O artigo I da Declaração de Nações Unidas sobre a eliminação da violência contra as mulheres de 1993 achegou uma definição de violência de género que segue a ser pertinente no momento actual: «todo o acto de violência baseado na pertença ao sexo feminino que tenha ou possa ter como resultado um dano ou sofrimento físico, sexual ou psicológico para a mulher, assim como as ameaças de tais actos, a coação ou a privação arbitrária da liberdade, tanto se se produzem na vida pública coma na privada».

A violência de género manifesta-se de muito diversas formas, em todas as culturas e países, em todas as classes sociais e em todas as idades. Assim o reflectem as estatísticas, que mostram uma parte pequena, mas gravísima, da magnitude total da violência exercida contra as mulheres. A violência quotidiana contra as mulheres esteve durante séculos naturalizada e normalizada, pelo que se mantinha silenciada e ainda hoje, apesar de situar no centro da preocupação social e política, é um fenômeno estrutural e global que constitui um problema sociopolítico de primeira magnitude, que como tal deve ser tratado, e no que a sociedade deve assumir o compromisso de lutar de modo conjunto a favor da sua erradicação. O compromisso da Administração deve ser articular uma resposta global à problemática da violência de género em qualquer das suas modalidades e consequências através de uma assistência integral às mulheres vítimas e às pessoas ao seu cargo, assim como fortalecendo a prevenção para avançar na paulatina redução desta lacra social ata a sua erradicação.

As vítimas de violência de género precisam dotar das ferramentas necessárias para incorporar ao mundo laboral e obter independência económica, em caso que esta não exista. Assim, as administrações devem dotar dos mecanismos necessários para facilitar-lhes essa integração social e laboral, e nessa obriga enquadra-se a presente resolução, que tem como objectivo primeiro o desenvolvimento de programas de inserção laboral dirigidos a mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para a sua recuperação integral, tendo em conta que a falta de recursos próprios, fundamentalmente de um posto de trabalho, dificulta em muitas ocasiões a ruptura da situação de violência.

Por sua parte, a União Europeia tem entre os seus objectivos prioritários a eliminação das desigualdades entre homens e mulheres desde a vigorada do Tratado de Amsterdã que recolhe o compromisso formal de considerar a igualdade entre homens e mulheres como um objectivo horizontal chamado a integrar a totalidade das políticas da Comunidade. Este compromisso veio-se articulando através de diferentes directivas e resoluções do Conselho relativas à aplicação do princípio de igualdade de trato nos diferentes âmbitos. Assim mesmo, a normativa reguladora dos fundos europeus também recolhe de forma constante a referência a este compromisso. De facto, na regulamentação actual do FSE também se faz menção expressa à necessidade de que a execução das prioridades financiadas pelo FSE devem contribuir a lutar contra a discriminação por razão de sexo, recolhendo entre as suas prioridades de investimento a igualdade entre homens e mulheres em todos os âmbitos, incluídos o acesso ao emprego, a progressão na carreira profissional, a conciliación da vida laboral e a vida privada, e a promoção de igual remuneración por igual trabalho, assim como a luta contra todas as formas de discriminação e a promoção da igualdade de oportunidades.

Também a Estratégia Europa 2020, por um crescimento inteligente, sustentável e integrador, destaca a necessidade de desenvolver políticas que promovam a igualdade entre sexos com o fim de incrementar a participação da população laboral, contribuindo assim ao crescimento e à coesão social.

A Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género, recolhe actuações destinadas a achegar a toda a sociedade, e principalmente às vítimas, uma necessária resposta que garanta a segurança e a recuperação integral das mulheres e das pessoas que dela dependem, potenciando instrumentos de prevenção e sensibilização e articulando os mecanismos necessários para emprestar um atenção integral às mulheres que sofrem violência de género.

As mulheres que vivem ou viveram situações de violência de género precisam dotar das ferramentas necessárias para incorporar ao mundo laboral e obter independência económica, em caso que esta não exista, pelo que desde as administrações temos a obriga de dotar dos mecanismos necessários para facilitar-lhes essa integração social e laboral.

Nessa obriga enquadra-se a presente resolução, que tem como objectivo primeiro o desenvolvimento de programas de inserção laboral dirigidos a mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para a sua recuperação integral, tendo em conta que a falta de recursos próprios, fundamentalmente de um posto de trabalho, dificulta em muitas ocasiões a ruptura da situação de violência. O acesso ao emprego das mulheres vítimas de violência de género representa um passo fundamental para alcançar uma maior autonomia e aumento da autoestima, ao atingir a independência económica contribuindo a alcançar a sua plena integração na vida económica e social.

Esta resolução de convocação ajusta-se ao disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Assim mesmo, enquadra no P.O FSE Galiza para o período 2014-2020, e dá-se devido cumprimento à normativa aplicable, de conformidade com o disposto no artigo 125.3.e) do Regulamento (UE) núm. 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e se derroga o Regulamento (CE) núm. 1083/2006 do Conselho.

Segundo o estabelecido no artigo 14 do Regulamento (UE) núm.1304/2013, as subvenções e a assistência reembolsable que beneficiem de uma ajuda pública não superior a 50.000  € adoptarão a forma de baremos estándar de custos unitários, de montantes a tanto global ou de financiamento a tipo fixo. Por este motivo incorpora nesta convocação o estabelecimento de métodos de custo simplificados.

Neste senso, esta convocação está cofinanciada com fundos FSE do Programa operativo da Galiza 2014-2020, numa percentagem do 80, dentro do objectivo temático 9 «promover a inclusão social e lutar contra a pobreza e qualquer forma de discriminação», prioridade de investimento 9.3 «luta contra toda a forma de discriminação e fomento da igualdade de oportunidades», objectivo específico 9.3.1 «Aumentar a integração sócio-laboral das pessoas pertencentes a colectivos mais vulneráveis, através de actuações que fomentem a igualdade de género e a conciliación da vida pessoal e laboral, e evitar pela sua vez a discriminação múltipla».

Na sua virtude, e em uso das faculdades que tenho atribuídas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, modificada pela Lei 11/1988, de 20 de outubro, pelo Decreto 116/2015, de 4 de outubro, pelo que se modifica a estrutura orgânica da Xunta de Galicia; pelo Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, no que se estabelece que lhe corresponde à Secretaria-Geral da Igualdade, como órgão superior da Administração autonómica em matéria de igualdade, entre outras, impulsionar as actuações conducentes à promoção da igualdade e à eliminação da discriminação entre mulheres e homens, assim como à eliminação da violência de género nos termos estabelecidos na Constituição; no Estatuto de autonomia da Galiza; na Lei 7/2004, de 16 de julho, para a igualdade de mulheres e homens; na Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género, e na demais legislação aplicable na matéria,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta resolução tem por objecto aprovar as bases reguladoras e convocar para os anos 2016 e 2017, subvenções às entidades sem ânimo de lucro para o desenvolvimento de programas de inserção laboral dirigidos a mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para uma recuperação integral, tendo em conta que a falta de recursos próprios, fundamentalmente de um posto de trabalho, dificulta em muitas ocasiões a ruptura da situação de violência.

2. O procedimento para a concessão destas subvenções tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o disposto no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 1 de junho, de subvenções da Galiza.

3. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, obxectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na atribuição e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 2. Financiamento

1. Esta convocação tramita-se de acordo com o estabelecido no artigo 25 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Para a concessão destas ajudas destinar-se-ão 975.000 euros imputables à aplicação orçamental 05.11.313D.481.02 (código de projecto 201500154), de acordo com a seguinte distribuição:

Ano 2016: 650.000 euros.

Ano 2017: 325.000 euros.

A presente convocação está financiada ao 80 % com fundos FSE do Programa operativo da Galiza 2014-2020, objectivo temático 9 «promover a inclusão social e lutar contra a pobreza e qualquer forma de discriminação», prioridade de investimento 9.3 «luta contra toda a forma de discriminação e fomento da igualdade de oportunidades», objectivo específico 9.3.1 «Aumentar a integração sócio-laboral das pessoas pertencentes a colectivos mais vulneráveis, através de actuações que fomentem a igualdade de género e a conciliación da vida pessoal e laboral, e evitar pela sua vez a discriminação múltipla».

O método de justificação empregado será o de custos simplificados consonte o disposto no artigo 67 e 68 do Regulamento (UE) 1303/2013 e no artigo 14 do Regulamento (UE) 1304/2013.

3. De acordo com o previsto no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, excepcionalmente poder-se-á alargar a quantia máxima dos créditos disponíveis quando o aumento venha derivado de uma geração, ampliação ou incorporação de crédito; quando existam remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou a créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço. O incremento do crédito fica condicionado à declaração de disponibilidade como consequência das circunstâncias assinaladas e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação do crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação sem que implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cómputo de prazo para resolver.

Artigo 3. Compatibilidade das ajudas

As subvenções para as actuações recolhidas nesta convocação são incompatíveis com qualquer outra ajuda pública, ou incentivo à contratação, para as mesmas actuações.

Artigo 4. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser destinatarias das subvenções para o desenvolvimento das actuações reguladas nesta convocação as entidades sem ânimo de lucro que cumpram as obrigas e requisitos exixidos nesta resolução, e de modo particular devem cumprir os seguintes requisitos:

a) Carecer de ânimo de lucro.

b) Ter o seu domicílio social na Galiza ou delegação na Comunidade Autónoma.

c) Não encontrar-se em nenhuma das situações estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. A habilitação de não estarem incursas nas ditas circunstâncias realizar-se-á mediante declaração responsável da pessoa representante da entidade.

d) Cumprir os requisitos e condições estabelecidos na normativa geral de subvenções.

2. Todos os requisitos exixidos deverão cumprir na data em que remate o prazo de apresentação de solicitudes e manter-se durante todo o período de execução dos programas subvencionados.

Artigo 5. Pessoas destinatarias finais

As pessoas destinatarias finais dos programas regulados nesta resolução serão as mulheres vítimas de violência de género, inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza como candidatas de emprego.

Para os efeitos desta resolução, perceber-se-á por mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza todas aquelas que cessassem cessado a relação de convivência com o agressor e acreditem a situação de violência através de qualquer das formas previstas no artigo 5 de Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género:

a) Certificação da ordem de protecção ou da medida cautelar, testemunho ou cópia autenticada pela/o secretária/o judicial da própria ordem de protecção ou da medida cautelar.

b) Sentença de qualquer ordem xurisdicional, que declare que a mulher sofreu violência de género.

c) Informe do Ministério Fiscal que indique a existência de indícios de violência, auto de abertura de julgamento oral ou documento equivalente em que conste a existência dos ditos indícios.

d) Informe dos serviços sociais e/ou sanitários da Administração pública autonómica ou local em que se recolha a dita condição e a data em que se produziu a demissão da convivência.

e) Informe dos serviços de acolhida da Administração pública autonómica ou local em que se recolha a dita condição e a data em que se produziu a demissão da convivência.

Os documentos acreditativos da situação de violência arriba indicados devem estar adoptados ou emitidos no intervalo temporário que compreende os dezoito (18) meses imediatamente anteriores à data de incorporação ao programa de inserção laboral regulado nesta resolução. Em todo o caso, terão preferência para incorporação ao programa, as mulheres com ordem de protecção e/ou medidas cautelares vigentes no momento de incorporação ao programa. Para estes efeitos, a Secretaria-Geral da Igualdade poderá realizar as comprobações oportunas segundo os mecanismos que se determine.

Artigo 6. Incorporação das participantes ao programa

A Secretaria-Geral da Igualdade e o Serviço Público de Emprego da Galiza coordinadamente, poderão seleccionar, mediante um procedimento de selecção específico para este programa que se regulará mediante instrução, as mulheres em situação de violência de género para a sua incorporação ao programa. A dita instrução fá-se-á pública na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

Igualmente, as entidades beneficiárias das ajudas, assim como os centros de informação à mulher, os centros da Rede galega de acollemento e o Centro de Recuperação Integral para Mulheres que Sofrem Violência de Género, poderão propor participantes para a sua incorporação ao programa, sempre e quando estas reúnam os requisitos recolhidos no artigo 5.

As mulheres finalmente seleccionadas serão identificadas pelo Serviço Público de Emprego da Galiza e, com carácter geral, não poderão participar noutras medidas activas de emprego que se considerem incompatíveis com a participação em programas de inserção laboral como o regulado nesta resolução.

Artigo 7. Actuações e período subvencionável

1. Será subvencionável o desenvolvimento de programas de inserção laboral dirigidos a mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para uma recuperação integral. Nestes programas estabelece-se de modo obrigatório um objectivo cuantitativo de inserção laboral das mulheres participantes neles, que serão de ao menos o 10 % das participantes, que deverão atingir a sua inserção laboral no período subvencionável, e segundo o disposto no artigo 7.3 e 7.4 desta resolução.

Não obstante, quando a totalidade de mulheres participantes no programa acreditem, ademais da condição de vítima de violência de género, uma situação de deficiência ou de pessoa imigrante, o objectivo de inserção será de 5 %.

Ademais, os programas que se desenvolvam deverão incluir de modo obrigatório alguma das actuações previstas no itinerario de inserção de cada utente recolhido no número 2.1 deste artigo, e poderão incluir também alguma das outras actuações previstas nos números 2.2 e 2.3 deste artigo.

2. Actuações dos programas de inserção laboral.

2.1. Itinerario de inserção:

a) Diagnóstico competencial e desenho de um plano de acção personalizado para a busca de emprego para cada participante: entrevista individualizada em profundidade a cada uma das participantes para obter toda a informação acerca dos recursos de que dispõe, a suas aptidões e atitudes para o emprego, disponibilidade horária, formação, experiência laboral…etc.

b) Orientação profissional e asesoramento laboral para o emprego: obradoiros de entrevista, elaboração CV, técnicas de busca de emprego, asesoramento formativo, etc.

c) Busca activa de emprego com acompañamento e seguimento da dita busca, assim como seguimento inicial no posto de trabalho.

d) Intermediación laboral e contacto com empresas gerindo as possíveis ofertas: confecção do perfil laboral das participantes com a finalidade de remeter às empresas e cobrir possíveis ofertas de emprego.

e) Asesoramento/apoio na empresa em práticas profissionais não laborais ou similar.

f) Prospección de emprego.

g) Seguimento da inserção nas empresas e avaliação do trabalho realizado.

h) Outras actuações dirigidas a incrementar as expectativas de melhora da empregabilidade e as possibilidades de inserção laboral das mulheres em situação de violência de género.

2.2. Formação para o emprego; incluem neste ponto as acções formativas que tenham como finalidade adquirir as competências chave, a formação linguística, formação em coaching e/ou inteligência emocional ou a formação relativa às características da sociedade de acolhida no caso de mulheres imigrantes.

2.3. Actuações de apoio à conciliación, que consistirão na posta à disposição de serviços de atenção pessoal e/ou familiar, no fogar ou num recurso comunitário, dirigidos a facilitar a participação das mulheres em situação de violência de género nas acções compreendidas no seu itinerario de inserção sócio-laboral segundo o número 1 deste artigo, ou em formação para o emprego segundo número 2 deste artigo.

3. Para os efeitos desta resolução, considerar-se-á inserção laboral das mulheres atendidas quando, durante o prazo de execução do programa, sejam contratadas por conta alheia por uma duração não inferior a três meses, ou iniciem durante este mesmo prazo ou dentro dos três meses imediatamente posteriores, uma actividade por conta própria ou fazendo parte como sócias trabalhadoras ou de trabalho de uma cooperativa ou sociedade laboral, por uma duração não inferior a seis meses.

4. Para os efeitos desta resolução não se computarán como inserção laboral:

a. As contratações que se produzam em qualquer Administração pública com cargo a subvenções de programas de políticas activas de emprego.

b. As contratações em empresas com cargo a subvenções de programas de políticas activas de emprego.

c. A contratação das pessoas participantes nos programas da própria entidade beneficiária da subvenção.

5. O período de referência para a imputação dos gastos relativos às ajudas reguladas na presente resolução será de 1 de maio de 2016 ao 30 de abril de 2017.

Artigo 8. Determinação do montante das subvenções

1. Para a determinação do montante das subvenções estabelecem-se os seguintes módulos:

a. Módulo para o itinerario de inserção:

Neste módulo, a atribuição da subvenção será de 19,62 €/hora, incluído o 20 % em conceito de gastos directos e indirectos derivados da actuação, de trabalho efectivo realizado por cada profissional técnico/a intitulado/a que leve a cabo as actuações de atenção directa às mulheres utentes, segundo o referido no artigo 7.2.1, ata um máximo de 1.720 horas, por profissional, para o período subvencionável de 12 meses, que se correspondem com a dedicação de um/uma profissional a jornada completa (máximo de 1.003 horas para o período previsto no artigo 9.1.a) e de 717 horas para o período previsto no artigo 9.1.b). Neste suposto será necessário acreditar durante todo o programa, um número mínimo de 40 mulheres participantes, das cales o 60 % (24) deverão ter realizadas, ao menos, seis intervenções presenciais das recolhidas no seu itinerario de inserção.

Este número de mulheres atendidas previsto nesta resolução, incrementar-se-á ou minorarase proporcionalmente em função do número de horas totais declaradas pela entidade.

b.1. Módulo para acções de formação:

Este módulo comporta a presença de monitorado para o seu desenvolvimento e a atribuição será de 4,5 €/hora/participante, excepto em acções formativas que precisem para o seu desenvolvimento de um equipamento especial, caso em que atingirá um montante de 6,75  €/hora/participante. Para a apreciação deste dato será competente a comissão de valoração de solicitudes prevista no artigo 15 desta resolução, a qual reconhecerá esta circunstância unicamente em caso de imprescindível utilização dos ditos equipamentos no desenvolvimento do curso. Este dado deverá constar claramente na solicitude de subvenção formulada pela entidade.

O montante máximo deste módulo será de 16.000 euros por acção formativa, quando tenham direito a certificação acreditativa da sua realização um número mínimo de cinco participantes. A este respeito, perceber-se-á que geram direito a certificado acreditativo da realização da acção formativa, as participantes que assistissem no mínimo ao 80 % do total das horas de duração da dita acção.

Estes montantes não serão de aplicação no caso de acções formativas para o emprego desenvolvidas por qualquer entidade diferente da entidade beneficiária das ajudas previstas nesta resolução.

b.2. Módulo de bolsas por assistência às acções formativas recolhidas no ponto 2.2 do artigo 7: 4,5 €/dia de assistência/participante com um montante máximo do 20 % do montante total da acção formativa.

Este módulo não será de aplicação às mulheres participantes no programa que pela sua vez sejam beneficiárias, no exercício 2016 ou no 2017, das ajudas económicas periódicas e de pagamento único previstas pela Secretaria-Geral da Igualdade para vítimas da violência de género, posto que ambas as ajudas não se poderão perceber de modo simultâneo nos mesmos meses.

b.3. Módulo de formação prática não laboral em dependências de uma empresa: 3 €/hora/participante.

c. Módulo para medidas de apoio à conciliación: 13,75 €/hora e pessoa/s utente/s.

Adicionalmente, no suposto de que seja necessário o deslocamento ao domicílio da pessoa à qual se lhe vai emprestar o serviço, pagar-se-ão as seguintes quantidades:

– 1,5 €/dia de assistência em caso de utilização de transporte público urbano.

– 0,19 €/km se se utiliza um veículo particular.

– Custo real do deslocamento se se usa transporte público interurbano.

Artigo 9 . Quantia das subvenções

1. a) A quantia máxima subvencionável para o período compreendido entre o 1 de maio de 2016 e o 30 de novembro de 2016 será de 80.000 €.

b) A quantia máxima subvencionável para o período compreendido entre o 1 de dezembro de 2016 e o 30 de abril de 2017 será de 30.000 €.

2. Até esgotar o crédito disponível, a quantia da subvenção calcular-se-á aplicando à quantia máxima subvencionável para cada período, e sem que em nenhum caso se possa superar a quantia solicitada, as percentagens de intensidade de ajuda que se indicam a seguir, em função da pontuação obtida na valoração realizada uma vez aplicados os critérios estabelecidos no artigo 16 desta resolução:

• Entre 100 e 95 pontos: 100 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 94 e 85 pontos: 90 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 84 e 75 pontos: 80 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 74 e 65 pontos: 70 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 64 e 55 pontos: 60 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 54 e 45 pontos: 50 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 44 e 35 pontos: 40 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 34 e 25 pontos: 30 % da quantia máxima subvencionável.

• Inferior a 25 pontos: 20 % da quantia máxima subvencionável.

No suposto de esgotar o crédito disponível, o resto das solicitudes consideradas subvencionáveis ficarão em reserva para serem atendidas no caso de produzir-se alguma renúncia ou por modificação nos programas inicialmente apresentados ou de produzir-se um incremento do crédito inicialmente disponível, de acordo com o estabelecido no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Para estes efeitos, poder-se-ão realizar sucessivas propostas de resolução.

Assim mesmo, no caso de ficar crédito livre depois de adjudicar a quantia que corresponda a cada uma das entidades que resultem beneficiárias da subvenção, e sempre que não exista lista de espera, poderá repartir-se entre elas a partes iguais de modo que se mantenha a proporcionalidade derivada da aplicação dos critérios de baremación.

Artigo 10. Gastos subvencionáveis

Serão subvencionáveis os gastos derivados do desenvolvimento das actuações que configurem o programa de atenção integral, segundo o disposto no artigo 7, e referidos a gastos directos de pessoal e outros gastos directos e gastos indirectos, nos termos estabelecidos a seguir:

1. Gastos directos: terão esta consideração os que estejam directamente relacionados com as actuações subvencionadas e que se refiram de forma inequívoca e constatable a ela, em particular os seguintes:

a) Gastos de pessoal:

1º. Pessoal próprio da entidade que empreste serviços no desenvolvimento do programa de inserção laboral objecto desta subvenção, e que realize atenção directa às mulheres utentes, segundo o previsto no artigo 7.2.1 desta resolução. Serão subvencionáveis as retribuições totais correspondentes à execução do programa, incluída a cotação empresarial à Segurança social e a parte proporcional da paga extraordinária que lhe corresponda. A identificação da actuação que se subvenciona deverá constar no contrato de trabalho ou numa prévia atribuição de funções directas, tanto em caso que a jornada de trabalho esteja integramente destinada à execução da dita actuação coma no caso de dedicação parcial, garantindo sempre a sua justificação documentário.

2º. Trabalhadoras/és por conta própria para a realização de actuações ou a prestação de serviços ou funções relacionados com a finalidade do programa, depois de atribuição de funções, segundo o previsto no artigo 7.2.1 desta resolução. Deverá ficar suficiente justificação documentário da actuação que se subvenciona e do tempo de dedicação à dita actuação.

3º. Trabalhadores/as por conta própria com contrato para a realização de actividades de formação previstas no artigo 7.2.2.

4º. Só serão imputables as horas com efeito trabalhadas dedicadas ao desenvolvimento do programa de inserção laboral objecto desta subvenção, e realizadas por profissionais técnicos/as, intitulados/as, adscritos/as a este.

b) Outros gastos directos:

• Gastos de seguros destinados a cobrir continxencias de risco derivadas da actuação subvencionada, segundo qualquer das previstas no artigo 7, incluídos os gastos de seguros de acidentes do estudantado.

• Ajudas de custo e gastos de locomoción do pessoal que desenvolve as actuações, necessárias para a sua realização.

• Bolsas às mulheres beneficiárias do programa pela sua participação nas acções formativas desenvolvidas dentro do seu itinerario, pela assistência as acções de formação para o emprego recolhidas no número 2.2 do artigo 7, garantindo sempre a sua justificação documentário.

• Gastos das mulheres beneficiárias do programa pela sua participação nas acções de formação prática não laboral em dependências de uma empresa, garantindo sempre a sua justificação documentário.

2. Gastos indirectos: terão a dita consideração os gastos correntes que não se correspondam em exclusiva às actuações subvencionadas por ter carácter estrutural mas que resultem necessários para o seu desenvolvimento:

• Gastos indirectos de pessoal.

• Gastos em bens consumibles e em material funxible.

• Gastos de alugamento e de manutenção de instalações (luz, água, calefacção, telefone, limpeza e segurança).

5. Em todo o caso, as actuações que se desenvolvam ao abeiro desta convocação deverão cumprir as normas estabelecidas no Regulamento UE 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e se derroga o Regulamento (CE) núm. 1083/2006 do Conselho, no Regulamento UE 1304/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu e pelo que se derroga o Regulamento (CE) nº 1081/2006, do Conselho e nas normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2014-2020.

6. Para os efeitos destas ajudas não se considera subvencionável nenhum tipo de taxa, tributo ou imposto, excepto o imposto sobre o valor acrescentado não susceptível de repercussão ou compensação.

7. Para os efeitos desta resolução, não está permitida a subcontratación dos gastos subvencionáveis. Não obstante o anterior, não se considerarão como gastos subcontratados aqueles em que tenha que incorrer a entidade beneficiária para a realização por sim mesma da actuação subvencionada, tais como a contratação de pessoal monitor, alugamento de instalações para a realização das actuações e/ou gastos de subministracións relacionados com elas, sempre que não sejam provistos pela mesma pessoa física ou jurídica.

Quando de acordo com o disposto no artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, o montante de cada um dos gastos subvencionáveis supere os 9.000 €, a entidade beneficiária deverá solicitar, no mínimo, três ofertas de diferentes provedores, com carácter prévio à contratação do compromisso da obra, a prestação do serviço ou a entrega do bem, excepto que pelas suas especiais características não exista no comprado suficiente número de entidades que as realizem, emprestem ou subministrem, ou que o gasto se realizasse com anterioridade à solicitude da subvenção.

8. As dúvidas ou controvérsias em relação com a subvencionalidade dos gastos serão resolvidas pela Secretaria-Geral da Igualdade por própria iniciativa ou por petição de qualquer das entidades solicitantes.

Artigo 11. Prazo e solicitude

1. O prazo de apresentação das solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se o último dia do prazo fosse inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês de vencemento não houver dia equivalente ao inicial do cómputo, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

2. As solicitudes deverão apresentar-se preferivelmente por via electrónica através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.és, de acordo com o estabelecido nos artigos 27 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 24 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes. Para a apresentação das solicitudes será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificados electrónicos reconhecidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

Opcionalmente, também se poderão apresentar as solicitudes em suporte papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, utilizando o formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 12. Documentação

1. A solicitude da subvenção deverá apresentar no modelo que figura como anexo I desta resolução, devidamente coberto e assinado pela pessoa que tem a representação da entidade solicitante, junto com a seguinte documentação:

a) Documentação acreditativa da representatividade da pessoa solicitante para actuar em nome da entidade.

b) Cópia do DNI/NIE da pessoa representante da entidade, no caso de não autorizar a sua consulta no Sistema de verificação de dados de identidade.

c) Cópia do NIF da entidade solicitante no caso de recusar expressamente a sua consulta.

d) Memória da entidade (anexo II) que contenha os dados básicos de identificação e, no mínimo, as epígrafes assinaladas neste anexo.

e) Memória descritiva de actuações (anexo III) que deverá conter no mínimo as epígrafes assinaladas neste anexo.

f) Certificação emitida pelo órgão responsável da entidade, na qual figure o compromisso de asignar os meios materiais e humanos necessários para garantir o ajeitado desenvolvimento das actuações previstas no artigo 7 desta resolução e de acordo com o indicado no anexo III (memória descritiva das actuações que se vão desenvolver).

g) Habilitação documentário suficiente e detalhada da experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas de inserção laboral com com mulheres vítimas da violência de género e/ou com pessoas pertencentes a outros colectivos, segundo o disposto no artigo 16.1.1º, de ser o caso.

h) Documentação acreditativa do compromisso de contratação a que se refere o artigo 16.1.2º, assinada pela empresa ou empresas correspondente, de ser o caso.

i) Documentação acreditativa do compromisso de práticas não laborais a que se refere o artigo 16.1.3º, assinada pela empresa ou empresas correspondente, de ser o caso.

j) Habilitação documentário suficiente de que a entidade solicitante é promotora ou trabalha em coordenação com uma empresa de inserção laboral (EIL) devidamente inscrita no Registro Administrativo de Empresas de Inserção Laboral da Galiza, de ser o caso.

k) Certificação emitida pelo órgão responsável da entidade na qual figurem os objectivos comprometidos em matéria de inserção laboral, segundo o previsto no artigo 16.1.7º, de ser o caso.

2. A documentação complementar poder-se-á apresentar electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto no artigo 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

A documentação complementar também poderá apresentar-se em formato papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro.

As cópias dos documentos desfrutarão da mesma validade e eficácia que os seus originais sempre que exista constância de que sejam autênticas.

3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente do formulario principal, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar por parte da entidade solicitante de forma electrónica supere os tamanhos limites estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a apresentação deste de forma presencial dentro dos prazos previstos. Para isso, e junto com o documento que se apresenta, deverá mencionar-se o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido na documentação complementar para cada procedimento.

Na sede electrónica encontram-se publicados os formatos admitidos para a apresentação de documentação. Se se deseja apresentar qualquer documentação em formatos não admitidos, poderá realizar-se de forma presencial através de qualquer dos registros habilitados. Neste caso deverá mencionar-se o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

4. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados dos trâmites mais comummente utilizados na tramitação administrativa, que poderão ser apresentados em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

Artigo 13. Consentimentos e autorizações

1. A tramitação do procedimento requer a incorporação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, os modelos de solicitude incluirão autorizações expressas ao órgão xestor para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não se autorize o órgão xestor para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados, nos termos exixidos pelas normas reguladoras do procedimento.

2. As solicitudes deverão achegar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estejam em poder da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as pessoas interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 35.f) da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, sempre que se faça constar a data e o órgão ou a dependência em que foram apresentados ou, se é o caso, emitidos, e quando não transcorressem mais de cinco anos desde a finalización do procedimento a que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à entidade solicitante a sua apresentação, ou, na sua falta, a habilitação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. A apresentação da solicitude comportará a autorização ao órgão xestor para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a conselharia competente em matéria de fazenda da Xunta de Galicia, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Não obstante, a entidade solicitante poderá recusar expressamente o consentimento, caso em que deverá apresentar as certificações nos termos previstos regulamentariamente.

4. De conformidade com o disposto na Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, se possam impor nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 14. Instrução dos procedimentos

1. A instrução dos procedimentos corresponde à Subdirecção Geral para o Tratamento da Violência de Género. O órgão instrutor realizará de oficio quantas actuações considere necessárias para a determinação, o conhecimento e a comprobação dos dados em virtude dos cales se deve formular a proposta de resolução.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, se a solicitude não reúne algum dos requisitos exixidos, o órgão instrutor requererá as entidades interessadas para que, num prazo de dez dias hábeis, emenden a falta ou acheguem os documentos preceptivos. Neste requirimento fá-se-á indicação expressa de que, se assim não o fã, se terão por desistidas da sua petição, depois da correspondente resolução.

Os citados requirimentos de emenda, de acordo com os artigos 59, 60 e 61 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, poder-se-ão fazer bem através de notificação individualizada, bem mediante publicação no Diário Oficial da Galiza ou na página web da Secretaria-Geral da Igualdade (http://igualdade.xunta.es), a qual produzirá os mesmos efeitos que a supracitada notificação.

Não obstante o indicado no parágrafo anterior, a Subdirecção Geral para o Tratamento da Violência de Género poderá comunicar os requirimentos ao endereço de correio electrónico, sempre que este se indique na solicitude, e perceber-se-á cumprido este trâmite com a realização da comunicação numa só tentativa. Esta comunicação não afectará o prazo de dez dias hábeis estabelecido no parágrafo primeiro deste ponto.

3. Sem prejuízo do disposto no ponto anterior, em qualquer fase do procedimento poder-se-lhe-á requerer à entidade solicitante que achegue a informação e documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação, seguimento e comprobação da solicitude apresentada.

4. Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, aqueles expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos e a documentação necessária serão remetidos à comissão de valoração.

5. Os expedientes que não cumpram as exixencias contidas nesta resolução ou na normativa de aplicação ou que não contenham a documentação necessária ficarão à disposição do órgão instrutor para que formule a proposta de resolução de não admissão, na qual se indicarão as causas desta. Em todo o caso, não se admitirão a trâmite, e arquivaranse sem possibilidade de emenda as solicitudes que se apresentem fora do prazo estabelecido.

Artigo 15. Comissão de valoração

1. Conforme o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, criar-se-á uma comissão de valoração que será o órgão colexiado encarregado de avaliar as solicitudes e de emitir o correspondente relatório no qual se concretize o resultado da avaliação efectuada, indicando a pontuação e a ajuda aplicable em cada caso.

2. A composição da comissão de valoração será a seguinte:

• Presidente/a: a pessoa titular da Subdirecção Geral para o Tratamento da Violência de Género.

• Vogais: a pessoa titular da xefatura do Serviço de Prevenção e Atenção às Vítimas, a pessoa titular da xefatura do Serviço de Fomento, a pessoa titular do Serviço de Apoio Técnico-Administrativo da Secretaria-Geral da Igualdade e a pessoa titular da xefatura do Serviço de Intermediación da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

• Secretário/a, com voz mas sem voto, um/uma funcionário/a da Secretaria-Geral da Igualdade, por proposta da pessoa titular da Presidência.

Se, por qualquer causa, alguma das pessoas componentes da comissão de valoração não pode assistir quando esta se reúna para o exame das solicitudes, será substituída pela/o funcionária/o designada/o para o efeito pelo seu presidente/a.

3. A comissão de valoração poderá requerer às entidades solicitantes das subvenções a informação ou documentação adicional que, não estando em poder da Administração, tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

4. Uma vez avaliados os expedientes segundo os critérios de valoração estabelecidos nesta resolução, a comissão de valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará a proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou a denegação da ajuda solicitada, propondo a concessão da subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda até esgotar o crédito.

5. No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda mas que não se incluem na proposta anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em reserva para serem atendidas no suposto de que fique crédito livre por produzir-se alguma renúncia, ou por modificação nos programas inicialmente subvencionados, ou bem por incremento do crédito orçamental destinado a esta subvenção, de acordo com o estabelecido no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Para estes efeitos, poderão realizar-se sucessivas propostas de resolução conforme o assinalado nesta base.

Artigo 16. Critérios de valoração

1. A comissão valorará os expedientes segundo os seguintes critérios:

1º. Pela experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas de inserção laboral nos últimos sete anos: até 18 pontos com a seguinte desagregação:

– Experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas de inserção laboral com mulheres vítimas da violência de género: 2 pontos por ano, ata um máximo de 12 pontos, sempre que o programa de desenvolvesse em cada anualidade durante um período ininterrompido de três meses.

– Experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas de inserção laboral com outros colectivos: 1 ponto por ano, ata um máximo de 6 pontos, sempre que o programa se desenvolvesse em cada anualidade durante um período ininterrompido de três meses.

2º. Pela existência e apresentação de um compromisso de contratação assinado por uma empresa: até 20 pontos com a seguinte desagregação:

– Apresentação de um compromisso de contratação assinado por uma empresa: 12 pontos.

– Apresentação de um compromisso de contratação assinado por duas ou mais empresas: 20 pontos.

3º. Pela existência e apresentação de um compromisso de realização de práticas não laborais assinado por uma empresa: até 15 pontos com o seguinte desglose.

– Apresentação de um compromisso de realização de práticas não laborais assinado por uma empresa: 10 pontos.

– Apresentação de um compromisso de realização de práticas não laborais assinado por duas ou mais empresas: 15 pontos.

4º. Pela habilitação documentário de que a entidade solicitante é promotora ou trabalha em coordenação com uma empresa de inserção laboral (EIL), devidamente inscrita no Registro Administrativo de Empresas de Inserção Laboral da Galiza: 5 pontos.

5º. Pelo carácter integral do programa apresentado, com respeito à actuações estabelecidas no artigo 5 desta convocação: até 12 pontos, com a seguinte desagregação:

– Objectivos propostos pela entidade solicitante em relação com a melhora da situação pessoal e laboral das pessoas utentes, com respeito à actuações estabelecidas no artigo 7: até 7 pontos.

– Carácter inovador das actuações que vai desenvolver a entidade solicitante, segundo as recolhidas no artigo 7, com respeito a outras propostas desta convocação: até 5 pontos.

6º. Pelo âmbito geográfico de actuação do programa de inserção laboral: até 5 pontos, com a seguinte desagregação:

Desenvolvimento do programa numa província: 2 pontos.

Desenvolvimento do programa em duas províncias: 3 pontos.

Desenvolvimento do programa em três províncias: 4 pontos.

Desenvolvimento do programa nas quatro províncias: 5 pontos.

7º. Objectivos comprometidos em matéria de inserção laboral no comprado de trabalho das mulheres vítimas da violência de género participantes no programa, sempre que sejam superiores aos mínimos estabelecidos no artigo 7: até 15 pontos, segundo a seguinte escala:

– 11 %: 5 pontos.

– 12 %: 6 pontos.

– 13 %: 7 pontos.

– 14 %: 8 pontos.

– 15 %: 9 pontos.

– 16 %: 10 pontos.

– 17 %: 11 pontos.

– 18 %: 12 pontos.

– 19 %: 13 pontos.

– 20 %: 14 pontos.

– 21 % ou mais: 15 pontos.

8º. Pela inscrição da entidade solicitante na área de igualdade do Registro Único de Entidades Prestadoras de Serviços Sociais, regulado pelo Decreto 254/2011, de 23 de dezembro, pelo que se regula o regime de registro, autorização, habilitação e a inspecção dos serviços sociais na Galiza: 5 pontos.

9º. Pela inscrição da entidade solicitante no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria: 5 pontos.

A pontuação máxima total será de 100 pontos.

2. No caso de empate na pontuação, quando alguma solicitude fique na lista de espera, o desempate estabelecer-se-á em função das pontuações mais altas segundo as epígrafes parciais dos critérios recolhidos neste artigo, começando pelo ponto 1, e, se persiste o empate, o desempate estabelecerá pela data de apresentação da solicitude.

Artigo 17. Resolução e notificação

1. A resolução destas subvenções corresponde à secretária geral da Igualdade, de acordo com o estabelecido na disposição adicional segunda do Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, depois da fiscalização da proposta do órgão instrutor pela intervenção delegada.

2. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução será de cinco meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se dita resolução expressa, esta perceber-se-á desestimada.

3. Todas as resoluções serão notificadas de acordo com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum. Não obstante, e de conformidade com o estabelecido no artigo 59.6.b) da indicada lei, poder-se-á substituir a notificação individual pela publicação no Diário Oficial da Galiza. Nesta publicação especificar-se-á a data da convocação, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimadas com expressão sucinta dos motivos da desestimación.

Na notificação da resolução da subvenção comunicar-se-á ao beneficiário o financiamento com cargo ao Fundo Social Europeu com concretização do eixo, objectivo temático, prioridade de investimento, objectivo específico e percentagem de cofinancimento de que se trate.

Os titulares de solicitudes aprovadas serão informados de que a resolução implica a sua inclusão na lista pública de operações prevista no artigo 115.2 do Regulamento (UE) nº 1303/2013 do Parlamento e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013.

Assim mesmo, na resolução de concessão estabelecer-se-ão as condições da ajuda a que ficam submetidos os beneficiários derivadas da aceitação da subvenção, em especial os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que se devam obter com ela, o plano financeiro e o calendário de execução.

4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a entidade beneficiária deverá comunicar no prazo de dez dias a sua aceitação, comprometendo-se a executar o programa ou actuação subvencionado no prazo e condições estabelecidos na convocação. No caso de não comunicar este dado no prazo indicado perceber-se-á tacitamente aceite.

Artigo 18. Regime de recursos

As resoluções expressas ou presumíveis que se ditem ao abeiro da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgão que as ditou, no prazo de um mês contado a partir da notificação da resolução, se esta fosse expressa, ou de três meses a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem directamente recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde a sua notificação, se esta for expressa, ou seis meses a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível.

Artigo 19. Modificação da resolução de concessão

1. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o disposto no artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Assim mesmo, poderá acordar-se a modificação da resolução da subvenção por instância da entidade beneficiária, sempre que se cumpram os requisitos previstos no artigo 35 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa de aplicação

Artigo 20. Obrigas das entidades subvencionadas

As entidades beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigas exixidos nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como com as condições e obrigas estabelecidas nesta resolução e demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação, em particular, as seguintes:

1. Destinar os fundos percebidos ao objecto concreto para o qual foram concedidos, executar e acreditar a realização da actuação que fundamenta a concessão da subvenção.

2. Manter de forma separada na contabilidade os ingressos da ajuda percebida, e conservar toda a documentação relativa à subvenção e às pessoas participantes ou utentes durante um período de três anos que se contará a partir de 31 de dezembro seguinte à apresentação destas contas perante asa Comissão Europeia. Esta data publicar-se-á oportunamente no Diário Oficial da Galiza.

3. Dar cumprimento à obriga de dar adequada publicidade do carácter público do financiamento em todas as actuações que derivem da execução do programa, em cumprimento do artigo 15.3 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e no anexo XII do Regulamento (UE) núm. 1303/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho. Assim, em todo o tipo de publicidade e informação relativos às actuações subvencionadas, terá que constar a condição de subvencionada pela Secretaria-Geral da Igualdade e pelo Fundo Social Europeu 2014/2020.

Em todo o caso, nos espaços de atenção às utentes e nas comunicações contarão com o emblema da União Europeia e com a referência ao Fundo Social Europeu e nos lugares de realização da actuação informará do apoio dos fundos através de um cartaz de um tamanho mínimo A3 num lugar destacado e visível. Também se informará na página web, no caso de dispor dela, sobre o programa e a ajuda financeira recebida da União Europeia e sobre os objectivos e resultados da operação financiada.

4. Informar, se é o caso, as pessoas destinatarias de que as actuações em que participam estão financiadas pela Xunta de Galicia (Secretaria-Geral da Igualdade) e pelo FSE, assim como dos objectivos dos fundos, figurando os emblemas de ambos os organismos, no mínimo nos seguintes documentos, de ser o caso:

• Partes de assistência e/ou de participação.

• Relações e folhas de seguimento.

• Inquéritos de avaliação.

• Certificados de assistência.

5. Realizar as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento das actuações que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de execução e resultados previstos no artigo 5 do Regulamento (UE) núm. 1304/2013 do Parlamento europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao FSE. Neste sentido, na sua cobertura deverá respeitar-se o princípio de integridade dos dados.

Os indicadores de execução relativos à pessoa solicitante referem à data imediatamente anterior ao início das actuações subvencionadas, enquanto que os indicadores de resultado imediato deverão referir ao período compreendido entre o dia posterior à finalización das actuações e as quatro semanas seguintes, no período de justificações da correspondente subvenção. Assim mesmo, a Administração poderá requerer novos dados no prazo de seis meses desde que finalize esta actividade, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no antedito regulamento.

6. Cumprir com a normativa de protecção de dados de carácter pessoal, em concreto, a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, e o seu regulamento de desenvolvimento aprovado pelo Real decreto 1720/2007, de 21 de dezembro. Os dados de carácter pessoal das pessoas utentes ou participantes nas actuações subvencionadas incorporar-se-ão ao ficheiro de dados de carácter pessoal da Secretaria-Geral da Igualdade a que se refere o artigo 25 desta resolução. Em todo o caso, deverá constar necessariamente a autorização expressa da pessoa interessada para o tratamento e incorporação dos seus dados de carácter pessoal, sendo a entidade beneficiária da ajuda a responsável por arrecadar e custodiar a dita documentação.

7. Comunicar ao órgão concedente qualquer modificação das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e obrigas assumidos pelas entidades beneficiárias e, de ser o caso, a solicitude e/ou a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente pública nacional ou internacional.

8. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 72, 73 e 74 do Regulamento (UE) núm. 1303/2013 do Parlamento europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas, o Conselho de Contas, e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

9. Submeter às actuações de comprobação que efectuará a Secretaria-Geral da Igualdade, assim como a qualquer outra actuação de controlo que possam realizar os órgãos competentes, tanto autonómicos como estatais ou comunitários, para o qual se achegará quanta informação lhe seja requerida no exercício das actuações anteriores. Em especial, por tratar-se de ajudas cofinanciadas com Fundo Social Europeu, a entidade beneficiária ficará submetida às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão e seguimento do FSE, que incluirão as oportunas visitas sobre o terreno.

10. Contratar um seguro de cobertura de acidentes para o estudantado ou participantes nas actuações que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento das actividades como os dos deslocamentos para a assistência a elas.

11. Controlar a assistência às acções formativas que se realizem, e garantir que as pessoas propostas para a certificação acreditativa da realização das ditas acções tenham assistido no mínimo a 80% do total das suas horas.

Artigo 21. Prazo e justificação da subvenção

1. As medidas e actuações correspondente a estes programas justificar-se-ão através das modalidades de custos simplificados previstas nos artigo 67.1b), 67.5d) e 68.2 do Regulamento (UE) 1303/2013 e no artigo 14.2 do Regulamento (UE) 1304/2013. Excepciónase a ajuda de transporte para o deslocamento interurbano recolhida no artigo 8.1c) desta convocação, na qual se reembolsará o custo real com efeito incorrido e abonado, e que se justificará através da modalidade de conta xustificativa.

2. As entidades beneficiárias deverão justificar cada período (artigo 9.1a) e 9.1b) de modo independente.

3. A justificação correspondente a 2016 compreenderá as actuações realizadas até o 30 de novembro e apresentar-se-á com data limite de 5 de dezembro de 2016, sempre que não se oponha ao que se estabeleça na ordem da Conselharia de Fazenda que regule as operações de encerramento do exercício, mediante a apresentação de um relatório de seguimento integrado pelos seguintes documentos:

3.1. Solicitude de pagamento do primeiro período assinada pela pessoa que tem a representação da entidade, na qual se deverá fazer constar de modo expresso o cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, assim como o custo de pessoal segundo as horas com efeito trabalhadas dedicadas ao programa objecto desta subvenção (anexo IV).

3.2. Declaração responsável de estar ao dia no cumprimento das obrigas tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma, segundo o estabelecido no artigo 10 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e no artigo 11 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, em caso que não autorizem a sua consulta (anexo VI).

3.3. Declaração complementar e actualizada na data da justificação de todas as ajudas ou subvenções solicitadas, concedidas ou percebidas para a mesma actuação, das diferentes administrações públicas ou entes públicos ou privados nacionais ou internacionais ou, se é o caso, declaração de que não se solicitaram outras ajudas ou subvenções (anexo VII).

3.4. Ficha individualizada de cada uma das pessoas atendidas com os indicadores de execução, assinada pela participante e pela pessoa responsável da entidade, segundo o modelo que figure na página web da Secretaria-Geral da Igualdade ou nas ferramentas informáticas que se desenhem para esta finalidade. Não serão computables as pessoas que não se identifiquem e para as quais não constem devidamente cobertas as referidas fichas de atenção individualizada.

3.5. Para a justificação do módulo para o itinerario de inserção:

a) Certificação dos custos directos de pessoal referidos a cada uma das pessoas profissionais, com indicação do tipo de relação ou vinculación com a entidade solicitante, o número de horas com efeito trabalhadas referidas às actuações vinculadas ao programa objecto desta subvenção. Segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Originais das folhas mensais das horas totais com efeito trabalhadas e das horas com efeito dedicadas a este programa, do pessoal dedicado a este programa, assinadas pela pessoa trabalhadora e pela pessoa responsável da entidade, acompanhadas de um resumo onde conste o número total de horas com efeito dedicadas à realização das actuações previstas no artigo 7 pela totalidade do pessoal recolhido no artigo 10.1a) desta resolução e no período subvencionável.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figuram os modelos das folhas mensais das horas trabalhadas.

c) Certificação do número total de pessoas atendidas, junto com uma relação dessas pessoas, acreditativa da atenção recebida, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

d) Folha individualizada de seguimento de cada pessoa atendida com atenção individualizada, onde conste o número mínimo de intervenções presenciais correspondentes à percentagem de horas imputadas, assinada pela pessoa participante e pela pessoa responsável da entidade, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade ou nas ferramentas informáticas que se desenhem para esta finalidade.

Não serão computables as pessoas que não se identifiquem e para as quais não constem devidamente cobertas as referidas folhas de atenção individualizada nas cales se recolha o mínimo de intervenções presenciais requeridas.

3.6. Para a justificação do módulo de formação para o emprego:

a) Por cada acção formativa finalizada:

1. Partes de assistência, assinados pelas pessoas participantes e a/o responsável técnico da actuação, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Certificação da acção formativa, assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de pessoas assistentes e o número total de horas realizadas por cada uma delas. Em caso que a acção formativa inclua bolsas de formação assinalar-se-á a quantia diária e total percebida por cada pessoa.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figurará o modelo desta certificação.

3.7. Para a justificação do módulo de formação prática não laboral em dependências de uma empresa:

a) Por cada acção formativa de prática não laboral em empresa finalizada:

1. Partes de assistência, assinados pelas pessoas participantes, pela/o responsável técnico da actuação e pela pessoal responsável pela empresa, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Certificação da acção formativa, assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de pessoas assistentes e o número total de horas realizadas por cada uma delas.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figurará o modelo desta certificação.

3.8. Para a justificação do módulo de conciliación:

a) Ordem de serviço, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Registro do serviço de apoio à conciliación realizado, com parte horário, semanal ou diário, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. Adicionalmente, se há deslocamento ao domicílio da pessoa à qual se lhe empresta o serviço, deverá apresentar-se certificado da pessoa responsável da entidade, acreditativo do uso de transporte público urbano, interurbano ou de um veículo particular, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. No caso de uso de transporte público interurbano deverá achegar-se a documentação acreditativa (bilhetes, recibos...).

4. Para a justificação final, e com a finalidade de acreditar a realização total das actividades, assim como o cumprimento da finalidade para a qual se concedeu a subvenção, a entidade beneficiária deverá apresentar, com data limite 31 de maio de 2017, a seguinte documentação, relativa às actuações subvencionadas entre o 1 de dezembro de 2016 e o 30 de abril de 2017.

4.1. Solicitude de pagamento final assinada pela pessoa que tem a representação da entidade, na qual se deverá fazer constar de modo expresso o cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, assim como o custo de pessoal segundo as horas com efeito trabalhadas dedicadas ao programa objecto desta subvenção (anexo V).

4.2. Declaração responsável de estar ao dia no cumprimento das obrigas tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma, segundo o estabelecido no artigo 10 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e no artigo 11 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, em caso que não autorizem a sua consulta (anexo VI).

4.3. Declaração complementar e actualizada na data da justificação de todas as ajudas ou subvenções solicitadas, concedidas ou percebidas para a mesma actuação, das diferentes administrações públicas ou entes públicos ou privados nacionais ou internacionais ou, se é o caso, declaração de que não se solicitaram outras ajudas ou subvenções (anexo VII).

4.4. Memória xustificativa das actuações realizadas e subvencionadas, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

A memória irá acompanhada de um exemplar de todos os materiais elaborados cartazes, folhetos, inquéritos, material didáctico, fotografias, e outros documentos onde deverão figurar os logos do FSE e a imagem corporativa da Secretaria-Geral da Igualdade, assim como de outras evidências dos gastos directos realizados, para os efeitos de acreditar a realização das actuações e o cumprimento das obrigas de publicidade e informação recolhidas no artigo 20.3 desta resolução.

4.5. Ficha individualizada de cada uma das pessoas atendidas com os indicadores de resultado, assinada pela participante e pela pessoa responsável da entidade, segundo o modelo que figure na página web da Secretaria-Geral da Igualdade ou nas ferramentas informáticas que se desenhem para esta finalidade.

Não serão computables as pessoas que não se identifiquem e para as quais não constem devidamente cobertas as referidas fichas de atenção individualizada.

4.6. Cópia cotexada dos contratos de trabalho, ou documentação equivalente no caso de trabalho por conta própria ou fazendo parte como sócias trabalhadoras ou de trabalho de uma cooperativa ou sociedade laboral, correspondente às pessoas que atingiram a sua inserção segundo o disposto no artigo 7 desta convocação, junto com uma declaração assinada por cada uma das participantes insertas, relativa à consecução do objectivo de inserção, segundo modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

4.7. Para a justificação do módulo para o itinerario de inserção:

a) Certificação dos custos directos de pessoal referidos a cada uma das pessoas profissionais, com indicação do tipo de relação ou vinculación com a entidade solicitante e o número de horas com efeito trabalhadas referidas às actuações vinculadas ao programa objecto desta subvenção. Segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Originais das folhas mensais das horas totais com efeito trabalhadas e das horas com efeito dedicadas a este programa, do pessoal dedicado a este programa, assinadas pela pessoa trabalhadora e pela pessoa responsável da entidade, acompanhadas de um resumo onde conste o número total de horas com efeito dedicadas à realização das actuações previstas no artigo 7 pela totalidade do pessoal recolhido no artigo 10.1 a) desta resolução e no período subvencionável.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figuram os modelos das folhas mensais das horas trabalhadas.

c) Certificação do número total de pessoas atendidas, junto com uma relação dessas pessoas, acreditativa da atenção recebida, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

d) Folha individualizada de seguimento de cada pessoa atendida com atenção individualizada, onde conste o número mínimo de intervenções presenciais correspondentes à percentagem de horas imputada, assinada pela pessoa participante e pela pessoa responsável da entidade, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade ou nas ferramentas informáticas que se desenhem para esta finalidade.

Não serão computables as pessoas que não se identifiquem e para as quais não constem devidamente cobertas as referidas folhas de atenção individualizada nas cales se recolha o mínimo de intervenções presenciais requeridas.

e) Ficheiro electrónico das pessoas atendidas, segundo os dados e indicadores de execução e de resultado. Estas estatísticas achegarão no modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade ou nas ferramentas informáticas que se desenhem para esta finalidade.

4.8. Para a justificação do módulo de formação para o emprego:

a) Por cada acção formativa finalizada:

1. Partes de assistência, assinados pelas pessoas participantes e a/o responsável técnico da actuação, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Certificação da acção formativa, assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de pessoas assistentes e o número total de horas realizadas por cada uma delas. Em caso que a acção formativa inclua bolsas de formação assinalar-se-á a quantia diária e total percebida por cada pessoa.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figurará o modelo desta certificação.

4.9. Para a justificação do módulo de formação prática não laboral em dependências de uma empresa:

a) Por cada acção formativa de prática não laboral em empresa finalizada:

1. Partes de assistência, assinados pelas pessoas participantes, pela/o responsável técnico da actuação e pela pessoal responsável pela empresa, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Certificação da acção formativa, assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de pessoas assistentes e o número total de horas realizadas por cada uma delas.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figurará o modelo desta certificação.

4.10. Para a justificação do módulo de conciliación:

a) Ordem de serviço, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Registro do serviço de apoio à conciliación realizado, com parte horário, semanal ou diário, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. Adicionalmente, se há deslocamento ao domicílio da pessoa a que se lhe empresta o serviço, deverá apresentar-se certificado da pessoa responsável da entidade, acreditativo do uso de transporte público urbano, interurbano ou de um veículo particular, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. No caso de uso de transporte público interurbano deverá achegar-se a documentação acreditativa (bilhetes, recibos...).

5. Com o objecto de homoxeneizar a documentação xustificativa esta deverá apresentar-se obrigatoriamente nos modelos indicados pela Secretaria-Geral da Igualdade ou através das ferramentas informáticas que se desenhem para esta finalidade.

6. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o regulamento da citada lei.

Em caso que a justificação fosse incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a entidade para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez dias, advertindo-lhe que, de não fazê-lo, se procederá, depois de resolução, à revogación da subvenção e, de ser o caso, ao reintegro da quantia percebida e à exixencia dos juros de demora.

7. No caso de programas que rematem a totalidade das suas acções no período 2016, a justificação apresentará nos prazos e com a documentação previstos no número 3 deste artigo, e terá a consideração e obrigas da justificação final. Neste caso as fichas individualizadas indicadas no número 4.5 deste artigo deverão recolher os indicadores de execução e de resultado.

Artigo 22. Antecipo e pagamento da subvenção

1. Uma vez justificada a subvenção, o órgão competente, antes de proceder ao seu pagamento, poderá realizar as actuações de comprobação oportunas para verificar o cumprimento da conduta e/ou actuações subvencionadas.

2. Realizar-se-á um primeiro pagamento do 50 % da quantia da subvenção concedida para o período compreendido entre maio e novembro de 2016, em conceito de pagamento antecipado, que se fará efectivo uma vez realizada a notificação da subvenção. O montante restante, ou a parte que corresponda, livrar-se-á depois da justificação pelas entidades beneficiárias do cumprimento da finalidade para a qual se concedeu a subvenção e demais condições exixidas nesta resolução.

Artigo 23 Não cumprimento, reintegros e sanções

1. O não cumprimento das obrigas contidas nesta resolução ou demais normativa aplicable, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obriga de devolver total ou parcialmente as subvenções percebidas, assim como os juros de demora correspondentes. Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Procederá o reintegro total da ajuda percebida, mais juros de demora, sem prejuízo da incoacción de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer o beneficiário, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas que financiem as actuações subvencionadas.

3. Procederá o reintegro do 10 % da ajuda percebida, no caso de não cumprimento da obriga de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade.

4. A subvenção será minorada proporcionalmente quando não se justifique a totalidade das horas previstas de trabalho com efeito realizado, indicadas pela entidade na sua solicitude, e/ou o número de pessoas com atenção individualizada e com um mínimo de seis intervenções presenciais, seja inferior ao número exixido pela convocação.

5. Particularmente atingirão a percentagem de um 2 % de minoración sobre a quantia total da ajuda percebida, o não cumprimento das obrigas recolhidas no artigo 20.3 e 20.4 desta resolução.

De igual modo, proceder-se-á à minoración de uma percentagem do 5 % sobre a quantia total da ajuda percebida por cada uma das beneficiárias que no atinjam a sua inserção laboral no final do programa, segundo o previsto no artigo 7.1 desta resolução.

6. No caso de não cumprimento no compromisso de contratação ou de realização de práticas não laborais numa empresa, assinalado na solicitude, procederá ademais a minoración do 20 % sobre a quantia total da ajuda percebida.

7. Às entidades beneficiárias das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e na sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 24. Controlo

1. A Secretaria-Geral da Igualdade poderá levar a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta resolução.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Assim mesmo, estará submetida às actuações de comprobação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas Contas e aquelas outras que determine a sua condição de subvencionada pelo FSE 2014-2020.

3. Sem prejuízo do indicado no ponto anterior, a Secretaria-Geral da Igualdade poderá realizar, bem com pessoal próprio ou através de empresas auditoras, actuações de comprobação e controlo para verificar sobre o terreno o cumprimento das condições para a percepção das ajudas. As comprobações incidirão sobre todos aqueles aspectos que garantam a realização dos compromissos adquiridos e o cumprimento dos requisitos fixados nesta resolução. O pessoal encarregado da verificação levantará acta da actuação de controlo, que assinará a entidade à qual se lhe entregará uma cópia, e apresentar-lha-á ao órgão competente da Secretaria geral da Igualdade junto com o relatório de verificação. A entidade fica obrigada a facilitar-lhe ao pessoal designado cópia da documentação que se lhe solicite relativa ao expediente objecto de controlo.

Artigo 25. Remisión normativa

Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto no Regulamento (UE) núm. 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu (FSE), ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e se derroga o Regulamento (CE) núm. 1083/2006 do Conselho, no Regulamento (UE) núm. 1304/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu e pelo que se derroga o Regulamento (CE) núm. 1081/2006, do Conselho; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; no disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento; e nas normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2014-2020.

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo será comunidado à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Artigo 26. Informação às entidades interessadas

Sobre este procedimento administrativo poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Secretaria-Geral da Igualdade, nas unidades administrativas de igualdade das delegações territoriais da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça; através da página web oficial da Xunta de Galicia, http://www.xunta.es/resultados-da-guia-de o-cidadan, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://www.mulleresengalicia.es, do telefone: 981 95 76 99 ou no endereço electrónico: vx.igualdade@xunta.es.

Artigo 27. Dados de carácter personal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, do 13 dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades» cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral da Igualdade. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer perante a Secretaria-Geral da Igualdade, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Lázaro, 15781 Santiago de Compostela ou através de um correio electrónico a: igualdade@xunta.es.

Os dados de carácter pessoal das pessoas utentes ou participantes nas actuações reguladas nesta resolução, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a assinatura nos formulario correspondente, serão incluídos no ficheiro «Violência de género» cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral da Igualdade. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer perante a Secretaria-Geral da Igualdade, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Lázaro, 15781 Santiago de Compostela (A Corunha), ou através de um correio electrónico a: igualdade@xunta.es.

Igualmente, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, e os dados de carácter pessoal das pessoas utentes ou participantes nas actuações reguladas nesta resolução, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a assinatura nos formulario correspondente, serão incluídos no ficheiro «Gestão, seguimento e controlo de projectos e fundos europeus» cuja finalidade fundamental é a gestão, seguimento, controlo, coordenação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europa. O órgão responsável deste ficheiro é a Direcção-Geral de Projectos e Fundos Europeus. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer perante a Direcção-Geral de Projectos e Fundos Europeus, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo de São Caetano, São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela (A Corunha).

Disposição derradeira primeira

A Secretaria-Geral da Igualdade ditará as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.

Disposição derradeira segunda

Esta resolução vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 27 de abril de 2016

Susana López Abella
Secretária Geral da Igualdade