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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 15 Segunda-feira, 22 de janeiro de 2018 Páx. 4687

III. Outras disposições

Serviço Galego de Saúde

RESOLUÇÃO de 21 de dezembro de 2017 conjunta, da Direcção-Geral de Recursos Humanos e da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, pela que se convoca o Plano de formação contínua para o pessoal deste serviço.

Os conhecimentos e capacidades dos profissionais das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde determinam, em grande medida, a qualidade dos serviços sanitários dispensados aos utentes.

Neste sentido, a formação contínua mostra-se como uma das ferramentas mais adequadas para melhorar e adecuar, pela via da capacitação dos profissionais, os serviços sanitários às demandas dos utentes.

Para tal fim, já em anos anteriores foram aprovados e executados, no marco dos acordos de formação contínua, os planos de formação contínua do pessoal de instituições sanitárias dependentes do Serviço Galego de Saúde.

Os citados planos tiveram um alto grau de participação e aceitação por parte dos profissionais receptores e abrangeram a totalidade das profissões que se desenvolvem no organismo.

Portanto, é preciso continuar com este plano na linha de actuação seguida, na tentativa de completar os aspectos formativos mais relevantes já dados em anos anteriores e iniciar o tratamento em matérias novas de notória e notável relevo no marco da assistência sanitária.

A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS), criada pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, tem como um dos seus fins gerais e objectivos básicos a gestão da formação no Sistema público de saúde da Galiza. Por outra parte, à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde corresponde-lhe a negociação do contido do plano com as organizações sindicais, assim como a negociação e aprovação dos critérios de selecção dos participantes nas diferentes actividades formativas.

Este plano foi impulsionado no seu desenho e elaboração pela Direcção-Geral de Recursos Humanos e a Área de Gestão do Conhecimento e o Talento da Agência do Conhecimento em Saúde através do Conselho de Formação Contínua, composto por representantes do Serviço Galego de Saúde, da ACIS e das organizações sindicais CIG, CC.OO., UGT e CSI-F, signatários do acordo de formação contínua.

Assim, trás uma primeira proposta de actividades formativas elaborada pela Área de Gestão do Conhecimento e Talento de ACIS, escutadas as comissões de formação de cada centro, apresentou no seio do Conselho de Formação Contínua do Serviço Galego de Saúde.

Por tudo isso e com a finalidade de dar à formação a continuidade adequada que a faça realmente efectiva, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, depois do relatório favorável das centrais sindicais CIG, CC.OO., UGT e CSI-F, junto com a ACIS, resolve fazer pública a convocação para participar nas actividades formativas que conformam o Plano de formação contínua do pessoal do Serviço Galego de Saúde para o ano 2018, elaborado no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Plano Afedap), que deverá resolver-se consonte as bases que, a seguir, se indicam.

A execução das actividades formativas recolhidas neste plano fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e disponível.

Bases

Primeira. Requisitos de participação

Poderão participar nas acções formativas do Plano Afedap todas/os as/os profissionais que prestem ou prestassem serviços nas instituições do Serviço Galego de Saúde, as/os profissionais que estejam formando-se como especialistas em Ciências da Saúde (pessoal residente em formação), as/os aspirantes a vinculações temporárias no âmbito das instituições do Sistema público de saúde da Galiza, ao amparo do Pacto de selecção temporária vigente em cada momento, assim como o pessoal pertencente às fundações públicas sanitárias ou empresas públicas adscritas à Conselharia de Sanidade e Serviço Galego de Saúde, integrado no regime estatutário.

As pessoas interessadas em participar nas actividades formativas deverão cumprir os requisitos exixir para cada curso.

Não poderão participar nas actividades formativas as pessoas solicitantes incluídas na listagem de pessoal seleccionado que, ao iniciar o curso, se encontrem de baixa laboral por incapacidade temporária. Esta incidência comunicar-lha-á, por escrito, a pessoa afectada à ACIS, para os efeitos de cobrir a vaga e evitar a penalização que comportaria a sua falta de comunicação, prevista na cláusula sexta.

O pessoal que esteja desfrutando de uma permissão por parto, adopção ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simples, adopção internacional ou excedencia para o cuidado de filhos e familiares poderá participar nas actividades formativas, consonte estabelecem os artigos 121, 122 e 176.7 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e a disposição adicional décimo noveno, ponto treze, da Lei orgânica 3/2007, para a igualdade efectiva de mulheres e homens.

Segunda. Solicitudes

As pessoas que desejem participar nas actividades formativas convocadas nesta resolução deverão cobrir o formulario de preinscrição telemático na página web da ACIS (http://acis.sergas.és).

A falsidade ou ocultación de dados essenciais para a selecção das pessoas aspirantes dará lugar à exclusão automática do curso solicitado, assim como à imposibilidade de participar em nenhuma outra actividade formativa nos doce meses seguintes. A ACIS reserva para sim o direito a solicitar a informação necessária para verificar tais dados.

Serão excluídas automaticamente aquelas solicitudes que não tenham consignados correctamente os dados necessários para realizar o processo selectivo das pessoas solicitantes.

Ainda assim, durante o prazo de inscrição, no caso de erro ao cobrir a solicitude, poderá anular-se esta, utilizando o procedimento estabelecido na base sexta desta convocação e realizar, de ser o caso, um novo pedido (sem superar o máximo das seis inscrições anuais permitidas).

Ante eventuais incidências, as/os aspirantes deverão imprimir uma cópia do formulario de preinscrição enviado telematicamente ou conservar o que recebessem no seu correio electrónico, para o qual deverão prestar especial atenção na consignação de dados, comprovando que o endereço de correio electrónico esteja correctamente indicado.

As/os profissionais incluídos no artigo 93 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade e na disposição adicional décimo noveno da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, ademais das pessoas deficientes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que desejem que se lhes tenha em conta, para os efeitos do disposto na base quarta, deverão remeter, no prazo estabelecido para o envio da solicitude de preinscrição, a certificação original ou fotocópia legalizada acreditador da sua situação ao seguinte endereço:

Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS), avenida Fernando de Casas Novoa, Edifício CNL, nº 37, portal A-1ª planta, 15707 Santiago de Compostela (A Corunha).

A consignação dos dados da solicitude e o seu envio telemático não implicará a admissão imediata à actividade formativa seleccionada, que se produzirá nos termos indicados na cláusula quinta.

Só se poderá solicitar a participação num máximo de seis actividades formativas por ano.

Terceira. Prazos de inscrição

A partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza até um mês antes do início de cada actividade formativa.

Quarta. Critérios de selecção de alunos

Os critérios de selecção para participar nas acções formativas convocadas ao amparo do Plano de formação contínua para o pessoal do Serviço Galego de Saúde serão os que a seguir se detalham, tendo em conta que, em todo o caso, se reservará em cada actividade formativa uma quota do 5 % para ser coberta por pessoas deficientes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, sempre que possam acreditá-lo e cumpram os requisitos estabelecidos na convocação para cada actividade:

1. Resultar, a pessoa solicitante, destinataria da concreta actividade formativa, de conformidade com o estabelecido no anexo para cada curso.

2. Uma vez aplicado o critério anterior, de existir mais solicitudes que vagas, terão prioridade as/os aspirantes que realizem tarefas mais directamente relacionadas com o contido básico e objectivos do curso. Com esta finalidade, na solicitude deverão detalhar-se as tarefas que sejam mais representativas do posto de trabalho e que guardem relação específica com os contidos da actividade; não se valorarão as função que não fossem indicadas.

3. Menor número de cursos realizados em dois anos anteriores.

4. Terão prioridade os profissionais com vínculo fixo sobre os temporais.

5. Terão prioridade os empregados públicos que acreditem maior tempo de serviços prestados no âmbito de instituições sanitárias públicas da União Europeia. Este dado facilitar-se-lhe-á directamente à ACIS das bases de dados de pessoal. A pessoa solicitante deverá achegar unicamente, nos prazos estabelecidos para o envio das solicitudes de preinscrição, certificação original ou cópia compulsado dos serviços prestados fora do Sistema público de saúde da Galiza, que deverá ser remetida à Direcção da Agência.

6. Em cada um dos três pontos anteriores terão preferência na selecção as/os aspirantes que nos últimos dois anos estejam utilizando ou utilizassem uma licença de maternidade, uma permissão de paternidade, uma redução de jornada ou uma excedencia para cuidado de familiares, de acordo com o previsto no artigo 93 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro.

Além disso, terão preferência para participarem nas actividades formativas as/os aspirantes que, durante o ano anterior à data de publicação desta convocação, se incorporassem ao serviço activo procedentes da permissão de maternidade ou paternidade, ou reingresasen desde a situação de excedencia por razões de guarda legal e atenção a pessoas maiores dependentes ou pessoas com deficiência, de acordo com o previsto no artigo 60.1 da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens.

Ademais, e de conformidade com o disposto no artigo 50 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, nos cursos, jornadas ou outras actividades formativas organizadas ou financiadas pela Administração pública galega reservar-se-á um 50 % das vagas a mulheres que reúnam os requisitos exixir na convocação, que acederão ao turno reservado só se não houver suficientes solicitudes de participação de mulheres.

7. Por último, no caso de empate, resolver-se-á por sorteio.

8. No caso de ficarem vagas vacantes, também poderão participar nas acções formativas do Plano Afedap as/os profissionais que estejam formando-se como especialistas em Ciências da Saúde (pessoal residente em formação).

Os créditos concedidos pelo Sistema acreditador da formação continuada das profissões sanitárias na Comunidade Autónoma da Galiza não são aplicável às/aos profissionais que estejam formando-se como especialistas em Ciências da Saúde (pessoal residente em formação).

9. ACIS poder-lhes-á oferecer às/aos admitidas/os numa actividade formativa anulada a sua incorporação voluntária noutra edição dessa mesma actividade, sempre que nesta última haja vacantes. Neste suposto, o apelo às/aos admitidas/os será pela ordem de admissão da actividade anulada.

Quinta. Publicação das listagens de admitidos/as

Uma vez finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, publicará na página web da ACIS a listagem provisória de admitidas/os e excluído/os na acção formativa concreta, assim como as causas da sua exclusão.

Ademais, enviar-se-á um SMS a modo de recordatorio às/aos admitidas/os em cada acção formativa, sempre que se disponha na base de dados da ACIS de um número de telemóvel. Estas mensagens são simplesmente informativas e não isentam as/os aspirantes de consultar a página web da ACIS.

As/os aspirantes excluído/os disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da listagem provisória, para poder emendar, de ser o caso, o defeito ou defeitos que motivassem a exclusão e formular as reclamações que cuidem pertinente.

Uma vez rematado o prazo e resolvidas pela ACIS as reclamações apresentadas, depois de relatório da comissão paritário respectiva, de ser o caso, publicará na página web da ACIS, com uma antelação mínima de cinco dias naturais ao início do curso, a listagem definitiva de admitidas/os e excluído/os.

Em nenhum caso se admitirá a assistência de pessoas na condição de oíntes.

Sexta. Anulação de reserva

Se a/o aspirante seleccionada/o para realizar uma actividade formativa decide não assistir a ela, deverá comunicar a sua renúncia através da página web da ACIS com uma antelação mínima de quatro dias naturais à data fixada para o inicio da citada actividade.

De não fazê-lo assim, e excepto motivo justificado, baseado em causa de força maior ou acontecimento imprevisível, não será admitida/o em nenhuma outra actividade formativa no transcurso de os doce meses seguintes.

Sétima. Certificação de assistência

Os profissionais que superem as actividades em que sejam admitidos terão à sua disposição a certificação, que poderão visualizar no seu expedient-e (Fides), que estará validar de modo automático. Emitir-se-ão e remeter-se-ão certificações em papel nos casos em que seja solicitado por o/a interessado/a, via correio electrónico (certificacions.acis@sergas.es) e justificando o motivo desta solicitude.

Para considerar que a acção formativa se superou, tem que constatar-se a assistência às horas lectivas, com uma ausência máxima do 10 % da sua duração, para o qual, durante o desenvolvimento da actividade, as pessoas participantes deverão assinar nos controlos de entrada e saída que se estabeleçam. Ademais, no suposto de que os cursos exixir a realização de alguma prova ou trabalho, expedir-se-lhes-á o certificado unicamente às/aos alunas/os que a superem.

No caso de actividades formativas que tenham uma parte de teleformación, dever-se-ão completar os conteúdos, provas ou tarefas que se incluam segundo se indica na guia que receberá a/o aluna/o antes do início do curso.

Santiago de Compostela, 21 de dezembro de 2017

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos
do Serviço Galego de Saúde

A Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde
P.S. (Acordo do 30.6.2017)
Luis Ángel León Mateos
Director da Área de Planeamento e Promoção da Investigação Sanitária