Com data de 21 de março de 2018, a Câmara municipal de Miño solicitou à Direcção-Geral de Administração Local a classificação do largo de tesoureiro/a como posto reservado a funcionários/s de Administração local com habilitação de carácter nacional.
Este posto de tesouraria é um posto para o desempenho das funções próprias de tesouraria de acordo com o estabelecido no Real decreto 128/2018, de 16 de março, pelo que se regula o regime jurídico dos funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional, aberto à subescala de intervenção-tesouraria e com o complemento de destino 28.
O artigo 14 do citado Real decreto 128/2018 estabelece que nas corporações locais cuja secretaria esteja classificada em segunda classe existirá um posto de tesouraria reservado a funcionários/as de Administração local com habilitação de carácter nacional da subescala de intervenção-tesouraria.
O expediente tramitado pela Câmara municipal é conforme o disposto no artigo 14 do citado Real decreto 128/2018, de 16 de março, pelo que se regula o regime jurídico dos funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional, e no artigo 10 do Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/as funcionários/as com habilitação de carácter estatal, e reúne os requisitos para a sua tramitação de conformidade com o informe emitido o 16 de maio de 2018 pela subdirector geral de Regime Jurídico Local.
Pelo exposto, e tendo em conta as competências conferidas pelo artigo 15 e) da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e no artigo 20 do Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça,
RESOLVO:
Classificar o posto de tesouraria da Câmara municipal de Miño (A Corunha) como posto reservado a funcionários/as de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de intervenção-tesouraria, como sistema de provisão do posto ficará determinado o de concurso de méritos.
Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação, ante o julgado do contencioso-administrativo competente, de conformidade com o estabelecido nos artigos 8, 14 e 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Potestativamente, e com carácter prévio, os interessados poderão interpor recurso administrativo de reposição, ante este órgão directivo, no prazo de um mês a partir do dia seguinte ao da sua publicação, segundo o disposto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015. Além disso, a entidade local poderá apresentar previamente requerimento no prazo de dois meses conforme o disposto no artigo 44 da dita Lei 29/1998.
Santiago de Compostela, 21 de maio de 2018
Marta Fernández-Tapias Nuñez
Directora geral de Administração Local