O plan de estudos da titulación de grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos pola Universidade de Vigo foi publicado no Boletín Oficial del Estado do 1 de novembro de 2010, unha vez establecido o carácter oficial do título por acordo do Consello de Ministros do 30 de outubro de 2009, publicado mediante a Resolución do 13 de novembro de 2009, da Secretaría Xeral de Universidades (BOE do 5 de xaneiro de 2010).
De conformidade co que dispón o artigo 28 do Real decreto 1393/2007, do 29 de outubro, modificado polo Real decreto 861/2010, do 2 de xullo, polo que se establece o procedemento para a modificación de plans de estudo xa verificados, e tras obter o informe favorable da Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia á solicitude da Universidade de Vigo de modificación do plan de estudos da titulación de grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos, esta reitoría
RESOLVE:
Publicar o plan de estudos conducente á obtención do título universitario oficial de graduado ou graduada en Relacións Laborais e Recursos Humanos pola Universidade de Vigo que se recolle no anexo a esta resolución.
Vigo, 15 de decembro de 2015
Salustiano Mato de la Iglesia
Reitor da Universidade de Vigo
ANEXO
Resolución do 15 de decembro de 2015 pola que se publica o plan de estudos
do grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
Denominación do título: graduado ou graduada en Relacións Laborais e Recursos Humanos pola Universidade de Vigo.
Código da titulación: V08G211 (Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo. Campus de Vigo).
Distribución dos créditos da formación básica do plan de estudos:
Rama de coñecemento |
Materia da rama (RD 1393/2007, do 29 de outubro) |
Materias vinculadas do plan de estudos |
ECTS |
|||
Materia |
Rama |
|||||
Ciencias xurídicas e sociais |
Empresa |
Empresa: fundamentos básicos de contabilidade da empresa |
6 |
12 |
60 |
|
Empresa: organización da empresa |
6 |
|||||
Economía |
Economía: principios de economía |
6 |
12 |
|||
Economía: economía española |
6 |
|||||
Dereito |
Dereito: teoría do dereito |
6 |
12 |
|||
Dereito: dereito constitucional |
6 |
|||||
Socioloxía |
Socioloxía: introdución á socioloxía das relacións laborais |
6 |
||||
Psicoloxía |
Psicoloxía: psicoloxía |
6 |
||||
Historia |
Historia: historia das relacións laborais no mundo contemporáneo |
6 |
||||
Estatística |
Estatística: estatística |
6 |
||||
Total ECTS |
60 |
Organización temporal do plan de estudos do grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo-Campus de Vigo |
Curso |
Sem. |
Materia |
Tipo |
ECTS |
Curso |
Sem. |
Materia |
Tipo |
ECTS |
|
1 |
1 |
Dereito: teoría do dereito |
FB |
6 |
1 |
2 |
Dereito: dereito constitucional |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Estatística: estatística |
FB |
6 |
1 |
2 |
Empresa: organización da empresa |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Socioloxía: introdución á socioloxía das relacións laborais |
FB |
6 |
1 |
2 |
Psicoloxía: psicoloxía |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Economía: principios de economía |
FB |
6 |
1 |
2 |
Economía: economía española |
FB |
6 |
|
1 |
1 |
Historia: historia das relacións laborais no mundo contemporáneo |
FB |
6 |
1 |
2 |
Empresa: fundamentos básicos de contabilidade da empresa |
FB |
6 |
2 |
1 |
Contabilidade |
OB |
6 |
2 |
2 |
Dereito administrativo |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Dereito do traballo I |
OB |
6 |
2 |
2 |
Dereito da Seguridade Social I |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Dereito mercantil |
OB |
6 |
2 |
2 |
Dereito do traballo II |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Psicoloxía do traballo |
OB |
6 |
2 |
2 |
Técnicas de investigación social |
OB |
6 |
|
2 |
1 |
Socioloxía do traballo |
OB |
6 |
2 |
2 |
Recursos humanos I |
OB |
6 |
3 |
1 |
Dereito da Seguridade Social II |
OB |
6 |
3 |
2 |
Dereito sindical II |
OB |
6 |
|
3 |
1 |
Dereito sindical I |
OB |
6 |
3 |
2 |
Regulación administrativa da economía |
OB |
6 |
|
3 |
1 |
Recursos humanos II |
OB |
6 |
3 |
2 |
Análise contable |
OP |
6 |
|
3 |
1 |
Dereito financeiro e tributario I |
OB |
6 |
3 |
2 |
Dereito de sociedades e cooperativas |
OP |
6 |
|
3 |
1 |
Economía laboral |
OB |
6 |
3 |
2 |
Dereito social comunitario |
OP |
6 |
|
3 |
2 |
Selección e avaliación do persoal |
OP |
6 |
||||||
3 |
2 |
Políticas sociolaborais |
OP |
6 |
||||||
3 |
2 |
Dirección estratéxica de empresas |
OP |
6 |
||||||
3 |
2 |
Investigación cualitativa aplicada ás relacións laborais |
OP |
6 |
4 |
1 |
Dereito do emprego |
OB |
6 |
4 |
2 |
Dereito procesual laboral |
OB |
6 |
|
4 |
1 |
Dereito financeiro e tributario II |
OB |
6 |
4 |
2 |
Práctica fiscal |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Introdución ao dereito procesual |
OB |
6 |
4 |
2 |
Auditoría laboral |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Traballo autónomo |
OB |
6 |
4 |
2 |
Emprego público |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Prevención de riscos laborais |
OB |
6 |
4 |
2 |
Técnicas de negociación colectiva |
OP |
6 |
|
4 |
2 |
Igualdade e mercado de traballo |
OP |
6 |
||||||
4 |
2 |
Dereito civil patrimonial |
OP |
6 |
||||||
4 |
2 |
Prácticas en empresas |
OP |
6 |
||||||
4 |
2 |
Traballo de fin de grao |
OB |
6 |
Optativas: a escoller un total de seis (36 ECTS).
A temporalidade das materias poderá, por circunstancias excepcionais, sufrir modificacións, sempre que o autorice a vicerreitoría con competencias en organización académica e con anterioridade ao inicio do curso académico.
Sem.: semestre.
FB |
Formación básica |
OB |
Obrigatoria |
OP |
Optativa |
Organización da oferta de créditos ECTS do plan de estudos por módulos e materias do grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo-Campus de Vigo |
Módulo |
ECTS |
Materias |
ECTS |
Distribución |
Marco normativo das relacións laborais |
132 |
Introdución ao dereito |
12 |
12 formación básica |
Dereito administrativo |
12 |
12 obrigatorios |
||
Dereito financeiro e tributario |
18 |
12 obrigatorios e 6 optativos |
||
Dereito do traballo e da Seguridade Social |
60 |
42 obrigatorios e 18 optativos |
||
Dereito procesual laboral |
12 |
12 obrigatorios |
||
Dereito mercantil |
12 |
6 obrigatorios e 6 optativos |
||
Dereito civil |
6 |
6 optativos |
||
Organización do traballo e xestión dos recursos humanos |
30 |
Dirección e xestión |
30 |
6 formación básica, 12 obrigatorios e 12 optativos |
Socioloxía do traballo e técnicas de investigación social |
30 |
Estatística |
12 |
6 formación básica e 6 obrigatorios |
Socioloxía |
12 |
6 formación básica e 6 optativos |
||
Socioloxía do traballo |
6 |
6 obrigatorios |
||
Psicoloxía do traballo |
18 |
Psicoloxía |
18 |
6 formación básica, 6 obrigatorios e 6 optativos |
Economía e economía do traballo |
36 |
Economía |
18 |
12 formación básica e 6 obrigatorios |
Contabilidade |
18 |
6 formación básica, 6 obrigatorios e 6 optativos |
||
Historia e teoría das relacións laborais |
6 |
Historia |
6 |
6 formación básica |
Emprego e políticas sociolaborais |
24 |
Emprego |
18 |
12 obrigatorios e 6 optativos |
Políticas sociolaborais |
6 |
6 optativos |
||
Prácticas e traballo de fin de grao |
12 |
Prácticas en empresas |
6 |
6 optativos |
Traballo de fin de grao |
6 |
6 obrigatorios |
||
Oferta total ECTS |
288 |
288 |