A Lei 36/2014, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2015, estabelece que ao longo do presente ano não se procederá no sector público à incorporação de novo pessoal, e exceptúase da citada limitação uma série de sectores e administrações que se recolhem no artigo 21 da citada norma, a respeito dos quais se determina que se aplicará uma taxa de reposición de ata um máximo de 50 por cento. Dentro desta excepção inclui-se o pessoal de administração e serviços das universidades, sempre que por parte da Xunta de Galicia se autorizem as correspondentes convocações.

No mesmo senso, o artigo 36 da Lei 11/2014, de 19 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2015, estabelece uma taxa de reposición nas universidades integrantes do Sistema universitário da Galiza no máximo de 50 por cento, também nas praças de pessoal de administração e serviços, respeitando as disponibilidades orçamentais do capítulo I.

As correspondentes convocações deverão de ser autorizadas pela Conselharia de Fazenda, depois de habilitação de que a oferta de emprego público das mencionadas vagas não afecta o cumprimento dos objectivos de estabilidade orçamental.

Por sua parte, o artigo 70 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, estabelece a oferta de emprego público como mecanismo de planeamento das necessidades de selecção de pessoal nas administrações públicas.

Em todo o caso, a execução desta oferta de emprego público dever-se-á desenvolver dentro do prazo improrrogable de três anos, contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação nos diários oficiais.

Conforme a normativa citada, a oferta deve incluir as necessidades de recursos humanos de carácter permanente com atribuição orçamental que não podem ser cobertas com os efectivos existentes. Na vigente relação de postos de trabalho existem actualmente 87 vagas vacantes com consignação orçamental, cobertas maioritariamente pelo pessoal interino preciso para emprestar os necessários serviços; não obstante, com motivo das taxas de reposición que se vêm estabelecendo pela normativa básica estatal, unicamente pode oferecer-se o número de vagas estabelecido no presente acordo.

Pelo exposto, depois da negociação com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços, emitida a preceptiva autorização pela Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia, com data 22 de outubro de 2015, e conforme o Acordo do Conselho de Governo, de 27 de outubro de 2015, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal funcionário de administração e serviços para o ano 2015.

Esta gerência, no uso das atribuições conferidas no artigo 40 dos estatutos desta universidade, aprovados pelo Decreto 101/2004, de 13 de maio (DOG de 26 de maio), modificados pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro, e da delegação de competências operada por Resolução reitoral de 16 de janeiro de 2012,

RESOLVE:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços da Universidade da Corunha para o ano 2015, em turno de acesso livre:

Escalas especiais	Subescalas	Subgrupo	Total de vagas
Escala técnica superior	Relações internacionais	A1	1
Escala técnica de grau médio	Relações internacionais	A2	1
Escala técnica de serviços	Auxiliar de serviços	E-AP	2

Segundo. As vagas oferecidas constam como vacantes na relação de postos de trabalho do pessoal funcionário de administração e serviços desta universidade.

Terceiro. As convocações dos processos selectivos e as suas bases publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado.

A Corunha, 28 de outubro de 2015

Juan Manuel Díaz Villoslada
Gerente da Universidade da Corunha