O plano de estudos do título de grau em Relações Laborais e Recursos Humanos pela Universidade de Vigo foi publicado no Boletim Oficial dele Estado de 1 de novembro de 2010, uma vez estabelecido o carácter oficial do título por acordo do Conselho de Ministros de 30 de outubro de 2009, publicado mediante a Resolução de 13 de novembro de 2009, da Secretaria-Geral de Universidades (BOE de 5 de janeiro de 2010).
De conformidade com o que dispõe o artigo 28 do Real decreto 1393/2007, de 29 de outubro, modificado pelo Real decreto 861/2010, de 2 de julho, pelo que se estabelece o procedimento para a modificação de planos de estudo já verificados, e trás obter o relatório favorável da Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza à solicitude da Universidade de Vigo de modificação do plano de estudos do título de grau em Relações Laborais e Recursos Humanos, esta reitoría
RESOLVE:
Publicar o plano de estudos conducente à obtenção do título universitário oficial de escalonado ou escalonada em Relações Laborais e Recursos Humanos pela Universidade de Vigo que se recolhe no anexo a esta resolução.
Vigo, 15 de dezembro de 2015
Salustiano Mato de la Iglesia
Reitor da Universidade de Vigo
ANEXO
Resolução de 15 de dezembro de 2015 pela que se publica o plano de estudos
do grau em Relações Laborais e Recursos Humanos
Denominação do título: escalonado ou escalonada em Relações Laborais e Recursos Humanos pela Universidade de Vigo.
Código do título: V08G211 (Facultai de Ciências Jurídicas e do Trabalho. Campus de Vigo).
Distribuição dos créditos da formação básica do plano de estudos:
Rama de conhecimento |
Matéria da rama (RD 1393/2007, de 29 de outubro) |
Matérias vinculadas do plano de estudos |
ECTS |
|||
Matéria |
Rama |
|||||
Ciências jurídicas e sociais |
Empresa |
Empresa: fundamentos básicos contabilístico da empresa |
6 |
12 |
60 |
|
Empresa: organização da empresa |
6 |
|||||
Economia |
Economia: princípios de economia |
6 |
12 |
|||
Economia: economia espanhola |
6 |
|||||
Direito |
Direito: teoria do direito |
6 |
12 |
|||
Direito: direito constitucional |
6 |
|||||
Sociologia |
Sociologia: introdução à sociologia das relações laborais |
6 |
||||
Psicologia |
Psicologia: psicologia |
6 |
||||
História |
História: história das relações laborais no mundo contemporâneo |
6 |
||||
Estatística |
Estatística: estatística |
6 |
||||
Total ECTS |
60 |
Organização temporária do plano de estudos do grau em Relações Laborais e Recursos Humanos Facultai de Ciências Jurídicas e do Trabalho-Campus de Vigo |
Curso |
Sem. |
Matéria |
Tipo |
ECTS |
Curso |
Sem. |
Matéria |
Tipo |
ECTS |
|
1 |
1 |
Direito: teoria do direito |
FB |
6 |
1 |
2 |
Direito: direito constitucional |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Estatística: estatística |
FB |
6 |
1 |
2 |
Empresa: organização da empresa |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Sociologia: introdução à sociologia das relações laborais |
FB |
6 |
1 |
2 |
Psicologia: psicologia |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Economia: princípios de economia |
FB |
6 |
1 |
2 |
Economia: economia espanhola |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
História: história das relações laborais no mundo contemporâneo |
FB |
6 |
1 |
2 |
Empresa: fundamentos básicos contabilístico da empresa |
FB |
6 |
2 |
1 |
Contabilidade |
OB |
6 |
2 |
2 |
Direito administrativo |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Direito do trabalho I |
OB |
6 |
2 |
2 |
Direito da Segurança social I |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Direito mercantil |
OB |
6 |
2 |
2 |
Direito do trabalho II |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Psicologia do trabalho |
OB |
6 |
2 |
2 |
Técnicas de investigação social |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Sociologia do trabalho |
OB |
6 |
2 |
2 |
Recursos humanos I |
OB |
6 |
3 |
1 |
Direito da Segurança social II |
OB |
6 |
3 |
2 |
Direito sindical II |
OB |
6 |
|
3 |
1 |
Direito sindical I |
OB |
6 |
3 |
2 |
Regulação administrativa da economia |
OB |
6 |
|
3 |
1 |
Recursos humanos II |
OB |
6 |
3 |
2 |
Análise contável |
OP |
6 |
|
3 |
1 |
Direito financeiro e tributário I |
OB |
6 |
3 |
2 |
Direito de sociedades e cooperativas |
OP |
6 |
|
3 |
1 |
Economia laboral |
OB |
6 |
3 |
2 |
Direito social comunitário |
OP |
6 |
|
3 |
2 |
Selecção e avaliação do pessoal |
OP |
6 |
||||||
3 |
2 |
Políticas sócio-laborais |
OP |
6 |
||||||
3 |
2 |
Direcção estratégica de empresas |
OP |
6 |
||||||
3 |
2 |
Investigação cualitativa aplicada às relações laborais |
OP |
6 |
4 |
1 |
Direito do emprego |
OB |
6 |
4 |
2 |
Direito processual laboral |
OB |
6 |
|
4 |
1 |
Direito financeiro e tributário II |
OB |
6 |
4 |
2 |
Prática fiscal |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Introdução ao direito processual |
OB |
6 |
4 |
2 |
Auditoria laboral |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Trabalho autónomo |
OB |
6 |
4 |
2 |
Emprego público |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Prevenção de riscos laborais |
OB |
6 |
4 |
2 |
Técnicas de negociação colectiva |
OP |
6 |
|
4 |
2 |
Igualdade e mercado de trabalho |
OP |
6 |
||||||
4 |
2 |
Direito civil patrimonial |
OP |
6 |
||||||
4 |
2 |
Práticas em empresas |
OP |
6 |
||||||
4 |
2 |
Trabalho de fim de grau |
OB |
6 |
Optativas: a escolher um total de seis (36 ECTS).
A temporalidade das matérias poderá, por circunstâncias excepcionais, sofrer modificações, sempre que o autorize a vicerreitoría com competências em organização académica e com anterioridade ao início do curso académico.
Sem.: semestre.
FB |
Formação básica |
OB |
Obrigatória |
OP |
Optativa |
Organização da oferta de créditos ECTS do plano de estudos por módulos e matérias do grau em Relações Laborais e Recursos Humanos Facultai de Ciências Jurídicas e do Trabalho-Campus de Vigo |
Módulo |
ECTS |
Matérias |
ECTS |
Distribuição |
Marco normativo das relações laborais |
132 |
Introdução ao direito |
12 |
12 formação básica |
Direito administrativo |
12 |
12 obrigatórios |
||
Direito financeiro e tributário |
18 |
12 obrigatórios e 6 optativos |
||
Direito do trabalho e da Segurança social |
60 |
42 obrigatórios e 18 optativos |
||
Direito processual laboral |
12 |
12 obrigatórios |
||
Direito mercantil |
12 |
6 obrigatórios e 6 optativos |
||
Direito civil |
6 |
6 optativos |
||
Organização do trabalho e gestão dos recursos humanos |
30 |
Direcção e gestão |
30 |
6 formação básica, 12 obrigatórios e 12 optativos |
Sociologia do trabalho e técnicas de investigação social |
30 |
Estatística |
12 |
6 formação básica e 6 obrigatórios |
Sociologia |
12 |
6 formação básica e 6 optativos |
||
Sociologia do trabalho |
6 |
6 obrigatórios |
||
Psicologia do trabalho |
18 |
Psicologia |
18 |
6 formação básica, 6 obrigatórios e 6 optativos |
Economia e economia do trabalho |
36 |
Economia |
18 |
12 formação básica e 6 obrigatórios |
Contabilidade |
18 |
6 formação básica, 6 obrigatórios e 6 optativos |
||
História e teoria das relações laborais |
6 |
História |
6 |
6 formação básica |
Emprego e políticas sócio-laborais |
24 |
Emprego |
18 |
12 obrigatórios e 6 optativos |
Políticas sócio-laborais |
6 |
6 optativos |
||
Práticas e trabalho de fim de grau |
12 |
Práticas em empresas |
6 |
6 optativos |
Trabalho de fim de grau |
6 |
6 obrigatórios |
||
Oferta total ECTS |
288 |
288 |