os critérios de eficácia, economia e austeridade que devem inspirar a actuação e organização administrativa, estará integrada por oito departamentos.

Posteriormente, através do Decreto 235/2012, de 5 de dezembro, fixa-se a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia e, no seu artigo 7 em relação com a Conselharia de Trabalho e Bem-estar, a dita conselharia estrutúrase nos seguintes órgãos superiores e de direcção: a Secretaria-Geral Técnica, a Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social, a Direcção-Geral de Emprego e Formação, a Secretaria-Geral de Política Social, a Direcção-Geral de Família e Inclusão e a Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado. Ficam adscritos a esta conselharia: o organismo autónomo Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral e o Conselho Galego de Relações Laborais, ente institucional de direito público, consultivo, regulado pela Lei 5/2008, de 23 de maio.

Consonte o anterior e de conformidade com a Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, a nova estrutura da Conselharia de Trabalho e Bem-estar ajusta aos princípios de austeridade, eficácia e eficiência no desenho e funcionamento da Administração pública, com o objectivo de atingir uma melhor adaptação às necessidades sociais e laborais derivadas do actual palco económico.

Assim, com a supresión das direcções gerais de Relações Laborais e de Promoção do Emprego e de Formação e Colocação e a criação das direcções gerais de Trabalho e Economia Social e de Emprego e Formação, os novos órgãos assumem as competências em matéria de políticas activas de emprego, política laboral, relações laborais e saúde laboral, cooperativas e outras entidades de economia social, formação e colocação.

Na área de Bem-estar, a nova Direcção-Geral de Família e Inclusão assume as competências em matéria de família, infância, menores e inclusão da Secretaria-Geral de Política Social, assim como competências em matéria de imigração da Secretaria-Geral da Emigración, órgão superior da Presidência da Xunta da Galiza.

A Secretaria-Geral de Política Social, órgão superior da Conselharia, assume as competências em matéria de atenção às pessoas maiores, às pessoas com deficiência e às pessoas dependentes.

A Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado adapta a sua estrutura ao estabelecido na Lei 6/2012, de 19 de junho, de juventude da Galiza, com a criação do Instituto de Juventude da Galiza, com rango de subdirecção geral, e a Escola Galega de Juventude, como serviço adscrito ao citado instituto.

Pelo que se refere à organização dos serviços periféricos, de acordo com o disposto no artigo 35 da Lei 16/2010, as xefaturas territoriais previstas neste decreto dependem orgânica e funcionalmente da Conselharia, sem prejuízo das funções de coordenação do exercício das suas competências que assume cada delegação territorial no seu correspondente âmbito territorial. Concretamente, a Conselharia de Trabalho e Bem-estar mantém a sua organização em quatro xefaturas territoriais na Corunha, Lugo, Ourense e Vigo. Na presente disposição, a estrutura periférica adapta às mudanças organizativos dos serviços centrais. Assim mesmo, no âmbito provincial, acredite-se um Serviço de Coordenação de Centros que possibilite uma melhor gestão dos recursos da Conselharia.

De conformidade com o exposto, por proposta da conselheira de Trabalho e Bem-estar, de acordo com o artigo 27 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, no exercício da facultai outorgada no artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, com o relatório prévio da Vice-presidência e a Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça e da Conselharia de Fazenda, e depois da deliberação do Conselho da Xunta da Galiza, na sua reunião do dia vinte e um de fevereiro de dois mil treze,

DISPONHO:

TÍTULO I
Âmbito competencial e organização geral da Conselharia

Artigo 1. Âmbito competencial

A Conselharia de Trabalho e Bem-estar é o órgão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ao qual, ademais daquelas competências e funções estabelecidas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, lhe corresponde, de conformidade com o Estatuto de autonomia e com a Constituição, propor e executar as directrizes gerais do Governo nos âmbitos laborais e do bem-estar, que englobam as competências em matéria de políticas activas de emprego, política laboral, relações laborais e saúde laboral, cooperativas e outras entidades de economia social, formação e colocação, assim como as competências em matéria de serviços sociais, incluindo as políticas de família, menores, bem-estar social, inclusão social, serviços comunitários, imigração, atenção às pessoas deficientes e às pessoas maiores, a promoção da autonomia pessoal e a atenção às pessoas em situação de dependência e as políticas de juventude e voluntariado, na forma estabelecida neste decreto.

Artigo 2. Estrutura da Conselharia

Para o exercício das suas funções, a Conselharia de Trabalho e Bem-estar estrutúrase nos seguintes órgãos:

I. O/a conselheiro/a.

II. Secretaria-Geral Técnica.

III. Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social.

IV. Direcção-Geral de Emprego e Formação.

V. Secretaria-Geral de Política Social.

VI. Direcção-Geral de Família e Inclusão.

VII. Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado.

VIII. Xefaturas territoriais.

Artigo 3. Organismos autónomos, entes públicos e órgãos colexiados

1. Ficam adscritos a esta conselharia os seguintes organismos:

a) O organismo autónomo Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral.

b) O Conselho Galego de Relações Laborais, ente institucional de direito público regulado pela Lei 5/2008, de 23 de maio.

2. Assim mesmo, ficam adscritos a esta conselharia os órgãos colexiados cuja normativa reguladora assim o determine.

TÍTULO II
Serviços centrais

Artigo 4. O/a conselheiro/a

O/a conselheiro/a é a autoridade superior da Conselharia e, com tal carácter, desempenha e exerce as atribuições que lhe confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência.

CAPÍTULO I
Da Secretaria-Geral Técnica

Artigo 5. Atribuições

À Secretaria-Geral Técnica, órgão de direcção da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, com relação xerárquica directa com o/a conselheiro/a, corresponder-lhe-ão as seguintes funções:

a) As estabelecidas no artigo 29 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, entre elas coordenar, baixo a direcção da pessoa titular da Conselharia, os programas e actuações das diferentes direcções gerais e entes do sector público adscritos à Conselharia, actuar como órgão de comunicação com as demais conselharias, dirigir e gerir os serviços comuns da Conselharia e velar pela organização, simplificación e racionalización administrativa.

b) Exercer as funções relativas ao registro de entidades prestadoras de serviços sociais, o regime de autorizações, inspecção, habilitação e sancionador, de ser o caso, assim como a sua coordenação com os demais órgãos e com as xefaturas territoriais em aplicação e de conformidade com a Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza; com a Lei 39/2006, de 14 de dezembro, de promoção da autonomia pessoal e atenção às pessoas em situação de dependência; com a Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, e demais normas de aplicação, sem prejuízo das encomendadas aos órgãos da Xunta de Galicia competentes em matéria de avaliação e reforma administrativa.

c) As derivadas da aplicação da Lei 2/2007, de 28 de março, do trabalho em igualdade das mulheres da Galiza, no âmbito da Conselharia.

d) As que lhe atribua a normativa em vigor e as que lhe sejam encomendadas por delegação da pessoa titular da Conselharia.

Artigo 6. Estrutura

1. Para o desenvolvimento das suas funções, a Secretaria-Geral Técnica contará com os seguintes órgãos:

a) Vicesecretaría Geral.

b) Subdirecção Geral de Pessoal.

c) Subdirecção Geral de Contratação e Controlo.

d) Subdirecção Geral de Autorização e Inspecção de Serviços Sociais.

e) Unidade Administrativa de Igualdade.

2. De conformidade com o disposto no artigo 29.2 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, adscrevem-se organicamente à Secretaria-Geral Técnica, com nível de subdirecção geral:

a) A Intervenção Delegada da Conselharia, que dependerá funcionalmente da Intervenção Geral da Comunidade Autónoma.

b) A Assessoria Jurídica de Trabalho e a Assessoria Jurídica de Bem-estar, que se regerão pelo disposto no Decreto 343/2003, de 11 de julho, pelo que se aprova o Regulamento orgânico da Assessoria Jurídica Geral da Xunta de Galicia. Dependerão funcionalmente da Assessoria Jurídica Geral da Xunta de Galicia e contarão com o número de efectivos que se determine na correspondente relação de postos de trabalho.

Estas assessorias jurídicas desempenharão as funções do artigo 13.2 do mencionado Decreto 343/2003, no seu correspondente âmbito funcional.

Artigo 7. Vicesecretaría Geral

1. Com nível orgânico de subdirecção geral, a Vicesecretaría Geral, como órgão de direcção, exercerá as funções de coordenação e apoio na direcção e gestão das competências da Secretaria-Geral Técnica, a execução dos projectos, objectivos ou actividades e demais atribuições que lhe sejam encomendados pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, assim como a sua suplencia em caso de vaga, ausência ou doença.

2. Directamente, ou através dos serviços que nela se integram, desenvolverá as seguintes funções:

2.1. Impulso e coordenação da elaboração do anteprojecto de orçamentos da Conselharia.

2.2. Elaboração do orçamento da Secretaria-Geral Técnica.

2.3. Coordenação, controlo e seguimento da execução dos orçamentos da Conselharia.

2.4. Gestão e tramitação de todos aqueles expedientes de gestão do gasto que se tramitem com cargo ao orçamento da Secretaria-Geral Técnica.

2.5. Colaboração, com os diferentes serviços, entidades e organismos integrados na Conselharia, na implantação de medidas de coordenação e optimização na gestão dos recursos de que disponha a Conselharia com carácter geral e, especialmente, em matéria de execução orçamental.

2.6. Estudo das propostas de disposições normativas que elaborem os diferentes órgãos da Conselharia; a preparação dos expedientes que, depois do passo pela Comissão de Secretários Gerais Técnicos, se elevem ao Conselho da Xunta da Galiza e a deslocação dos seus acordos; o estudo dos recursos e reclamações administrativos e a coordenação das demandas e os recursos contencioso-administrativos quando não lhe correspondam a outros órgãos.

2.7. A coordenação e gestão dos serviços de carácter geral, da organização do registro geral, do arquivo, do inventário dos bens, a manutenção de instalações e veículos adscritos à Conselharia e a tramitação dos actos administrativos referidos ao património, assim como das publicações e estatísticas.

2.8. O exercício das funções que lhe correspondam à Conselharia em relação com as fundações declaradas de interesse galego.

2.9. Singularmente, encarregar-se-á de qualquer outro assunto que lhe possa ser encomendado pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, no exercício das suas competências.

2.10. Elaboração de estudos, relatórios, instruções, circulares e de instrumentos similares que se requeiram no exercício das funções anteriores.

3. Baixo a sua direcção, a Vicesecretaría Geral disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades com nível orgânico de serviço:

3.1. Serviço de Gestão Económica e Controlo Orçamental.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A coordenação e impulso da elaboração do anteprojecto de orçamentos da Conselharia, elaboração do da Secretaria-Geral Técnica, coordenação, seguimento e controlo da sua execução.

b) Tramitação dos expedientes de modificação dos créditos consignados no orçamento de gastos da Conselharia.

c) O impulso na tramitação económico-administrativa de expedientes de gasto e propostas de pagamento.

d) O planeamento, habilitação e seguimento da provisão de créditos para gastos de manutenção dos diferentes órgãos, unidades administrativas e escritórios que se lhe asignen, tanto de serviços centrais como periféricos, baixo a modalidade de pagamentos para justificar.

e) A proposta do aprovisionamento, manutenção e renovação do equipamento e material funxible não inventariable necessário para o funcionamento da Conselharia.

f) O controlo da segurança na utilização do programa de gestão contable da Xunta de Galicia (Xumco), assim como a manutenção e asesoramento às pessoas utentes da Conselharia no seu funcionamento.

g) A gestão de taxas e de preços públicos da Conselharia e a coordenação com todos os órgãos, unidades e centros dependente.

h) A elaboração das instruções necessárias para que os centros de gasto efectuem uma correcta gestão orçamental, assim como a análise da sua execução, de acordo com a normativa vigente.

i) Gestão dos veículos asignados à Conselharia com a tramitação de altas, modificações, baixas, partes de sinistros, necessidades de inspecção técnica de veículos, controlo dos sistemas de pagamento automático de auto-estradas.

j) Realização de estudos e relatórios nas matérias a que fã referência as funções anteriores.

k) Qualquer outra função análoga que se lhe possa encomendar

3.2. Serviço de Apoio Técnico-Jurídico.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A tramitação dos projectos de disposições de carácter geral emanados dos diferentes órgãos da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, assim como o estudo das compilacións e da refundición das normas emanadas desta.

b) O estudo, preparação e relatório dos assuntos que, depois do passo pela Comissão de Secretários Gerais Técnicos, se elevem ao Conselho da Xunta da Galiza e a deslocação dos acordos desta.

c) A coordenação, mediante a elaboração de instruções, protocolos de actuação ou qualquer outro instrumento que se considere adequado, com os órgãos e unidades da Conselharia que desenvolvam funções jurídico-administrativas.

d) Estudo das propostas de convénios e outros instrumentos bilaterais que elaborem os diferentes órgãos da Conselharia.

e) O estudo, a tramitação e a proposta de resolução das reclamações e dos recursos formulados contra os actos e resoluções ditados pelos diferentes órgãos da Conselharia quando não estejam atribuídos a outros órgãos.

f) A elaboração dos correspondentes relatórios e a coordenação da documentação necessária em relação com as demandas e recursos interpostos na via judicial, excepto as que lhes correspondam a outros órgãos.

g) A coordenação da publicação de toda a classe de disposições e actos administrativos ditados pelos órgãos da Conselharia e entidades adscritas, se é o caso, que devam ser publicados no Diário Oficial da Galiza.

3.3. Serviço de Coordenação Administrativa.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A tramitação das actuações necessárias a respeito das fundações de interesse galego sobre as que a Conselharia exerça o protectorado e as funções como secção do Registro Único de Fundações de Interesse Galego.

b) A coordenação dos actos administrativos referidos à administração, conservação e colaboração na protecção e defesa dos bens e direitos adscritos à Conselharia, excepto os atribuídos a outros órgãos, e apoio na gestão do inventário de bens mobles e a manutenção de instalações e veículos adscritos.

c) A coordenação dos requirimentos e petições formulados à Conselharia pelos órgãos judiciais, o Defensor do Povo, o Provedor de justiça, os/as cidadãos e outros órgãos e instituições.

d) O estudo, coordenação e revisão da proposta de resolução dos expedientes de responsabilidade patrimonial, cuja resolução corresponda a o/à conselheiro/a nas matérias competência da Conselharia.

e) O apoio na organização do registro geral e na gestão do arquivo de escritório da Conselharia.

f) A coordenação das publicações e as funções relativas ao plano de publicações da Conselharia, a informação, difusão das publicações, a coordenação das aplicação estatísticas da Conselharia.

Artigo 8. Subdirecção Geral de Pessoal

1. A Subdirecção Geral de Pessoal, como órgão de direcção, exercerá as funções de gestão de pessoal, a coordenação dos assuntos de regime interno, a coordenação das xefaturas territoriais da Conselharia em matéria de pessoal, o plano de formação da Conselharia, a tramitação dos expedientes disciplinarios e das reclamações e recursos em matéria de pessoal e outras de conteúdo administrativo que lhe atribua o/a secretário/a geral técnico/a.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Pessoal na área de Trabalho.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A ordenação e o controlo da gestão de todo o pessoal da Conselharia na área de Trabalho, sem prejuízo da competência de outros órgãos e unidades e, em especial, a gestão e administração ordinária do pessoal funcionário e laboral adscrito às suas dependências centrais.

b) A formulação das propostas relativas às relações de postos de trabalho da Conselharia na área de Trabalho.

c) A manutenção e a actualização da base de dados de pessoal funcionário e laboral e a organização, a custodia e o arquivamento dos seus expedientes.

d) A gestão e a tramitação da nómina de pessoal adscrito aos serviços centrais da Conselharia na área de Trabalho.

e) O cumprimento das obrigas em matéria de segurança social e direitos pasivos na área de Trabalho.

f) O estudo, seguimento e controlo da execução do estado de gastos em matéria orçamental do capítulo I da Conselharia na área de Trabalho e a elaboração das propostas de modificação de crédito.

g) O controlo da assistência e a pontualidade do pessoal dos serviços centrais, assim como das permissões, férias e licenças e de todas as questões relativas ao regime interno de funcionamento da Conselharia na área de Trabalho.

2.2. Serviço de Pessoal na área de Bem-estar.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A ordenação e o controlo da gestão de todo o pessoal da Conselharia na área de Bem-estar, sem prejuízo da competência de outros órgãos e unidades e, em especial, a gestão e administração ordinária do pessoal funcionário e laboral adscrito às suas dependências centrais.

b) A formulação das propostas relativas às relações de postos de trabalho da Conselharia na área de Bem-estar.

c) A manutenção e a actualização da base de dados de pessoal funcionário e laboral e a organização, a custodia e o arquivamento dos seus expedientes.

d) A gestão e a tramitação da nómina de pessoal adscrito aos serviços centrais da Conselharia na área de Bem-estar.

e) O cumprimento das obrigas em matéria de segurança social e direitos pasivos na área de Bem-estar.

f) O estudo, seguimento e controlo da execução do estado de gastos em matéria orçamental do capítulo I da Conselharia na área de Bem-estar e a elaboração das propostas de modificação de crédito.

g) O controlo da assistência e a pontualidade do pessoal dos serviços centrais, assim como das permissões, férias e licenças e de todas as questões relativas ao regime interno de funcionamento da Conselharia na área de Bem-estar.

2.3. Serviço de Reclamações e Recursos.

Corresponde-lhe a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) O estudo, a tramitação e a proposta de resolução das reclamações e recursos formulados contra os actos e resoluções ditados pela Conselharia em matéria de pessoal, quando não estejam atribuídos a outros órgãos.

b) A elaboração dos correspondentes relatórios e a coordenação da documentação necessária em relação com as demandas e recursos interpostos na via judicial em matéria de pessoal.

c) O estudo, a coordenação e a proposta de resolução dos expedientes disciplinarios cuja resolução corresponda a o/à conselheiro/a ou ao Conselho da Xunta da Galiza com respeito ao pessoal dependente desta conselharia.

d) A execução de sentenças em matéria de pessoal funcionário e laboral dependentes da Conselharia.

Artigo 9. Subdirecção Geral de Contratação e Controlo

1. À Subdirecção Geral de Contratação, como órgão de direcção, corresponder-lhe-á a elaboração do plano de necessidades em matéria de obras, equipamentos e contratações centralizadas, assim como o planeamento e o desenvolvimento da sua execução tanto no referido a fundos próprios da Comunidade Autónoma da Galiza como a fundos Feder; a gestão e tramitação de todos aqueles expedientes de contratação que lhe asigne a Secretaria-Geral Técnica para uma óptima racionalización de recursos e a coordenação e o seguimento da execução dos investimentos, junto com as xefaturas territoriais e outros órgãos e centros dependente da Conselharia.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará, com nível orgânico de serviço, com os seguintes órgãos de apoio:

2.1. Serviço de Obras.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A tramitação dos expedientes de contratação administrativa da Conselharia, quando se trate de obras, equipamentos, serviços relacionados com as obras ou qualquer outra figura contractual, que não estejam expressamente atribuídos a outros órgãos.

b) A programação da execução de fundos Feder do capítulo VI destinado a investimentos nos centros dependentes da Conselharia e a sua gestão.

c) A gestão ante as entidades, órgãos ou organismos públicos correspondentes das autorizações sectoriais preceptivas e das licenças necessárias para a execução dos expedientes de obras que sejam da sua competência.

d) A coordenação dos contratos administrativos que se tramitem nas xefaturas territoriais em matéria de obras e serviços relacionados com elas, assim como equipamentos.

e) O apoio à Subdirecção no planeamento de investimentos em matéria de obras e equipamentos.

2.2. Serviço de Contratação Administrativa.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A tramitação dos expedientes de contratação de serviços e de contratação centralizada não atribuídos expressamente a outros órgãos da Conselharia.

b) O apoio à Subdirecção Geral no planeamento, impulso e coordenação das necessidades em matéria de contratação dos diferentes centros dependentes da Conselharia e das xefaturas territoriais.

c) A coordenação e elaboração de instruções e fixação de critérios em matéria de contratação.

2.3. Serviço de Controlo Económico Contractual.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A execução e seguimento das contratações centralizadas que se tramitem na Secretaria-Geral Técnica.

b) O controlo económico e coordenação com as xefaturas territoriais da contratação centralizada e daquelas outras que assumam as próprias xefaturas territoriais.

c) O impulso e desenvolvimento de ferramentas de gestão na área de contratação para o uso geral e partilhado e, em geral, aquelas outras funções que dentro do seu âmbito lhe sejam asignadas.

2.4. Serviço de Supervisão de Projectos.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) O desenvolvimento das funções dos escritórios de supervisão dos projectos a que faz referência a normativa vigente a respeito das obras que realize a Conselharia; o seguimento das obras que realize a Conselharia e das correspondentes aos convénios de investimento com as entidades locais.

b) A supervisão, direcção e controlo dos projectos de obras em que participe a Conselharia e da sua execução material, de acordo com o estabelecido na normativa técnica vigente e, em especial, a relativa à aplicação de critérios de sustentabilidade e adequação ao meio.

c) A elaboração de relatórios técnicos exixidos pela normativa relativos à autorização de centros de serviços sociais.

d) A participação, o asesoramento e a elaboração de relatórios em matéria de acessibilidade.

Artigo 10. Subdirecção Geral de Autorização e Inspecção de Serviços Sociais

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A tramitação e proposta de resolução dos expedientes relativos ao Registro Único de Entidades Prestadoras de Serviços Sociais, a tramitação e proposta de resolução dos procedimentos de autorização em matéria de serviços sociais e a tramitação e proposta de resolução dos procedimentos de habilitação em matéria de serviços sociais.

b) Coordenar o controlo e inspecção dos serviços, os centros e os programas de serviços sociais que se desenvolvam no território da Comunidade Autónoma, sem prejuízo das funções encomendadas ao órgão da Xunta de Galicia competente em matéria de avaliação e reforma administrativa.

c) Elaborar o plano de inspecção anual das entidades, serviços, programas e centros de serviços sociais.

d) A proposta de adopção de medidas cautelares e de incoación de expedientes sancionadores em relação com as entidades prestadoras de serviços sociais em aplicação da Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza; da Lei 39/2006, de 14 de dezembro, de promoção da autonomia pessoal e atenção às pessoas em situação de dependência, e da Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza.

e) Verificar o nível de qualidade dos serviços sociais que se emprestem no território da Comunidade Autónoma da Galiza e formular propostas de melhora na sua qualidade.

f) Emitir relatórios sobre o destino e a adequada utilização das subvenções e ajudas públicas percebidas por pessoas físicas ou jurídicas em matéria de serviços sociais, assim como de qualquer outra ajuda económica articulada através dos instrumentos estabelecidos na normativa vigente, sem prejuízo das funções que lhes correspondam aos outros órgãos em virtude da normativa específica.

g) Investigar e contestar queixas e reclamações que apresentem as pessoas utentes, no âmbito das funções de registro, autorização, habilitação e a inspecção dos serviços sociais na Galiza.

h) Colaborar com os órgãos da Conselharia na elaboração e revisão de normas relativas às matérias relacionadas com as funções da Subdirecção.

i) Todas aquelas funções que lhe sejam atribuídas pela normativa vigente na matéria.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Inspecção de Família e Menores.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das funções atribuídas à Subdirecção Geral no âmbito das entidades, serviços, centros e programas dirigidos a menores, família e infância.

2.2. Serviço de Inspecção de Maiores, Deficiência e Dependência.

Corresponder-lhe-á a este serviço o desenvolvimento das funções atribuídas à Subdirecção Geral no âmbito das entidades, serviços, centros e programas dirigidos a maiores, pessoas com deficiência e a pessoas com dependência.

2.3. Serviço de Inspecção de Serviços Comunitários e Inclusão Social.

Corresponder-lhe-á a este serviço o desenvolvimento das funções atribuídas à Subdirecção Geral no âmbito das entidades, serviços, centros e programas destinados à igualdade e os dirigidos à comunidade e às pessoas em risco de exclusão social.

Artigo 11. Unidade Administrativa de Igualdade

A Unidade Administrativa de Igualdade, com dependência directa de o/a secretário/a geral técnico/a e categoria de serviço, é o órgão de apoio que integrará a dimensão de género no âmbito das competências atribuídas à Conselharia e estará coordenada com o órgão da Administração autonómica competente em matéria de igualdade. Desenvolverá as funções recolhidas no artigo 8 da Lei 2/2007, de 28 de março, do trabalho em igualdade das mulheres da Galiza.

CAPÍTULO II
Da Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social

Artigo 12. Competências

1. Corresponder-lhe-ão à Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A direcção, coordenação, controlo e execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria laboral, segurança e saúde laboral, responsabilidade social empresarial, cooperativas e outras entidades de economia social, sem prejuízo das competências atribuídas a outros órgãos da Xunta de Galicia.

b) Corresponde à pessoa titular da Direcção-Geral, no âmbito das competências desta, o conhecimento e a resolução dos recursos de alçada interpostos contra as resoluções ditadas nos procedimentos tramitados para a imposición de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstrución do labor inspector, pelos órgãos territoriais, de conformidade com o Decreto 70/2008, de 27 de março, sobre distribuição de competências entre os órgãos da Administração autonómica galega para a imposición de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstrución do labor inspector.

c) A direcção, coordenação, controlo e execução das competências da Comunidade Autónoma atribuídas à Conselharia em matéria de fomento do emprego, apoio ao autoemprego e à integração laboral das pessoas com deficiência ou em situação de vulnerabilidade e das que lhe atribuam as normas de desenvolvimento na Galiza do Estatuto do trabalho autónomo.

d) A participação na elaboração e desenho da Estratégia espanhola de emprego e dos correspondentes planos anuais de política de emprego, assim como a formulação de propostas de inclusão de medidas e programas concretos neles, sem prejuízo das competências que lhe correspondam à Direcção-Geral de Emprego e Formação.

e) A coordenação da gestão e supervisão do funcionamento dos centros, tanto próprios como dependentes de outras entidades, assim como a prestação da assistência técnica necessária para o correcto desenvolvimento das suas actividades, sem prejuízo das competências atribuídas à Secretaria-Geral Técnica.

f) O exercício das competências atribuídas pela normativa reguladora dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de emprego e de pessoas trabalhadoras independentes.

g) Assim mesmo, corresponde-lhe a elaboração do anteprojecto do orçamento e a memória de funcionamento do seu centro directivo, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.

2. Para o desenvolvimento das suas funções, a Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social conta com as seguintes órgãos:

a) Subdirecção Geral de Trabalho.

b) Subdirecção Geral de Cooperativas e Economia Social.

c) Subdirecção Geral de Fomento da Contratação e o Trabalho Autónomo.

d) Serviço de Segurança e Saúde Laboral.

Artigo 13. Subdirecção Geral de Trabalho

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A promoção, coordenação, desenvolvimento, controlo e execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria laboral, responsabilidade social empresarial, assim como a modulación das relações com os agentes económicos e sociais.

b) A elaboração do estudo do anteprojecto do orçamento correspondente ao seu programa de gasto, assim como à sua gestão, seguimento e avaliação e a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

c) A coordenação dos registros administrativos de eleições sindicais, de associações empresariais e sindicais, de convénios colectivos (Rexcon) e de empresas acreditadas para intervir no processo de contratação no sector da construção (REA).

d) A coordenação com as xefaturas territoriais na tramitação dos expedientes e procedimentos competência da Subdirecção Geral.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Relações Laborais.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A tramitação e instrução dos expedientes de procedimentos de despedimento colectivo, suspensão de contratos de trabalho e redução temporária de emprego e daqueles outros sobre relações individuais ou colectivas atribuídas à Administração laboral.

b) A gestão e tramitação das ajudas e subvenções competência da Subdirecção.

c) A tramitação e instrução do depósito, registro e publicação de convénios e acordos colectivos de trabalho, adesão e instrução dos procedimentos de extensão de convénios colectivos.

d) A tramitação e instrução do depósito de estatutos dos sindicatos e das associações empresariais e a expedição de certificação de documentação em depósito.

e) Coordenação e tramitação das funções correspondentes aos processos de eleições sindicais.

f) A recepção, o seguimento e a coordenação das declarações de greves e encerramentos patronais, assim como a gestão e instrução dos procedimentos e o desenvolvimento das funções de mediação, arbitragem e conciliación.

g) A tramitação das autorizações administrativas e o registro das empresas de trabalho temporário.

h) A preparação de ditames, normativa, estatísticas e demais relatórios na área de trabalho e relações laborais.

i) Desenvolvimento de actuações em matéria de responsabilidade social empresarial.

j) As funções da gestão do Registro de Empresas Acreditadas no Sector da Construção (REA).

k) Tramitação das comunicações de deslocamentos transnacionais de trabalhadores/as.

l) Todos aqueles assuntos ou matérias que, pela sua natureza análoga, lhe sejam encomendados.

2.2. Serviço de Relatórios, Sanções e Recursos.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A ordenação e instrução dos expedientes sancionadores na ordem social, segundo o âmbito competencial estabelecido pela normativa reguladora da distribuição de competências entre órgãos da Administração autonómica galega, para a imposición de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstrución do labor inspector.

b) A tramitação dos recursos de alçada em matéria de sanções por infracções na ordem social no âmbito competencial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, segundo o estabelecido no Decreto 70/2008, de 27 de março.

c) Seguimento das sanções impostas ata o seu pagamento efectivo.

d) Coordenação com a Inspecção de Trabalho e Segurança social para a elaboração e resolução dos expedientes sancionadores e a unificação de critérios.

e) Coordenação com os gabinetes jurídicos para a melhora do procedimento sancionador.

f) Coordenação com a xurisdición competente a respeito dos procedimentos sancionadores.

g) Coordenação com a Administração da Segurança social nos procedimentos com recarga de prestações.

h) Manutenção do Registro de Sanções.

i) Proposta de disposições e elaboração de relatórios em matéria laboral.

j) Todos aqueles assuntos ou matérias que pela sua natureza análoga lhe sejam encomendados.

Artigo 14. Subdirecção Geral de Cooperativas e Economia Social

1. À Subdirecção Geral de Cooperativas e Economia Social, como órgão de direcção, corresponder-lhe-á a promoção, coordenação, desenvolvimento, controlo e execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria de cooperativas e outras entidades de economia social, assim como as relações com as suas organizações representativas, sem prejuízo das competências de outras conselharias em matéria de cooperativas.

Corresponde-lhe, ademais, a elaboração do estudo do anteprojecto de orçamentos anual correspondente ao seu programa de gasto, a sua gestão, seguimento e avaliação, assim como a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

Desenvolverá as funções de apoio e impulso do funcionamento do Conselho Galego de Cooperativas, órgão consultivo e assessor em matéria de cooperativas, criado pela Lei 5/1998, de 18 de dezembro, de cooperativas da Galiza.

Promoverá a coordenação de acções conjuntas e a colaboração em rede de instituições, organizações e entidades no marco da Rede Eusumo para o fomento do cooperativismo e a economia social, criada pelo Decreto 225/2012, de 15 de novembro.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com o Serviço de Cooperativas e Economia Social, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, ao qual lhe corresponderá o exercício das seguintes funções:

a) A qualificação, inscrição e certificação dos actos que devem aceder ao Registro Central de Cooperativas e os depósitos relativos às associações de cooperativas.

b) A tramitação de expedientes sancionadores por infracção da normativa cooperativa, assim como de procedimentos de descualificación de cooperativas.

c) A qualificação e a inscrição no Registro Administrativo de Sociedades Laborais e de Centros Especiais de Emprego, assim como a expedição de certificações.

d) Informação e asesoramento em matéria de cooperativas e de empresas de economia social, elaboração de estatísticas e estudos, assim como o impulso das relações intercooperativas.

e) A coordenação dos registros provinciais de cooperativas.

f) Planeamento, gestão e controlo das ajudas a cooperativas, sociedades laborais e às suas associações.

g) Execução dos programas de promoção e divulgação do cooperativismo e de outras formas de economia social, assim como os de fomento do emprego nas empresas e nas entidades de economia social.

h) O desenvolvimento e a gestão daquelas outras funções atribuídas à autoridade laboral na normativa de cooperativas e sociedades laborais.

i) Todos aqueles assuntos ou matérias que pela sua natureza análoga lhe sejam encomendados.

Artigo 15. Subdirecção Geral de Fomento da Contratação e do Trabalho Autónomo

1. A Subdirecção Geral de Fomento da Contratação e do Trabalho Autónomo, como órgão de direcção, levará a cabo as funções de programação, coordenação, execução, elaboração de estatísticas, seguimento, controlo e avaliação dos programas de fomento do emprego correspondentes aos incentivos à contratação por conta alheia, ao apoio ao trabalho autónomo, às iniciativas empresariais geradoras de emprego e aos programas dirigidos à integração laboral das pessoas com deficiência, assim como às acções correspondentes ao seu âmbito competencial recolhidas nos planos de emprego.

Exercerá as competências da Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social sobre os registros administrativos das iniciativas locais de emprego (ILE), das iniciativas de emprego de base tecnológica (IEBT), o registro das associações profissionais de pessoas trabalhadoras independentes da Comunidade Autónoma da Galiza e o registro das empresas de inserção laboral (EIL).

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Fomento da Contratação por Conta Alheia.

A este serviço corresponde-lhe a gestão dos programas de fomento da contratação por conta alheia e de todas as actuações da Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social para a melhora do emprego estável. Será o responsável pelo Registro Administrativo das Iniciativas de Emprego de Base Tecnológica, assim como da gestão dos programas de apoio às IEBT. No seu âmbito competencial exercerá os labores de informação, asesoramento, difusão, coordenação, execução, elaboração de estatísticas, seguimento, controlo e avaliação, assim como a execução e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

2.2. Serviço do Trabalho Autónomo e Apoio às Pessoas Emprendedoras.

A este serviço corresponde-lhe a gestão dos programas e acções de apoio às pessoas emprendedoras e à iniciativa empresarial, e daqueles outros que se lhe asignen dentro da sua área funcional. No seu âmbito competencial exercerá os labores de informação, asesoramento, difusão, coordenação, execução, elaboração de estatísticas, seguimento, controlo e avaliação, assim como a execução e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

Será o responsável pelo Registro Administrativo das Iniciativas Locais de Emprego.

Correspondem-lhe, assim mesmo, as funções próprias da gestão do Registro de Associações Profissionais de Pessoas Trabalhadoras independentes da Comunidade Autónoma da Galiza e aquelas outras que as normas de desenvolvimento na Galiza da Lei 20/2007, de 11 de julho, do Estatuto do trabalho autónomo, atribuam à Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social, e aquelas outras que se lhe asignen dentro da sua área funcional.

2.3. Serviço de Integração Laboral das Pessoas com Deficiência e Empresas de Inserção.

A este serviço corresponde-lhe a gestão dos programas de fomento da integração laboral das pessoas com deficiência.

Levará a cabo as funções inherentes à gestão administrativa do Registro de Empresas de Inserção Laboral, criado pelo Decreto 156/2007, de 19 de julho, e à gestão dos programas de apoio às empresas de inserção laboral, assim como os labores de informação, asesoramento, difusão, coordenação, execução, elaboração de estatísticas, seguimento, controlo, avaliação e justificação contable das partidas orçamentais correspondentes.

Artigo 16. Serviço de Segurança e Saúde Laboral

Ao Serviço de Segurança e Saúde Laboral, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço baixo a dependência directa de o/a director/a geral, corresponder-lhe-á o exercício das seguintes funções:

a) A promoção, coordenação e execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria de prevenção de riscos laborais, assim como o estabelecimento de vias de colaboração e cooperação técnica e institucional com organismos e instituições com competências na matéria, sem prejuízo das competências que a legislação vigente lhe atribui ao Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral e à conselharia competente no referente a trabalhos em minas, canteiras e túneis que exixan a aplicação da técnica mineira.

b) A elaboração do estudo do anteprojecto do orçamento correspondente ao seu programa de gasto, assim como a sua gestão, execução, seguimento e avaliação.

c) A tramitação, inscrição e seguimento das autorizações a entidades formativas para dar formação em matéria de prevenção de riscos laborais, de acordo com a normativa vigente em cada momento.

d) A tramitação, inscrição e seguimento das autorizações dos serviços de prevenção alheios e auditorías de prevenção.

e) A tramitação, gestão e seguimento dos programas de ajudas a entidades para a melhora das condições de segurança e saúde laboral.

f) Todos aqueles assuntos ou matérias que pela sua natureza análoga lhe sejam encomendados.

CAPÍTULO III
Da Direcção-Geral de Emprego e Formação

Artigo 17. Competências

1. Corresponder-lhe-ão a esta direcção geral, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A participação na elaboração e desenho da Estratégia espanhola de emprego e dos correspondentes planos anuais de política de emprego, assim como a formulação de propostas de inclusão de medidas e programas concretos neles, sem prejuízo das competências que lhe correspondam à Direcção-Geral de Trabalho e de Economia Social.

b) A programação, o seguimento, o controlo e, se é o caso, a gestão dos programas mistos de formação e emprego.

c) A direcção e gestão das funções atribuídas à Conselharia em matéria de fomento da colaboração com as administrações e instituições públicas e com entidades sem ânimo de lucro.

d) A direcção e gestão das funções atribuídas à Conselharia em matéria de formação para o emprego, qualificações profissionais e intermediación no comprado de trabalho, colocação e orientação laboral, assim como a estatística, a análise e a prospectiva do comprado de trabalho.

e) As funções de execução relativas ao cumprimento das obrigas de empresários/as e trabalhadores/as e, se é o caso, a potestade sancionadora nas matérias relativas ao emprego e desemprego.

f) As que lhe correspondam a esta conselharia em matéria de expedição de certificados de profesionalidade ou da habilitação parcial acumulable correspondente.

g) A resolução dos procedimentos de inscrição e habilitação ou, de ser o caso, de baixa no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, segundo o estabelecido na sua normativa reguladora, assim como a autorização dos centros previstos no Real decreto 795/2010, de 16 de junho, pelo que se regula a comercialização e manipulação de gases fluorados, assim como a certificação dos profissionais que os utilizam, sem prejuízo das competências de outros órgãos directivos.

h) A coordenação da gestão e supervisão do funcionamento dos centros, tanto próprios como dependentes de outras entidades, assim como a prestação da assistência técnica necessária para o correcto desenvolvimento das suas actividades, sem prejuízo das competências atribuídas à Secretaria-Geral Técnica.

i) O exercício das competências atribuídas pela normativa reguladora dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria competência da Direcção-Geral.

j) A elaboração do anteprojecto do orçamento e a memória de funcionamento do seu centro directivo, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.

k) Expedição e registro das habilitações profissionais, sem prejuízo das competências de outros órgãos directivos.

l) O exercício das competências previstas no Real decreto 1529/2012, de 8 de novembro, pelo que se desenvolve o contrato para a formação e a aprendizagem e se estabelecem as bases da formação profissional dual, sem prejuízo das que lhe correspondem a outras administrações competentes.

m) Desenvolvimento da normativa que contribua à ordenação e regulação de um sistema de formação profissional que responda às necessidades de formação e qualificação das pessoas com o fim de promover a aprendizagem ao longo da vida.

n) A gestão e execução do procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral e vias não formais de formação.

2. Para o desenvolvimento das suas funções, a Direcção-Geral de Emprego e Formação contará com os seguintes órgãos:

a) Subdirecção Geral de Emprego.

b) Subdirecção Geral de Formação para o Emprego.

c) Subdirecção Geral das Qualificações.

d) Centro de Novas Tecnologias.

e) Serviço de Verificação de Fundos.

Artigo 18. Subdirecção Geral de Emprego

1. A Subdirecção Geral de Emprego, como órgão de direcção, levará a cabo as funções de programação, coordenação, execução, seguimento, propostas e avaliação, controlo e, se é o caso, a gestão dos programas mistos de formação e emprego, dos de promoção do emprego no âmbito local, assim como as funções de intermediación no comprado de trabalho e, em concreto, as relativas à inserção e registro das pessoas candidatas de emprego e das ofertas de trabalho, registro de contratos, autorização de agências de colocação e Rede Eures (European Employment Services), e daqueles outros programas de cooperação competência da Direcção-Geral.

Assim mesmo, corresponder-lhe-á a gestão dos programas de orientação laboral e os de apoio e assistência na busca de emprego.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Programas Mistos.

A este serviço corresponder-lhe-ão:

a) A gestão técnica e a coordenação dos programas mistos de formação e emprego e daquelas outras acções, medidas e tarefas competência da Subdirecção Geral que se lhe pudessem encomendar.

b) A elaboração de estatísticas relativas a eles e a execução, controlo e avaliação, seguimento contable e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

2.2. Serviço de Programas de Cooperação.

A este serviço corresponder-lhe-ão:

a) A gestão técnica e coordenação dos programas de promoção do emprego no âmbito local e daquelas outras acções e programas de cooperação competência da Subdirecção Geral.

b) A elaboração de estatísticas relativas aos programas e medidas da sua competência e a execução, seguimento contable e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

2.3. Serviço de Orientação Laboral.

A este serviço corresponder-lhe-ão:

a) A gestão dos programas de ajuda à busca de emprego, de melhora da empregabilidade ou de reciclagem profissional, assim como os relativos à informação profissional e à orientação laboral.

b) A coordenação e o suporte técnico da actividade dos centros de emprego em matéria de políticos activas de emprego, dando as instruções precisas para a melhora da qualidade dos serviços e procurando uma atenção adequada às pessoas utentes do serviços públicos de emprego.

2.4. Serviço de Prospección e Estudos.

A este serviço corresponder-lhe-ão:

a) A gestão técnica e coordenação do sistema de informação próprio da Comunidade Autónoma e a sua integração com o Sistema nacional de emprego.

b) A elaboração de estatísticas, análises e relatórios sobre os dados extraídos do dito sistema e o funcionamento do emprego e o mercado laboral na Galiza.

c) A gestão e coordenação dos programas de intermediación laboral.

Artigo 19. Subdirecção Geral de Formação para o Emprego

1. A Subdirecção Geral de Formação para o Emprego, como órgão de direcção, levará a cabo as funções de planeamento, programação, seguimento e avaliação das acções de formação para o emprego, a manutenção do Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza e a gestão administrativa dos programas de formação dirigida às pessoas trabalhadoras desempregadas e ocupadas.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Planeamento de Formação para o Emprego.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A gestão técnica do planeamento, programação, avaliação e seguimento das acções de formação para o emprego.

b) O exercício das funções que, no que diz respeito ao Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, lhe correspondam à Direcção-Geral segundo a normativa reguladora de aplicação.

c) A programação das acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas e ocupadas, coordenando as suas actuações de seguimento e avaliação e a coordenação da programação das acções formativas dos centros próprios dependentes da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

d) A gestão da tramitação dos procedimentos de contratação dos centros próprios de formação dependentes da Conselharia.

e) A coordenação das diferentes ferramentas de gestão da formação para o emprego.

f) A organização, inspecção e gestão da rede de centros integrados de titularidade da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

g) A tramitação das autorizações dos centros previstos no artigo 8.2 do Real decreto 795/2010, de 16 de junho, pelo que se regula a comercialização e manipulação de gases fluorados, assim como a certificação dos profissionais que os utilizam.

2.2. Serviço de Gestão Administrativa de Formação para o Emprego.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A gestão administrativa dos programas de formação para o emprego, a execução orçamental, o seguimento contable e a justificação, assim como a elaboração das diferentes estatísticas de formação para o emprego.

b) Gerir os procedimentos de justificação e liquidação das acções formativas e os pagamentos para justificar dos centros próprios dependentes da Conselharia.

c) A gestão dos procedimentos de justificação do Fundo Social Europeu e dos projectos europeus de formação e a coordenação das acções de auditoría em matéria de formação.

Artigo 20. Subdirecção Geral das Qualificações

1. A Subdirecção Geral das Qualificações, como órgão de direcção, desenvolverá as funções normativas e de gestão necessárias para garantir a implantação efectiva do Sistema nacional de qualificações na Galiza, assim como dos processos de estudo das qualificações, tanto para a sua determinação como para o seu seguimento, estabelecendo os sistemas de interrelación e cooperação com os organismos, órgãos e agentes social implicados no mundo produtivo e formativo; coordenação com os diferentes órgãos e organismos competentes em matéria de formação profissional, com o fim de promover a integração efectiva dos subsistemas de formação profissional e entre estes e o mundo sócio-laboral que lhes serve de marco de referência.

Assumirá as funções recolhidas no Decreto 93/1999, de 8 de abril, pelo que se acredite o Instituto Galego das Qualificações, e corresponder-lhe-á a gestão e registro do procedimento de avaliação e habilitação das competências profissionais na Comunidade Autónoma da Galiza.

Assim mesmo, dará apoio ao Conselho Galego de Formação Profissional nas matérias e actividades relacionadas com o Sistema nacional de qualificações.

Corresponde-lhe a gestão do procedimento de avaliação de competências chave para o acesso aos cursos de certificados de profesionalidade níveis 2 e 3.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Observatório Ocupacional.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A análise permanente da situação laboral dos diferentes colectivos de trabalhadores/as na nossa comunidade autónoma e das necessidades da sua qualificação, de modo que sirvam de marco de referência para poder orientar as políticas activas de emprego, assim como dispor de ferramentas analíticas que sirvam para a elaboração e articulación das ofertas formativas dos subsistemas de formação profissional e para a sua actualização permanente e, em particular, que sirvam para adaptar a programação da formação para pessoas desempregadas às necessidades formativas detectadas no comprado de trabalho galego.

b) Análise cualitativa e seguimento sobre as estruturas ocupacionais, profissionais e perfis profissionais associados às qualificações profissionais.

c) Dispor de ferramentas em qualquer formato que compilen e difundam a informação técnica das variables mais significativas do âmbito laboral galego, atendendo a critérios de transparência, inovação tecnológica e interactividade social.

d) Diagnose e estudo para implantar novas estratégias nas qualificações e na formação profissional dos múltiplos processos dinâmicos do contexto formativo e laboral.

e) Realização de estudos sobre a inserção laboral resultante das acções formativas da formação profissional para o emprego.

2.2. Serviço de Desenho e Habilitação das Qualificações.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A participação na confecção do Catálogo nacional das qualificações, assim como na sua actualização permanente; elaborará propostas para o catálogo de qualificações profissionais de acordo com os resultados dos estudos realizados no tecido empresarial galego e participará na determinação de critérios para definir os requisitos e as características que devem reunir as qualificações profissionais para serem incorporadas ao Sistema nacional das qualificações profissionais.

b) A participação na elaboração do Repertório nacional de certificados de profesionalidade, assim como na sua actualização permanente.

c) Coordenação, gestão e desenvolvimento do procedimento de reconhecimento das competências profissionais nas diferentes qualificações profissionais que compõem o Catálogo nacional das qualificações profissionais.

d) A expedição e registro dos certificados de profesionalidade.

e) Expedição e registro das unidades de competência das qualificações profissionais do Catálogo nacional de qualificações profissionais.

f) A realização das tarefas necessárias para o estabelecimento de um marco de referência da programação geral de todos os subsistemas de formação profissional e apoiará a tarefa normativa e de regulamentação realizada pelos órgãos competentes da Comunidade Autónoma.

g) Expedição e registro de certificações pessoais para a comercialização e manipulação de gases fluorados e equipamentos baseados neles de acordo com a distribuição de competências recolhidas no Decreto 100/2011, de 19 de maio, da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça.

Artigo 21. Centro de Novas Tecnologias

O Centro de Novas Tecnologias, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço baixo a dependência de o/a director/a geral, tem como objectivo e competência a impartición de formação profissional para o emprego dirigida a os/às profissionais do sector das novas tecnologias e a sociedade da informação.

Corresponde ao centro a realização de actividades formativas e cursos técnicos especializados destinados a os/às profissionais do sector das TIC, a detecção de tendências tecnológicas que permitam oferecer actividades formativas actualizadas e adaptadas às inovações tecnológicas e às necessidades e demanda do comprado, e a organização e o apoio logístico para a realização de actividades, foros, seminários e jornadas que suponham transferência de conhecimento para os/as profissionais do sector.

Artigo 22. Serviço de Verificação de Fundos

Ao Serviço de Verificação de Fundos, órgão de apoio com nível orgânico de serviço, baixo a dependência directa de o/a director/a geral, corresponder-lhe-ão as seguintes funções:

a) O planeamento, coordenação e verificação do cumprimento da normativa comunitária, estatal e autonómica, com posterioridade à sua execução, dos programas de ajudas e subvenções em matéria de programas de emprego e de formação profissional para o emprego e, em geral, para todas as medidas de políticas activas de emprego geridos na Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

b) A elaboração anual dos planos de verificação e controlo posteriores ao pagamento das ajudas concedidas e a coordenação das auditorías e as actuações de verificação e controlo realizadas dentro destes planos anuais, em matéria de políticas activas de emprego tanto em serviços centrais como nas xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, com o fim de determinar os resultados das verificações realizadas e os montantes elixibles para a sua certificação ao Fundo Social Europeu, sem prejuízo das competências de seguimento e controlo que, no procedimento de tramitação, concessão e pagamento dos incentivos, correspondam aos órgãos concedentes.

c) A formação teórica e prática do pessoal encarregado da realização destas funções de verificação e controlo posteriores, assim como para a realização das visitas insitu , tanto em serviços centrais como nas xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, com o objecto de dar cumprimento aos requirimentos estabelecidos na normativa estatal e comunitária que resulte de aplicação.

d) O seguimento e a coordenação dos assuntos que se tratem no Grupo Interconferencias Sectoriais de Preparação do Conselho de Ministros da União Europeia de Política Social, Sanidade e Consumidores, do qual faz parte a Conselharia de Trabalho e Bem-estar, assim como o estudo e a compilación da normativa comunitária existente em matéria de emprego e a busca daqueles projectos existentes em matéria de cooperação territorial européia nos cales a Conselharia pudesse participar.

CAPÍTULO IV
Da Secretaria-Geral de Política Social

Artigo 23. Competências

1. À Secretaria-Geral de Política Social, órgão superior da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, corresponder-lhe-ão as seguintes funções:

a) Dirigir, controlar, exercer e supervisionar o conjunto das políticas da Conselharia de Trabalho e Bem-estar em matéria de bem-estar destinadas à atenção das pessoas maiores, às pessoas com deficiência e pessoas dependente em aplicação da Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza, e da Lei 39/2006, de 14 de dezembro, de promoção da autonomia pessoal e atenção às pessoas em situação de dependência.

b) Planificar, coordenar, avaliar e gerir as políticas da Xunta de Galicia em matéria de bem-estar social.

c) Planeamento das políticas da Conselharia nas matérias de inovação tecnológica e investigação e inovação na gestão dos programas e serviços social, assim como a iniciativa da proposta normativa nesta matéria.

d) A coordenação das iniciativas de I+D+i no âmbito das TIC sociais e a supervisão da/s plataforma/s tecnológica/s que dêem suporte a estas actividades dentro do sistema de serviços sociais, sem prejuízo das que lhe correspondam a outros órgãos.

e) A gestão e coordenação do funcionamento dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de bem-estar social, nas competências assumidas pela Secretaria-Geral.

f) O exercício da potestade sancionadora no âmbito das suas competências, de conformidade com a normativa de aplicação.

g) A elaboração do anteprojecto do orçamento e da memória de funcionamento correspondente ao órgão, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação e a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

h) Resolver os recursos interpostos contra as resoluções dos órgãos directivos que dependam directamente dela quando não ponham fim à via administrativa e resolver os conflitos de atribuições suscitados entre os ditos órgãos.

2. Para o desenvolvimento das suas funções, a Secretaria-Geral de Política Social conta com os seguintes órgãos:

a) Subdirecção Geral de Recursos Económicos.

b) Subdirecção Geral de Planeamento e Inovação.

c) Subdirecção Geral de Dependência e Valoração da Deficiência.

d) Subdirecção Geral de Recursos Residenciais e de Atenção Diúrna.

e) Subdirecção Geral de Promoção da Autonomia Pessoal e Prevenção da Dependência.

Artigo 24. Subdirecção Geral de Recursos Económicos

1. À Subdirecção Geral de Recursos Económicos, como órgão de direcção, corresponder-lhe-á a coordenação e gestão dos procedimentos de disposição de recursos de natureza económica competência da Secretaria-Geral de Política Social, sem prejuízo das que lhe correspondam à Secretária Geral Técnica, e concretamente:

a) A preparação do anteprojecto do orçamento e a memória de funcionamento da Secretaria-Geral de Política Social, com base nas propostas de gastos elaboradas pelos diferentes órgãos e unidades da dita secretaria geral, assim como o controlo e seguimento da sua gestão e execução.

b) A preparação de propostas normativas relativas a taxas, preços públicos e demais ingressos em relação com actividades ou serviços competência da Secretaria-Geral de Política Social, assim como o seguimento da gestão e arrecadação dos existentes, sem prejuízo das competências que lhe correspondam à conselharia competente em matéria de fazenda.

c) A coordenação da gestão económica e da contratação administrativa competência da Secretaria-Geral de Política Social, sem prejuízo da que lhe corresponda à Secretária Geral Técnica.

d) A gestão e controlo de fundos finalistas, assim como a elaboração das propostas necessárias para a tramitação dos expedientes correspondentes às suas modificações.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com o Serviço de Gestão e Coordenação Administrativa, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, ao qual lhe corresponderá o exercício das seguintes funções:

a) A coordenação da contratação administrativa para os programas e actividades geridos pela Secretaria-Geral de Política Social.

b) A coordenação da gestão económica dos restantes programas e actividades geridos pela Secretaria-Geral de Política Social.

c) O apoio à Subdirecção no planeamento do orçamento e na elaboração da memória de funcionamento da Secretaria-Geral de Política Social.

d) A coordenação da gestão económica dos centros próprios competência da Secretaria-Geral de Política Social, sem prejuízo das que correspondam a outros órgãos da Conselharia.

Artigo 25. Subdirecção Geral de Planeamento e Inovação

1. À Subdirecção Geral de Planeamento e Inovação Social, como órgão de direcção, corresponder-lhe-á a coordenação e gestão das iniciativas de I+D+i e de qualidade e o planeamento no âmbito das competências da Secretaria-Geral de Política Social, sem prejuízo das que lhe correspondam a outros órgãos, e concretamente:

a) O planeamento e a elaboração das propostas normativas em desenvolvimento da Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza, de para a reordenación competencial das administrações competentes em coordenação com os demais órgãos com competências na matéria.

b) O desenvolvimento de sistemas de avaliação de tecnologias e programas de serviços sociais.

c) O planeamento, coordenação, execução e seguimento das competências e funções da Secretaria-Geral de Política Social nas matérias de inovação tecnológica e investigação e inovação na gestão dos programas e serviços social, especialmente orientados à promoção da autonomia pessoal e melhora da qualidade de vida das pessoas maiores, pessoas com deficiência e pessoas em situação de dependência, assim como a iniciativa da proposta normativa nesta matéria.

d) A coordenação das iniciativas de I+D+i no âmbito das TIC sociais e a supervisão da/s plataforma/s tecnológica/s que dêem suporte a estas actividades dentro do sistema de serviços sociais, em coordenação com os órgãos competentes na matéria.

e) O planeamento estratégico, o desenho, aquisição, implantação, formação, suporte, normalização e manutenção dos sistemas de informação de serviços sociais e a plataforma e serviços TIC que os sustentam.

f) O impulso e a coordenação dos demais órgãos de direcção na implementación de programas, medidas e acções de melhora da qualidade da gestão e dos programas e serviços da Secretaria-Geral de Política Social, sem prejuízo dos que lhe correspondam a outros órgãos.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com o Serviço de Inovação Social, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, ao qual lhe corresponderão as seguintes funções:

a) A coordenação do desenvolvimento de sistemas de avaliação de tecnologias e programas de serviços sociais.

b) A elaboração das propostas de planeamento, coordenação, execução e seguimento das competências e funções da Secretaria-Geral de Política Social nas matérias de inovação tecnológica e investigação e inovação na gestão dos programas e serviços social.

c) O impulso e a gestão das iniciativas de I+D+i no âmbito das TIC sociais e a supervisão da/s plataforma/s tecnológica/s que dêem suporte a estas actividades dentro do sistema de serviços sociais, em coordenação com as unidades competentes na matéria.

d) A gestão e captação dos fundos necessários para a implementación de programas e iniciativas de I+D+i no âmbito dos programas e serviços social, e com particularidade a gestão e planeamento de fundos europeus, assim como de outras entidades, através da apresentação dos respectivos programas e projectos em coordenação com os demais órgãos directivos competentes na matéria, sem prejuízo das que lhe correspondam a outros órgãos.

Artigo 26. Subdirecção Geral de Dependência e Valoração da Deficiência

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A coordenação e o apoio às xefaturas territoriais nos procedimentos de acesso ao reconhecimento de grau de dependência, em aplicação da Lei 39/2006, de 14 de dezembro, em coordenação com o sistema de serviços sociais estabelecido na Lei 13/2008, de 3 de dezembro. Assim mesmo, assegurar a elaboração dos correspondentes programas individuais de atenção.

b) A coordenação e o apoio às xefaturas territoriais nos procedimentos de acesso ao reconhecimento do grau de deficiência, em aplicação do Real decreto 1971/1999, de 23 de dezembro, de procedimento para o reconhecimento, declaração e qualificação do grau de deficiência, modificado pelo Real decreto 1364/2012, de 27 de setembro.

c) As propostas de actuação da Comunidade Autónoma da Galiza no marco da cooperação interadministrativa no Conselho Territorial de Serviços Sociais e do Sistema para a Autonomia e Atenção à Dependência e a avaliação e aplicação dos critérios adoptados no dito conselho.

d) A coordenação com os demais órgãos da Conselharia para as medidas e prestações derivadas do reconhecimento da situação de dependência e deficiência e dos programas de prevenção e promoção da autonomia pessoal e de atenção e cuidado, assim como na proposta de elaboração do catálogo dos serviços.

e) Impulsionar o desenho e o planeamento do serviço de ajuda no fogar a pessoas em situação de dependência na Comunidade Autónoma da Galiza através das entidades locais da Galiza, assim como a coordenação e apoio às xefaturas territoriais na gestão do financiamento às entidades locais prestadoras do serviço de ajuda no fogar a pessoas em situação de dependência.

f) Impulsionar o desenho das prestações económicas do sistema para a autonomia e atenção à dependência e ao planeamento, assim como a coordenação e apoio às xefaturas territoriais na gestão destas prestações.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com o Serviço de Coordenação de Processos, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, ao qual lhe corresponderão as seguintes funções:

a) O apoio às xefaturas territoriais nos procedimentos de acesso ao reconhecimento do grau de dependência em aplicação da Lei 39/2006, de 14 de dezembro; a coordenação da gestão das medidas e prestações derivadas do reconhecimento da situação de dependência e dos programas de prevenção e promoção da autonomia pessoal e de atenção e cuidado, e o estudo da proposta de elaboração do catálogo dos serviços.

b) O seguimento e a avaliação de prestações de atenção à dependência, garantindo a qualidade da dita atenção.

c) Elaborar a informação precisa para a aplicação dos critérios de financiamento determinados na Lei 39/2006, de 14 de dezembro, assim como quantas outras lhe sejam encomendadas por razão da sua competência.

d) A coordenação das xefaturas territoriais nos procedimentos de acesso ao reconhecimento do grau de deficiência, em aplicação do Real decreto 1971/1999, de 23 de dezembro, modificado pelo Real decreto 1364/2012, de 27 de setembro.

Artigo 27. Subdirecção Geral de Recursos Residenciais e de Atenção Diúrna

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção geral, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A coordenação e supervisão dos equipamentos e serviços, residenciais e de atenção diúrna, dependentes da Secretaria-Geral de Política Social; a elaboração da proposta do catálogo de serviços e medidas de planeamento; a programação, coordenação e controlo dos programas, serviços e equipamentos, tanto comuns como do nível de actuação especializada para as pessoas dependentes, pessoas maiores e pessoas com deficiência, sem prejuízo das que lhe correspondam à Secretaria-Geral Técnica.

b) A coordenação da atenção sociosanitaria no que atinge ao âmbito das competências da Secretaria-Geral de Política Social.

c) Colaborar com o órgão responsável de autorização e inspecção de serviços sociais da Conselharia no controlo dos requisitos de habilitação em matéria de atenção às pessoas dependentes, maiores e com deficiência, que garantam a qualidade da dita atenção.

d) O regulamento e execução do sistema de acesso e admissão nos centros e serviços para as pessoas dependentes, maiores e com deficiência.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Recursos Comuns e de Atenção ao Alzhéimer.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A elaboração e preparação do planeamento, a gestão e o controlo dos centros e serviços comum a pessoas dependentes e com autonomia, entre eles ao colectivo de pessoas maiores.

b) A elaboração e preparação da gestão e o controlo dos centros e serviços especializados no âmbito da atenção ao alzhéimer.

c) A elaboração, seguimento e controlo dos convénios e concertos com entidades prestadoras de serviços sociais que atingem aos anteditos colectivos.

d) O estudo das necessidades organizativas, orçamentais, formativas e de procedimentos para a qualidade da atenção dos centros e serviços para as pessoas dependentes e com autonomia, entre eles o colectivo de pessoas maiores.

e) A elaboração de relatórios e estatísticas, a proposta de actuações e normativa no âmbito das matérias que atingem ao serviço, assim como quantas outras lhe sejam encomendadas por razão da sua competência.

f) A coordenação com outras áreas de actuação dependentes de outros órgãos nas matérias encomendadas por razão da sua competência, com atenção especial à área sociosanitaria.

g) Tramitação e seguimento da admissão nos centros e serviços para as pessoas em situação de dependência, maiores e com alzhéimer, assim como as deslocações entre centros e/ou serviços.

2.2. Serviço de Recursos Especializados para a Deficiência.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) O planeamento, a gestão e o controlo dos centros e serviços especializados dirigidos ao sector das pessoas com deficiência.

b) A elaboração, o seguimento e o controlo dos convénios e concertos com entidades prestadoras de serviços sociais que atingem ao antedito colectivo.

c) O estudo das necessidades organizativas, orçamentais e de procedimentos para a qualidade da atenção dos centros e serviços para pessoas com deficiências.

d) A elaboração de relatórios e estatísticas, a proposta de actuações e normativa no âmbito das matérias que atingem ao serviço, assim como quantas outras lhe sejam encomendadas por razão da sua competência.

e) A coordenação com outras áreas de actuação dependentes de outros órgãos nas matérias encomendadas por razão da sua competência, com atenção especial à área sociosanitaria.

f) Tramitação e seguimento da admissão nos centros e serviços para as pessoas com deficiência, assim como as deslocações entre centros e/ou serviços.

Artigo 28. Subdirecção Geral de Promoção da Autonomia Pessoal e Prevenção da Dependência

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) A elaboração de programas, projectos e serviços orientados à integração social das pessoas maiores e com deficiências, assim como à promoção da acessibilidade e à prevenção das situações de dependência.

b) O desenho e a posta em marcha de programas e actividades de promoção da autonomia pessoal, promoção do envelhecimento activo e o fomento das relações interxeracionais, assim como o apoio aos programas de inserção sócio-laboral das pessoas com deficiência, sem prejuízo das competências atribuídas a outros órgãos da Conselharia.

c) A coordenação dos órgãos de participação e o asesoramento previstos na legislação vigente, no seu âmbito competencial, e a elaboração e gestão de concertos, convénios, convocações de subvenções ou ajudas e outras prestações económicas.

d) Preparação de propostas normativas no âmbito da sua competência.

e) Elaboração e seguimento de planos em matérias da sua competência.

f) Gestão da contratação para a execução dos programas competência da Subdirecção.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Promoção da Autonomia Pessoal e da Acessibilidade.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A preparação, coordenação e controlo dos convénios e as convocações de subvenções nas matérias das competências da Subdirecção.

b) O impulso do cumprimento da normativa sobre acessibilidade e supresión de barreiras, assim como a proposta de actuações e de normativa na matéria competência do serviço.

c) A promoção da divulgação, informação e o estudo da acessibilidade e supresión de barreiras.

d) O apoio técnico e administrativo à Comissão Técnica de Acessibilidade e ao Conselho Galego para a Promoção da Acessibilidade e a Supresión de Barreiras, assim como quantas outras lhe sejam encomendadas por razão da sua competência.

e) A promoção e gestão dos serviços de apoio à mobilidade para pessoas com deficiência ou dependência.

2.2. Serviço de Prevenção da Dependência.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A elaboração de programas, projectos e serviços orientados à integração social das pessoas maiores e com deficiências e à prevenção das situações de dependência.

b) O desenho e a posta em marcha de programas e actividades de promoção da autonomia pessoal, promoção do envelhecimento activo e o fomento das relações interxeracionais, assim como o apoio aos programas de inserção sócio-laboral das pessoas com deficiência.

c) A preparação, coordenação e controlo dos convénios e convocação de subvenções para programas de promoção da autonomia pessoal e de prevenção da situação de dependência com as entidades prestadoras de serviços sociais.

d) A preparação e o seguimento da colaboração para a formação e especialização de os/das profissionais da área de atenção a pessoas maiores e pessoas em situação de deficiência.

CAPÍTULO V
Direcção-Geral de Família e Inclusão

Artigo 29. Competências

1. À Direcção-Geral de Família e Inclusão, órgão de direcção da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, corresponder-lhe-ão as seguintes funções:

a) Exercer as políticas autonómicas em matéria de acção social de apoio à família e infância, segundo o disposto na Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza, e na Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, na Lei 4/2001, de 31 de maio, reguladora da mediação familiar, e a protecção e tutela de os/as menores em situação de risco ou desamparo e a execução das medidas ditadas pelos julgados de menores, nos termos estabelecidos na Lei orgânica 5/2000, de 12 de janeiro, reguladora da responsabilidade penal dos menores.

b) Impulsionar o desenho, a coordenação, a avaliação e a gestão das políticas da Xunta de Galicia em matéria de bem-estar social, inclusão social, imigração e serviços social comunitários.

c) Promover e adoptar as medidas que assegurem a conciliación do trabalho e da vida pessoal e familiar como meio para garantir um ambiente favorável para a criação e o livre desenvolvimento das famílias.

d) A gestão e coordenação do funcionamento dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de bem-estar social, nas competência da Direcção-Geral.

e) O exercício da potestade sancionadora no âmbito das suas competências, de conformidade com a normativa de aplicação.

f) O seguimento da gestão da Fundação Pública Galega para a Tutela de Pessoas Adultas-Funga.

g) A elaboração do anteprojecto do orçamento e da memória de funcionamento correspondente ao órgão, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação e a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

2. Para o desenvolvimento das suas funções, a Direcção-Geral de Família e Inclusão conta com os seguintes órgãos:

a) Subdirecção Geral de Família e Menores.

b) Subdirecção Geral de Inclusão, Imigração e Acção Social.

c) Subdirecção Geral de Serviços Sociais e Gestão Económica.

Artigo 30. Subdirecção Geral de Família e Menores

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) As funções de planeamento, gestão, coordenação, seguimento, avaliação e controlo dos programas, serviços e centros relativos à protecção da família, à atenção de os/das menores em situação de risco ou desamparo ou sujeitos a medidas de responsabilidade penal, em aplicação do previsto na Lei 3/2011, de 30 de junho, e na Lei orgânica 5/2000, de 12 de janeiro, reguladora da responsabilidade penal dos menores, sem prejuízo das funções que lhe correspondam ao órgão responsável da autorização e inspecção de serviços sociais da Conselharia.

b) A elaboração de propostas para o desenvolvimento normativo da Lei 3/2011, de 30 de junho, da Lei 13/2008, de 3 de dezembro, e da Lei 4/2001, de 31 de maio, reguladora da mediação familiar.

c) A elaboração de propostas para adoptar as medidas necessárias que assegurem a conciliación laboral e da vida familiar e pessoal.

d) A tramitação dos expedientes sancionadores em aplicação da Lei 3/2011, de 30 de junho.

e) A coordenação do funcionamento dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de família e infância.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Família e Conciliación.

A este serviço corresponder-lhe-ão as funções relativas ao estudo, implantação, seguimento e avaliação dos programas, serviços e centros destinados à família, à conciliación laboral e da vida familiar e pessoal, assim como a elaboração e seguimento dos planos integrais de apoio à família e à natalidade. No seu âmbito competencial exercerá os labores de informação, asesoramento, difusão, coordenação, execução, elaboração das estatísticas, seguimento, controlo e avaliação, assim como a execução e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

2.2. Serviço de Protecção de Menores.

A este serviço corresponder-lhe-ão as funções de estudo, implantação, seguimento e avaliação dos programas, serviços e centros, dirigidos à defesa dos direitos da infância e à prevenção ante situações de desprotección que possam afectar os/as menores; a coordenação das equipas técnicas de o/da menor das xefaturas territoriais da Conselharia e a elaboração e seguimento dos planos integrais de apoio à infância e à adolescencia. No seu âmbito competencial exercerá os labores de informação, asesoramento, difusão, coordenação, execução, elaboração das estatísticas, seguimento, controlo e avaliação, assim como a execução e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

2.3. Serviço de Justiça Penal Juvenil.

A este serviço corresponder-lhe-ão as funções da execução das medidas judiciais e o estudo, a implantação, o seguimento e a avaliação dos programas, centros e serviços dirigidos a os/às menores a os/às cales se lhes aplique a Lei orgânica 5/2000, de 12 de janeiro, reguladora da responsabilidade penal dos menores. No seu âmbito competencial exercerá os labores de informação, asesoramento, difusão, coordenação, execução, elaboração das estatísticas, seguimento, controlo e avaliação, assim como a execução e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

Artigo 31. Subdirecção Geral de Inclusão, Imigração e Acção Social

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, o planeamento, coordenação, gestão, seguimento e avaliação dos programas de inclusão social em relação com as problemáticas concretas de marxinación e exclusão social, aplicando projectos de trabalho social personalizado ou de grupos; o planeamento, coordenação, seguimento, avaliação e controlo da gestão das prestações sociais e económicas nas suas áreas de actuação e a coordenação do funcionamento dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de imigração e inclusão.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Inclusão e Acção Social.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A coordenação, execução e seguimento dos planos e programas de actuação da Subdirecção Geral, concretizados no Plano de inclusão social da Galiza, dirigidos à inclusão activa e integração sócio-laboral das pessoas em situação ou risco de exclusão social.

b) A gestão, seguimento, controlo e justificação dos programas surgidos da participação em iniciativas comunitárias dirigidas a paliar estas problemáticas.

c) A execução e justificação dos projectos financiados com fundos estatais e europeus.

d) A análise das estratégias dirigidas à inclusão social elaboradas e impulsionadas pelos diferentes estamentos com competências relacionadas e o seu desenho e adaptação à conxuntura territorial galega.

e) A gestão, controlo e justificação das diferentes ajudas destinadas a programas de inclusão e acção social.

f) Todos aqueles assuntos ou matérias que lhe sejam encomendados em relação com a sua competência.

2.2. Serviço de Imigração.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A elaboração, seguimento e avaliação dos planos e programas relacionados com a imigração.

b) A execução de acções dirigidas à integração social dos imigrantes.

c) A formação, informação e asesoramento às pessoas imigrantes.

d) A gestão administrativa e justificação das ajudas e subvenções que em favor das pessoas imigrantes estabeleça a Direcção-Geral de Família e Inclusão ou colaboração na gestão de outras ajudas a favor destes colectivos que estabeleçam outros departamentos administrativos.

e) A coordenação dos pontos de informação às pessoas imigrantes das diferentes administrações e entidades colaboradoras.

f) Todos aqueles assuntos ou matérias que pela sua natureza análoga lhe sejam encomendados.

2.3. Serviço de Prestações.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A gestão das prestações previstas na Lei 9/1991, de 2 de outubro, galega de medidas básicas para a inserção social.

b) A gestão das prestações económicas derivadas do Real decreto lei 1/1994, de 20 de junho, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da segurança social, no relativo às prestações não contributivas e outros regimes vigentes de carácter transitorio.

c) A preparação, gestão, seguimento e controlo das ajudas destinadas a programas de prestação de serviços sociais no seu âmbito competencial.

d) Todos aqueles assuntos ou matérias que lhe sejam encomendados em relação com a sua competência.

Artigo 32. Subdirecção Geral de Serviços Sociais e Gestão Económica

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, a gestão, programação, asesoramento técnico e seguimento dos programas, centros e serviços social de actuação comunitária, sem prejuízo das que lhe correspondam ao órgão responsável da autorização e inspecção de serviços sociais da Conselharia, e a coordenação do funcionamento dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de serviços sociais. Ademais, corresponder-lhe-á a coordenação da Rede galega de centros sociocomunitarios, assim como com as entidades locais para o desenvolvimento dos programas sociais, em colaboração com outros órgãos da Conselharia. Também se encarregará da coordenação e gestão dos procedimentos de disposição de recursos de natureza económica competência da Direcção-Geral de Família e Inclusão, sem prejuízo das que lhe correspondam à Secretaria-Geral Técnica, concretamente:

a) Elaboração do anteprojecto de orçamento e a memória de funcionamento da Direcção-Geral.

b) A coordenação da gestão económica e da contratação administrativa competência da Direcção-Geral, sem prejuízo da que lhe corresponda à Secretaria-Geral Técnica.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Coordenação de Serviços Sociais Comunitários.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A gestão, coordenação, seguimento, avaliação e controlo dos serviços sociais do nível de actuação comunitária.

b) A coordenação das actividades formativas relativas ao desenvolvimento e à execução dos programas do nível de actuação comunitária e o asesoramento, a coordenação e o controlo dos serviços sociais dependentes das entidades locais.

c) A implantação e o seguimento do Sistema de informação dos utentes de serviços sociais (SIUSS) e do Manual para os profissionais de trabalho, informação e asesoramento de serviços sociais (Matiass), assim como o seguimento do desenvolvimento do Sistema de informação social básica regulado no artigo 39 do Decreto 99/2012, de 16 de março, pelo que se regulam os serviços sociais comunitários e o seu financiamento, em execução do Plano de sistemas da Conselharia.

d) A preparação, gestão, seguimento e controlo do financiamento destinado a programas de prestação de serviços sociais pelas corporações locais, nas matérias anteriormente citadas.

e) A coordenação da Rede galega de centros sociocomunitarios, assim como com as entidades locais e entidades de iniciativa social para o desenvolvimento dos programas sociais destinados às suas pessoas utentes.

f) Todos aqueles assuntos ou matérias que pela sua natureza análoga lhe sejam encomendados.

2.2. Serviço de Gestão Económica e Programas.

A este serviço corresponder-lhe-ão as seguintes funções:

a) A gestão económica e de contratação administrativa para os programas e actividades geridos pela Direcção-Geral, sem prejuízo do controlo e coordenação que lhe correspondam à Secretaria-Geral Técnica.

b) O apoio à Subdirecção no planeamento do orçamento e na elaboração da memória de funcionamento da Direcção-Geral.

c) Coordenação da gestão económica dos centros próprios competência da Direcção-Geral, sem prejuízo das correspondentes a outros órgãos da Conselharia.

d) Gestão, controlo e justificação dos diferentes fundos finalistas estatais e europeus e elaboração das propostas necessárias para a tramitação de expedientes de modificação.

e) Gestão económica, controlo e coordenação dos restantes programas e actividades geridos pela Direcção-Geral.

f) Todos aqueles assuntos ou matérias que pela sua natureza análoga lhe sejam encomendados.

CAPÍTULO VI
Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado

Artigo 33. Competências

1. À Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado, órgão de direcção da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, corresponder-lhe-ão as seguintes funções no marco do estabelecido na Lei 6/2012, de 19 de junho, de juventude da Galiza:

a) A gestão das actuações em matéria de juventude, assim como as políticas juvenis de carácter interdepartamental e de apoio ao desenvolvimento da actividade juvenil.

b) O planeamento em matéria de juventude, especialmente através do Plano estratégico de juventude da Galiza, assim como a coordenação na elaboração, execução e avaliação das políticas transversais de juventude.

c) O fomento da participação da juventude na vida social, especialmente mediante o asociacionismo juvenil e a participação no Conselho Assessor e Consultivo de Juventude da Galiza.

d) A coordenação e a supervisão do funcionamento das instalações juvenis, tanto as próprias da Conselharia como as dependentes de outras entidades, e a prestação da assistência técnica necessária para dar um serviço de qualidade.

e) O fomento da mobilidade juvenil, do turismo para jovens e jovens e dos intercâmbios juvenis, tanto no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza como no resto do Estado e no âmbito internacional.

f) A organização e o funcionamento do Instituto da Juventude da Galiza e, no seio deste, da Escola Galega de Juventude.

g) O seguimento na gestão da Rede galega de informação juvenil e a sua promoção e desenvolvimento, em coordenação com os centros de informação da Administração geral do Estado e das comunidades autónomas, velando pela prestação de um serviço inovador e de qualidade.

h) A coordenação das funções informativas e de documentação dos serviços da Rede galega de informação juvenil e a coordenação dos serviços emprestados na Rede galega de centros de juventude. Espaço Xove.

i) A gestão do registro autonómico das entidades juvenis, nos termos que estabelece a Lei 6/2012, de juventude da Galiza, e todas aquelas actuações que derivem da aplicação da citada lei.

j) A direcção e gestão das actuações em matéria de voluntariado, a elaboração e o seguimento dos instrumentos de planeamento, de registro, da gestão dos órgãos colexiados e todas aquelas actuações em aplicação da Lei galega 10/2011, de 28 de novembro, de acção voluntária.

k) A elaboração do anteprojecto de orçamento e a memória de funcionamento correspondente ao órgão, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.

2. Para o desenvolvimento das suas funções, a Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado contará com os seguintes órgãos:

a) Instituto da Juventude da Galiza.

b) Subdirecção Geral de Promoção de Actividades.

c) Subdirecção Geral de Voluntariado e Participação.

d) Serviço de Gestão e Coordenação Administrativa.

Artigo 34. Instituto da Juventude da Galiza

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) O planeamento, supervisão e coordenação das actividades desenvolvidas pela Escola Galega de Juventude.

b) O planeamento, promoção, organização e coordenação de actividades destinadas à juventude, directamente ou em colaboração com associações juvenis ou outras administração públicas, instituições e organismos públicos e privados.

c) A coordenação, vigilância e registro das instalações juvenis.

d) A coordenação da Rede de albergues juvenis da Galiza.

e) A coordenação das ajudas para o acesso da mocidade a determinados bens e serviços através do carné xove, entre outros instrumentos.

f) O fomento e a promoção de intercâmbios e mobilidade dos jovens e jovens com outras comunidades autónomas e países estrangeiros.

g) A emissão de cantos relatórios lhe sejam solicitados pela conselharia de adscrición.

h) Todas quantas lhe sejam atribuídas expressamente por disposições de carácter legal ou regulamentar.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Programas para a Juventude.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) O desenvolvimento, coordenação, gestão e seguimento dos programas e serviços a favor da mocidade que lhe correspondam ao Instituto da Juventude da Galiza.

b) A participação na gestão e programação das actividades que se realizam em campamentos, albergues e centros de juventude.

c) A promoção e difusão de intercâmbios juvenis com outras comunidades autónomas e países estrangeiros.

d) A elaboração e tramitação dos convénios dirigidos a fomentar a colaboração com as administrações públicas, a respeito da organização de actividades dirigidas à juventude.

e) A promoção e gestão do carné xove.

f) A tramitação e o seguimento das ajudas e subvenções relacionadas com as matérias próprias do serviço.

2.2. Serviço de Participação Juvenil e Escola Galega de Juventude.

Corresponder-lhe-á a este serviço o exercício das seguintes funções:

a) A coordenação e gestão do Registro de Entidades Juvenis da Galiza.

b) As funções de fomento e seguimento de todas as actividades relacionadas com o asociacionismo e participação juvenil.

c) A programação e ordenação dos ensinos no âmbito da educação não formal em temas relacionados com a mocidade, assim como a promoção das diferentes actividades formativas relacionadas com os programas e actividades geridos pelo Instituto da Juventude da Galiza.

d) A coordenação dos serviços emprestados nos albergues e residências da nossa comunidade autónoma integrados na Rede espanhola de albergues juvenis.

e) A promoção e gestão dos demais carnés nacionais e internacionais para a mocidade.

f) A tramitação e o seguimento das ajudas e subvenções relacionadas com as matérias próprias do serviço.

Artigo 35. Subdirecção Geral de Promoção de Actividades

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) Promover, organizar e coordenar actividades destinadas à mocidade, bem directamente ou em colaboração com associações juvenis ou outras administrações públicas, instituições e organismos públicos e privados.

b) Coordenar e fomentar actividades que se realizem no âmbito das residências juvenis.

c) Promover e fomentar os programas de turismo para a mocidade.

d) Coordenar, promover e informar dos programas e projectos da União Europeia dirigidos à mocidade.

e) Promover a formação da mocidade galega na realização de projectos europeus e a cooperação de entidades juvenis asociativas galegas com outros de carácter europeu.

2. Para o desenvolvimento das suas funções, contará com o Serviço de Promoção de Actividades e Mobilidade Juvenil, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, ao qual lhe corresponderá o exercício das seguintes funções:

a) Desenvolver, coordenar e gerir as actividades dirigidas à mocidade que lhe correspondem à Subdirecção Geral.

b) Coordenar a gestão dos projectos europeus que estejam em funcionamento e dos quais forme a Direcção-Geral e asesorar e capacitar a mocidade galega na realização de projectos europeus de âmbito competencial da Direcção-Geral.

c) Promover a cooperação de entidades juvenis asociativas galegas com outras de carácter europeu.

d) Participar e representar a Galiza na Agência Nacional do programa Juventude em acção e promover entre a mocidade galega o dito programa, assim como gerir, avaliar e fazer seguimento dos projectos galegos apresentados ao seu abeiro.

Artigo 36. Subdirecção Geral de Voluntariado e Participação

1. Corresponder-lhe-ão a esta subdirecção, como órgão de direcção, as seguintes funções:

a) Promover a participação e o voluntariado no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza directamente e em colaboração com as entidades de acção voluntária e fomentar a cooperação com os órgãos ou organismos competentes em matéria de voluntariado de outras comunidades autónomas e do Estado.

b) Elaborar e realizar o seguimento da execução dos instrumentos de planeamento de conformidade com a norma reguladora de acção voluntária.

c) Planificar os programas formativos em colaboração com outras entidades públicas ou privadas.

d) Fomentar o trabalho em rede com as entidades de acção voluntária através da web.

e) Desenvolver campanhas de sensibilização e difusão do voluntariado entre a população galega em geral e, em particular, entre os/as escolares.

f) Realizar os labores de coordenação do órgão colexiado consultivo e de participação do voluntariado, exercendo as funções de secretariado deste.

g) Planificar o desenvolvimento normativo e as linhas de colaboração para projectos de voluntariado.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com o Serviço de Voluntariado, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, ao qual lhe corresponderá o exercício das seguintes funções:

a) Gerir o Registro de Acção Voluntária da Galiza.

b) Tramitar e realizar o seguimento dos expedientes de subscrición de convénios, concertos ou quaisquer outro meio de colaboração com entidades públicas ou privadas e a convocação de ajudas e subvenções a entidades e câmaras municipais.

c) Redigir propostas normativas, relatórios, estudos e estatísticas.

d) Executar e fazer o seguimento dos programas de formação.

e) Gerir os projectos europeus de política social em relação com as áreas de voluntariado na Galiza.

f) Emprestar serviços de informação, documentação e asesoramento às organizações de voluntariado.

g) Executar e gerir programas específicos em matéria de voluntariado.

Artigo 37. Serviço de Gestão e Coordenação Administrativa

A este serviço, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço com dependência directa de o/a director/a geral de Juventude e Voluntariado, corresponder-lhe-ão a gestão e o controlo do pagamento das ajudas e subvenções, assim como a gestão económica e de contratação administrativa para os programas e actividades geridos pela Direcção-Geral, sem prejuízo do controlo e coordenação que lhe corresponda à Secretaria-Geral Técnica.

Título III
Das xefaturas territoriais

Artigo 38. Organização

1. Para o exercício das suas competências, a Conselharia de Trabalho e Bem-estar organiza-se nas xefaturas territoriais da Corunha, Lugo, Ourense e Vigo, que desenvolverão as suas funções nas áreas competenciais da dita conselharia no âmbito territorial da província correspondente, de conformidade com a normativa de aplicação, sem prejuízo das funções de coordenação do exercício das competências que assume cada delegação territorial no seu correspondente âmbito, de acordo com o disposto na Lei 16/2010, de 17 de dezembro.

2. A Xefatura Territorial de Vigo contará com um escritório coordenadora em Pontevedra que, baixo as directrizes de o/da chefe/a territorial de Vigo, emprestará funções de apoio técnico e administrativo às unidades administrativas existentes no âmbito da Delegação Territorial de Pontevedra.

Artigo 39. Funções

1. À frente de cada xefatura territorial existirá um/uma chefe/a territorial de o/da qual dependerão todos os serviços, unidades ou centros da Conselharia que consistam no âmbito territorial da sua competência. As pessoas titulares das xefaturas territoriais dependerão funcionalmente de o/da conselheiro/a, sem prejuízo das directrizes que, na ordem funcional, possam emanar dos órgãos superiores e de direcção da Conselharia.

2. As xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, baixo a autoridade e supervisão da pessoa titular da dita xefatura territorial, estarão integradas pelos seguintes órgãos de apoio, com nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Coordenação Administrativa.

Este serviço desenvolverá as seguintes funções:

a) A coordenação administrativa do funcionamento dos serviços dependentes da xefatura territorial.

b) A habilitação e gestão do pessoal que empreste serviços na xefatura territorial e nos centros dependentes.

c) As questões de regime interior, informação e atenção a o/à cidadão/à, registro geral, publicações, tramitação administrativa, arquivo e inventário de bens.

d) A execução de actuações de inspecção da organização e o funcionamento dos serviços administrativos da xefatura territorial.

e) Emprestar-lhe asesoramento e assistência técnica e administrativa a o/à chefe/a territorial e substituí-lo/a em caso de vaga, ausência ou doença.

f) Qualquer outro assunto que não seja de competência específica dos demais serviços da xefatura territorial.

2.2. Serviço de Gestão Económica.

Este serviço desenvolverá as seguintes funções:

a) O controlo contable, a gestão e justificação dos créditos que se lhe asignen ou desconcentren.

b) A elaboração do estudo do anteprojecto de orçamento anual correspondente aos programas de gasto da xefatura territorial e dos centros dela dependentes.

c) A coordenação e supervisão da gestão económica dos serviços da xefatura territorial e dos centros dependentes dele.

d) A administração, controlo contable, gestão e justificação dos créditos desconcentrados e asignados à xefatura territorial.

e) A habilitação dos meios materiais.

f) A tramitação dos expedientes de contratação.

2.3. Serviço Provincial de Coordenação de Centros.

Este serviço desenvolverá no âmbito provincial e baixo a dependência funcional da Secretaria-Geral Técnica as seguintes funções:

a) A supervisão e seguimento do funcionamento e da gestão dos centros dependentes da Conselharia, sem prejuízo das que lhe correspondam a outros órgãos.

b) A elaboração de propostas de dotação de meios materiais para o melhor funcionamento dos centros dependentes da Conselharia, sem prejuízo das que correspondam a outros órgãos.

c) A elaboração de propostas de contratação centralizada e análise de eficácia e custos de serviços.

d) A elaboração de propostas de homoxeneización e coordenação de serviços a os/às utentes/as dependentes da Conselharia e das entidades adscritas.

e) A elaboração de propostas de cobertura de postos e redistribución de efectivos dos centros dependentes da Conselharia.

2.4. Serviço de Trabalho e Economia Social.

Desenvolverá as funções próprias da Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social no respectivo âmbito territorial, entre elas a instrução e tramitação dos expedientes sancionadores na ordem social que lhe correspondam.

Assim mesmo, assume a coordenação com os/com as chefes/as dos centros provinciais do Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral nos supostos de investigação de acidentes laborais e naqueles outros assuntos que se determinem.

2.5. Serviço de Emprego e Formação.

Desenvolverá as funções próprias da Direcção-Geral de Formação e Emprego no respectivo âmbito territorial.

2.6. Serviço de Dependência e Autonomia Pessoal.

Desenvolverá as funções próprias da Secretaria-Geral de Política Social destinadas a pessoas maiores e deficientes no respectivo âmbito territorial.

2.7. Serviço de Família e Menores.

Desenvolverá as funções próprias da Direcção-Geral de Família e Inclusão destinadas à família e menores no respectivo âmbito territorial.

2.8. Serviço de Prestações, Inclusão e Imigração.

Desenvolverá as funções próprias da Direcção-Geral de Família e Inclusão destinadas aos serviços comunitários, inclusão social e imigração no seu respectivo âmbito territorial.

2.9. Serviço de Juventude e Voluntariado.

Desenvolverá as funções próprias da Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado no respectivo âmbito territorial.

Disposição adicional primeira

Em caso de vaga, ausência ou doença das pessoas titulares da Secretaria-Geral de Política Social e direcções gerais das áreas da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, as competências atribuídas por este decreto aos correspondentes órgãos serão exercidas, temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias, como a seguir se indica:

a) Na área de Trabalho, a pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social será suplida pela pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, e vice-versa. Na sua falta, assumirá a suplencia a pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica.

b) Na área de Bem-estar, em ausência da pessoa titular da Secretaria-Geral de Política Social e de alguma das pessoa titulares da Direcção-Geral de Família e Inclusão Social e da Direcção-Geral de Juventude e Voluntariado, a suplencia será assumida segundo a ordem de prelación que se estabelece no artigo 7 do Decreto 235/2012, de 5 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia.

Disposição adicional segunda

As funções e competências atribuídas por outras normas às extintas delegações provinciais dos órgãos com competência em matéria de trabalho e bem-estar não previstas neste decreto percebem-se atribuídas às pessoas titulares das xefaturas territoriais desta conselharia.

Disposição adicional terceira

No exercício das funções a que se refere este decreto integrar-se-á de modo activo a dimensão de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

Disposição transitoria primeira

1. Quando, como consequência da estrutura orgânica que se estabelece neste decreto, se modifique a denominación ou o conteúdo funcional das subdirecções gerais ou serviços existentes, autoriza-se a pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, por proposta da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia, para adscrever o pessoal funcionário que ocupava o posto existente ao posto equivalente que figura neste decreto.

2. No caso de supresión ou amortización das subdirecções gerais ou xefaturas de serviço, será de aplicação o estabelecido na normativa vigente em matéria de função pública.

3. Assim mesmo, quando, como consequência da assunção das competências de imigração estabelecidas neste decreto, os postos transferidos da Secretaria-Geral da Emigración à Conselharia, em virtude do acordo de trespasse de 1 de fevereiro de 2013, com o rango de subdirecção geral e serviço modifiquem a sua denominación ou conteúdo funcional, se suprimam ou amorticen, será de aplicação o estabelecido nos pontos anteriores.

Disposição transitoria segunda

As unidades e postos de trabalho com nível orgânico inferior ao de serviço correspondentes às subdirecções gerais ou serviços suprimidos ou amortizados como consequência deste decreto continuarão subsistentes e retribuiranse com cargo aos mesmos créditos orçamentais até que se aprove a nova relação de postos de trabalho adaptada à estrutura orgânica estabelecida neste decreto. As unidades e os postos de trabalho enquadrados nos órgãos suprimidos adscrever-se-ão provisionalmente, por ordem da pessoa titular da Conselharia, por proposta da Secretaria-Geral Técnica, aos órgãos estabelecidos neste decreto em função das atribuições que têm asignadas.

O exposto no ponto anterior será de aplicação às unidades e postos de trabalho com nível orgânico inferior ao de serviço correspondentes à Subdirecção Geral e serviços suprimidos ou amortizados procedentes da assunção das competências em matéria de imigração e transferidos em virtude do acordo de trespasse.

Disposição derrogatoria única

Fica derrogado o Decreto 109/2012, de 22 de março, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, o Decreto 325/2009, de 11 de junho, de estrutura orgânica dos órgãos superiores dependentes da Presidência da Xunta da Galiza no que se refere às competências em matéria de imigração, assim como quantas disposições de igual ou inferior rango se oponham ao estabelecido no presente decreto.

Disposição derradeira primeira

Autoriza-se a pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar para ditar as disposições necessárias para a execução e o desenvolvimento deste decreto.

Disposição derradeira segunda

Este decreto vigorará o mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, vinte e um de fevereiro de dois mil treze

Alberto Núñez Feijóo
Presidente

Beatriz Mato Otero
Conselheira de Trabalho e Bem-estar